人力資源部周工作計劃(已修改)
2024-10-31 09:54 本頁面
【正文】 人力資源部工作計劃 2021年人力資源行政部面臨的機遇及挑戰(zhàn) 外部環(huán)境 ,產業(yè)工人的勞動力使用成本增高 。 ,內地城市特別是一線城市經濟發(fā)展迅速 ,對產業(yè)工人的需求增加 ,珠三角產業(yè)工人成為內地內業(yè)獵取的目標 . ,對產業(yè)工人的需求總量下降 ,導致珠三角地區(qū)的產業(yè)工人總量下降 . ,導致產業(yè)工人的議價能力提高 ,產業(yè)工人工薪資看漲 . 2021年人力資源行政部面臨的機遇及挑戰(zhàn) 內部環(huán)境 ,組織擴長迅速 ,企業(yè)內部治理需要及時調整跟進 ,對人力資源行政部門的工作提出更高的需求 . ,勞動力戌本在制造成本中占很大的比重 ,直接影響公司盈利能力 . ,降低制造成本 ,是公司必須培育的核心能力之一 . ,90后成為深圳產業(yè)工人的主體人群 ,他們的成長環(huán)境決定他們對公司人力資源管理有更個性化及符合時代特片的需求 . 人力資源行政部門的工作目標 ? 提高部門的團隊運作效率 ,保證本部門的關鍵職能的有效性 ,用以滿足及及支持公司發(fā)展的需要 . ? 及時有效的從外部招聘合
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