spss軟體與信效度分析(已修改)
2024-10-28 15:00 本頁面
【正文】 1 SPSS軟體與信效度分析 南臺科技大學(xué)企管系 呂金河 2 一、信效度分析 目的 :檢測問卷題目是否合適 例 : 組織之社會資本量表的信效度分析 (吳萬益 :企業(yè)研究方法 2nd ed.) 3 研究架構(gòu)圖 (吳萬益 2版 ) 圖 11 研究架構(gòu) 知識創(chuàng)造過程．社會化．外部化．內(nèi)部化．連結(jié)組織結(jié)構(gòu)化程度組織之社會資本智慧資本．人力資本．顧客資本．結(jié)構(gòu)資本知識管理之績效4 例 1:組織之社會資本量表的信效度分析 研究構(gòu)面 操作變項 變數(shù)代碼 衡量尺度 組織 之 社會 資本 Sc1 七點量表 Sc2 ，還包括私人層面的認(rèn)識 Sc3 方來爭取利益 Sc4 Sc5 Sc6 Sc7 Sc8 Sc9 Sc10 5 效 度 ? 效度的意義 所謂效度是指衡量的工具是否能真 正衡量到研究者想要衡量的問題。 6 效 度 ? 效度的種類 容效度 ( content validity )： 以研究者的專業(yè)知識來主觀判斷所選擇的尺 度是否能正確的衡量研究所欲衡量的東西。 如 果衡量工具能代表欲研究的觀念，即代 此一衡量工具有內(nèi)容效度。 7 效 度 (criterionrelated validity) 所謂效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度是指 使用中的衡量工具和其他的衡量工具來比較兩者是否具有關(guān)聯(lián)性。 可用預(yù)測效度和同時效度來衡量 。 (1)預(yù)測效度是指以新的衡量工具預(yù)測未來的事件，即以兩者之間之關(guān)聯(lián)性來推定衡量工具之預(yù)測能力。例如使用大學(xué)聯(lián)考成績來預(yù)測學(xué)
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