【能力素質(zhì)】有效的職業(yè)生涯規(guī)劃(已修改)
2025-10-24 03:16 本頁面
【正文】 有效的職業(yè)生涯規(guī)劃 ： ； :； ： 有效的職業(yè)生涯規(guī)劃 ? 為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃 ? 成功人生的關(guān)鍵 ? 為什么說職業(yè)生涯規(guī)劃先要從認(rèn)識(shí)自我開始 ? 自我認(rèn)識(shí)的重點(diǎn)及如何認(rèn)識(shí)自我 ? 職業(yè)生涯規(guī)劃采取的原則 ? 面試與個(gè)人建立 ? 畢業(yè)生常出現(xiàn)的心理困惑及解決方法 ? 熱門的職業(yè)及就職后的其他問題 ： ； :； ： 一 、 為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃 – 什么是職業(yè)生涯 – 時(shí)代的整體背景： 變革的進(jìn)程 （ 社會(huì)的進(jìn)步 、技術(shù)的發(fā)展 ） – 個(gè)體的要求： 個(gè)體職業(yè)社會(huì)化 、 多元化的人生目標(biāo) 、 對(duì)個(gè)體成功的日益關(guān)注 二 、 成功人生的關(guān)鍵 – 資源：時(shí)間資源 、 知識(shí)資源 、 人際關(guān)系資源 、健康資源 、 金錢資源 、 能力資源 – 資源的有效整合與準(zhǔn)確評(píng)估 – 個(gè)體的弱勢(shì)：對(duì)資源評(píng)估的不準(zhǔn)確以及對(duì)資源整合的不有效 三 、 為什么說職業(yè)生涯規(guī)劃先要從認(rèn)識(shí)自我開始 –Freud的意識(shí)理論 –Holland的人格類型論 意識(shí) 潛意識(shí) 弗洛依德的意識(shí)論 冰山 水面 Holland人格類型論 實(shí)際型 研究型 藝術(shù)型 社會(huì)型 企業(yè)型 傳統(tǒng)型 Holland的人格類型論 ? 現(xiàn)實(shí)型 （順應(yīng)的、具體的、老實(shí)的） ? 研究型 （分析型的、指揮的、探究的） ? 藝
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