中層管理團隊培訓ppt(已修改)
2025-01-15 01:08 本頁面
【正文】 打造精英團隊 贏在中層 ?贏在執(zhí)行力 ?贏在合力 ?贏在核心競爭力 贏在執(zhí)行力 贏在執(zhí)行力 杰克 韋爾奇： GE最痛恨官僚主義，我們杜絕將資源浪費在行政體系上的做法，摒棄徒有美麗外殼的計劃與預(yù)算。 贏在執(zhí)行力 邁克爾 戴爾： 在每一階段都能一絲不茍的切 實執(zhí)行。 贏在執(zhí)行力 麥當勞的貫徹力 麥當勞曾經(jīng)挑戰(zhàn)過一個極限，等餐時間不超過 60s。著名管理培訓大師余世維先生有一次在麥當勞消費的時候，無意間看到了這個游戲“等餐時間超過 60s，贈送大杯可樂?！迸赃呌袀€按鈕，想玩兒這個游戲就按一下按鈕。余世維先生就給他按了一下?？粗恚?1秒， 2秒 …45 秒的時候，點的餐被送了上來。第二天，余世維先生又去點了個東西，結(jié)果這次 50s就出來了。余世維先生就開玩笑的說“看來是喝不到可樂了?！狈?wù)生笑了笑沒有說話。 標準： 保質(zhì)保量完成工作 贏在執(zhí)行力 贏在執(zhí)行力 平安保險怪圈 在工作中遇到問題以后，高層往往會高層責怪中層管理不力，中層責怪基層執(zhí)行不力，基層又反過來抱怨中層，中層又埋怨領(lǐng)導。最后，沒有人在認真思考自己的問題。 高層 → 中層 → 基層 ← ← 贏在執(zhí)行力 關(guān)鍵紐帶 承上啟下 領(lǐng)會 解碼 贏在執(zhí)行力 從中層到基層 ?敢于設(shè)置“總指揮”，讓部下放手去做。 贏在執(zhí)行力 ?檢查有沒有將高端愿景解碼成每個人應(yīng)該做的事。 松下的企業(yè)宗旨：作為工業(yè)組織的一個成員，努力改善和提高人們的社會生活水平，要使家
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1