培養(yǎng)良好的溝通能力(已修改)
2024-10-31 14:30 本頁(yè)面
【正文】 解析溝通 培養(yǎng)良好的溝通能力 用人單位開出會(huì)診單 高職畢業(yè)生弱項(xiàng)何在？ ? 外語(yǔ)弱成“攔路虎” 用人單位對(duì)高職生的評(píng)價(jià)中，“呼聲”最高的是“外語(yǔ)能力要加強(qiáng)”。 ? 磨合期還應(yīng)縮短 相對(duì)于本科生，高職生的優(yōu)勢(shì)在哪里 ?許多人認(rèn)為是動(dòng)手實(shí)踐能力強(qiáng)。但是，不少高職畢業(yè)生在實(shí)際崗位中“上手”較慢，毛病在哪里？大眾汽車有限公司有關(guān)人士指出，有的學(xué)生知識(shí)和技能比較“老化”，需要重新培訓(xùn)才能上崗，而這樣的培訓(xùn)所耗時(shí)間長(zhǎng)，費(fèi)用也不菲。 導(dǎo)入一 ? 人際溝通須加強(qiáng) “高職生還需要加強(qiáng)人際交往、溝通能力的培養(yǎng)?！庇衅髽I(yè)人事主管指出，不少高職畢業(yè)生在技術(shù)上是把“好手”，習(xí)慣埋頭干活，不善于與人交流。高職畢業(yè)生中有不少要擔(dān)起企業(yè)技術(shù)主管的職責(zé)，“上”對(duì)研發(fā)人員，“下”對(duì)技術(shù)工人，遇到具體技術(shù)問(wèn)題時(shí)，面對(duì)不同的對(duì)象，應(yīng)能做到因人而異地進(jìn)行溝通。那些在跨國(guó)企業(yè)工作的高職畢業(yè)生，還要與國(guó)外的技術(shù)人員和專家共事，溝通的要求更高。溝通是一門學(xué)問(wèn)，在這方面，高職畢業(yè)生應(yīng)該努力。 溝通能力決定薪資高低 ? 上海人才有限公司最近一份調(diào)查顯示 ， 六成人拿不到高薪的原因是他們無(wú)法與上司有效溝通 。 咨詢顧問(wèn)說(shuō) ， 職業(yè)人士應(yīng)掌握人際交往技巧 ， 合理表達(dá)意見 。 ? 這份調(diào)查涉及餐飲、 IT
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