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d模式-讓員工自我管理(已修改)

2025-01-17 19:16 本頁面
 

【正文】 5D讓員工自我管理 王耀輝 一、問題 ? 員工是被動地接受管理還是該主動地進行自我管理? ? 如果不是被動的接受管理,那么管理者應該如何引導員工自我管理? ? 管理的責任在員工和管理者之間如何分配? 二、理論基礎 ? 工作說明書和工作規(guī)范 ? 績效考核 ? 員工培訓 三、分析 ? 管理者很難即時、全面掌握被管理者的情況,導致管理者的工作脫離或滯后于一線業(yè)務。如果員工抵制,更會升級為管理者和被管理者的一場博弈游戲。其實管理工作就如一個人挑擔,挑的東西就是管理要做的
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