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管理核心五任務(wù)-評估人-訓(xùn)后案例模板(已修改)

2025-10-23 20:43 本頁面
 

【正文】 1 ? 案例主題 : ? 單位與部門: ? 崗位職務(wù)與姓名: ? 完成日期: 管理核心五任務(wù) 《 績效評估面談 》 訓(xùn)后實踐案例 2 ? 面談對象所在的部門與崗位: ? 面變的背景情況描述: ? 此下屬的性格特點 、 優(yōu)劣勢
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