工作分析——操作流程及方法(已修改)
2024-12-08 17:36 本頁面
【正文】 工作分析專題 —— 操作流程及方法 優(yōu)秀企業(yè)的解決方案 中國人力資源調研網 工作分析的基本流程 訪談 問卷 工作日志 HRM軟件 … 工作清單分析 重點工作分析 任職資格分析 ?部門功能與職責 ?部門任務清單 ?部門權限一覽表 ?崗位職責 ?崗位工作清單 ?招聘要素 ?學歷要求 ?特定能力 ?特定知識 ?特定經驗 ?考核要素 ?培訓要素 工作信 息提取 工作信 息分析 工作 說明書 應用于 HRM 的各項職能 第一階段 部門職責、任務清單與崗位職責 填寫工作日志：各部門連續(xù)填寫 10個正常工作日的工作日志， 以便查清每個崗位目前所從事的所有工作和工作任務構成，了解 每個工作的不同職能的時間分配；具體填寫格式參見附表一。 匯總個人工作日志：每個人匯總自己的工作日志 ， 匯總要求和 格式見 附表二 。 各部門匯總每個員工的工作日志 ， 建立初步的部門工作任務清單 ， 匯總要求和格式見 附表三 。 在匯總的部門工作任務清單基礎上 ， 組織全部門的人進行逐項討論 ， 以便確認： A、 是否是本部門的工
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