安全行車，構(gòu)筑生命的防線(已修改)
2025-01-18 02:22 本頁面
【正文】 安全行車，構(gòu)筑生命的防線 熊熊燃燒的大客車 傾覆變形的卡車 奪命的慘烈碰撞 被寶馬追尾的依維柯 追尾后的寶馬 車內(nèi)三人死亡 車禍猛于虎 安全生產(chǎn) 預(yù)防為主 守于道而以術(shù)御事 淺談道路運(yùn)輸企業(yè)安全制度的建立與落實(shí) 趙 剛 二 OO六年九月 深圳 制度的建立與落實(shí)， 是一個(gè) “ 道與術(shù) ” 的命題 道者： 道德、道義、人道、公道也，即我們做事情的基本原則或指導(dǎo)思想。 這 是今天我們要 探討 的 “ 制度 ” 的建立問題； 術(shù)者 手段、謀略、心計(jì)、智能也 就是在原則或思想指導(dǎo)下的具體技術(shù)或方法 這是我們今天要探討的如何執(zhí)行制度的問題 萬事萬物皆有其道，有 了 “ 道 ” 才有了術(shù)，不同之 “ 道 ” 亦有不同之 “ 術(shù) ” 。 “術(shù)于外，而道于內(nèi) ” 安全行車五要素 人 車 道路 環(huán)境 天候 可 控 因 素 人 、 車 不 可 控 因 素 道路、環(huán)境、天候 人的因素決定一切 管理的概念 —就是對(duì)一定范圍內(nèi)的人員及事物進(jìn)行安排和處理 管理的核心 —處理好人際關(guān)系，提高人們的情商 對(duì)人的管理： 憑經(jīng)驗(yàn) 管理 用制度管理 制度的建立 企業(yè)依法制訂規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部 “ 立法 ” ， 是企業(yè)規(guī)范運(yùn)作和行使用人權(quán)的重要方式之一 ， 企業(yè)應(yīng)當(dāng)最大限度地利用和行使好法律賦予的這一權(quán)利 。 什么是制度？ 制度，是規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理行為的工具，是一種帶有強(qiáng)制性的行為規(guī)范，是企業(yè)文化的一個(gè)重要組成部分。 現(xiàn)代企業(yè)管的理制度建設(shè)，是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的基本條件和基石，它是一只看不見的手。 制度的作用 建立健全科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)用、有效的企業(yè)管理制度，可以使企業(yè)的經(jīng)營管理有章可循，以保證企業(yè)的有序發(fā)展。 建立制度的注意事項(xiàng)： 整體布局：針對(duì)形響安全工作的各種要素和內(nèi) 、 外部條件 ， 將焦點(diǎn)問題化分成若個(gè)相對(duì)獨(dú)立的單元 ， 制定想對(duì)獨(dú)立的制度 。 程序性的 、操作性的 、 指導(dǎo)性的 、 技術(shù)性的條塊分清 。 前期調(diào)研：分析研究影響安全行車的因素，在主觀與客觀兩個(gè)方面的條 件進(jìn)行全面的了解與掌握，人、車、路、環(huán)境、天候等方面，同時(shí)還要結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，廣泛與同行進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，互相借鑒。 建立制度的注意事項(xiàng) 合法性：依法制定制度是組織或企業(yè)生存和發(fā)展的基本條件 。 ☆ 如何判斷企業(yè)規(guī)章的法律效力？ 規(guī)章制度的制訂權(quán)是法律賦予企業(yè)的用人權(quán)的重要組成部分 依法制訂的規(guī)章制度才具有充分的法律效力 企業(yè)規(guī)章的法律效力不能溯及既往 主要依據(jù) :安全法、道路交通安全法、治安處罰法、道路交通事故處理辦法、特區(qū)相關(guān)法律法規(guī) 等 建立制度的注意事項(xiàng) 合理性：符合社會(huì)道德和自然俗情 （ 尊重少數(shù)民族及特殊群落人們的風(fēng)俗習(xí)慣和宗教信仰 ） 操作性：流程設(shè)計(jì)合理，程序設(shè)置簡單，操作平臺(tái)適用。 建立制度的注意事項(xiàng) 指向性：制度的制定分綜合性和單項(xiàng)性兩種 ，必須主題 明確 、 條款分明 ， 一款一事 ， 邏輯清楚 。 單純性的制度即指僅對(duì)某一項(xiàng)事物進(jìn)行規(guī)范的制度，如安全檔案管理制度，其指向僅限安全檔案管理這一項(xiàng)，只能涉及與之相關(guān)的內(nèi)容。 綜合性的制度指對(duì)兩種以上的管理對(duì)象進(jìn)行規(guī)范的制度，其特點(diǎn)是有多個(gè)主題。比如在某一個(gè)制度內(nèi)，其內(nèi)容涉及行政管理、思想工作、技術(shù)管理、安全工作等等，這樣的制度就是綜合性制度，如員工手冊、駕駛員職責(zé)等。制定這類制度時(shí)，其內(nèi)容要求在嚴(yán)密的邏輯狀態(tài)下分門別類進(jìn)行排序，每一章節(jié)、段落均要主題明確，做到一條款分明，一款一事，邏輯嚴(yán)密 規(guī)章制度的制訂權(quán)是法律賦予企業(yè)的用人權(quán)的重要組成部分 建立制度的注意事項(xiàng) 權(quán)威性：通常由組織或企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán) 、行政長官簽署發(fā)布并解釋 ， 在本組織或企業(yè)內(nèi)具有最高的權(quán)威性 ， 必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行 。
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