人力資本管理的決策ppt(已修改)
2024-10-31 09:45 本頁(yè)面
【正文】 人力資本管理的決策 第一節(jié) 人力資本投資的基本理論 一 、 企業(yè)人力資本投資 (一 )人力資本 把人力資源視為通過(guò)投資便可提高其生產(chǎn)能力的資本，就產(chǎn)生了人力資本的概念。人力資本是體現(xiàn)在人力資源身上的以人力資源的數(shù)量和質(zhì)量表示的一種非物質(zhì)資本，是能使價(jià)值增殖的智能和體能的總和。人力資本的含義可從以下幾方面理解： ： ； :； ： 人力資本是活的 、 無(wú)形的資本 ， 凝結(jié)于勞動(dòng)者體內(nèi) ， 表現(xiàn)為人的智能 （ 智力 、 知識(shí) 、 技能 ） 和體能 ， 其中真正反映人力資本實(shí)質(zhì)的是勞動(dòng)者的智能 ， 具有很強(qiáng)的時(shí)效性 。 人力資本由一定的費(fèi)用投資轉(zhuǎn)化而來(lái) ， 沒(méi)有費(fèi)用投入就不會(huì)獲得 。 這種投資 ， 在貨幣形態(tài)上可以表現(xiàn)為保健支出 、 教育支出 、 遷移費(fèi)用支出等等 。 任何人的能力都不可能完全靠先天獲得 ， 要形成 、 培育能力就必須接受教育 ， 必須投入時(shí)間 、 財(cái)富 。 勞動(dòng)者擁有的人力資本價(jià)值可以通過(guò)生產(chǎn)勞動(dòng)轉(zhuǎn)移 、 交換 ， 并實(shí)現(xiàn)價(jià)值的增殖 ， 具有很強(qiáng)的能動(dòng)性和個(gè)體差異性 。 (二 ) 企業(yè)人力資本投資 人力資本投資是通過(guò)對(duì)人力資源一定投入（貨幣、資本或?qū)嵨铮?，使人力資源的質(zhì)量和數(shù)量所改善，并最終使勞動(dòng)產(chǎn)出增加的一種投資行為。企業(yè)人力資本投資是人力資本投資的形式之一，它是以企業(yè)為投資主體，通過(guò)一定數(shù)量資源的投入，增加與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的人力資本投資客體的各種技能水平的一種投資活動(dòng)。 (三 )企業(yè)人力資本投資的特征 企業(yè)人力資本投資除具有人力資本投資的一般特征之外 ， 還具有獨(dú)特的一些特征： 人力資本投資具有以下基本特征： 資本投資具有連續(xù)性。 投資內(nèi)容具有較強(qiáng)的獨(dú)特性和實(shí)用性 。 投資形式的多樣性 、 靈活性 。 投資對(duì)象的復(fù)雜性 。 (四 )企業(yè)人力資本投資的原則 企業(yè)作為投資主體在進(jìn)行人力資本投資時(shí)應(yīng)注意以下原則的掌握： 注重投入與產(chǎn)出的分析 合理、有效地配置資金 近期目標(biāo)與長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略相結(jié)合 理論水平提高與實(shí)踐能力的加強(qiáng)相結(jié)合 質(zhì)量與數(shù)量并重 第二節(jié) 人力資本投資成本的確認(rèn)和計(jì)量 一 、 人力資本投資成本的概念 所謂人力資本投資成本是指企業(yè)用于人力資本增加和維護(hù)所付出的代價(jià)，包括取得成本、開(kāi)發(fā)成本和重置成本。 人力資本投資成本主要指內(nèi)涵型的人力資本存量增加所付出的代價(jià) ， 即主要指開(kāi)發(fā)成本 。 這時(shí) ， 人力資本投資成本主要包括以下幾方面： (1)企業(yè)為人力資本投資提供的設(shè)備 、 器材 、 場(chǎng)所和各種必需品的費(fèi)用 。 (2)企業(yè)為人力資本投資提供師資和其他勞務(wù)服務(wù)的費(fèi)用 。 以上兩種費(fèi)用可稱(chēng)為人力資本投資的固定成本 ， 在接受投資人員的一定數(shù)量范圍內(nèi)是固定不變的 。 (3)企業(yè)為受訓(xùn)者支付的工資和其他各項(xiàng)福利收入 。 (4)企業(yè)因受訓(xùn)者參加學(xué)習(xí)而損失的工時(shí)和其他應(yīng)得收入。 二 、 人力資本投資成本的種類(lèi) 與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)學(xué)使用的成本概念一樣 ， 人力資本投資的成本也可以按不同標(biāo)志進(jìn)行分類(lèi) 。 人力資本投資的直接成本和間接成本 人力資本投資的直接成本是指能夠直接計(jì)入企業(yè)人力資本投資成本的有關(guān)支出 ， 如對(duì)企業(yè)新員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)付給接受培訓(xùn)者的工資 、 支付給教師的培訓(xùn)費(fèi)用等都是直接成本 。 人力資本投資的間接成本是指不能直接計(jì)入人力資本投資而以時(shí)間
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