非權(quán)威影響力-發(fā)展中心(已修改)
2024-10-28 05:30 本頁(yè)面
【正文】 權(quán)威影響力和非權(quán)威影響力 怎樣發(fā)掘非權(quán)威影響力 發(fā)掘非權(quán)威影響力的策略 主要內(nèi)容 影響力是指一個(gè)人在與他人的交往中，影響和改變他人心理與行為的能力 組織中影響力的來源 權(quán)力 非權(quán)力 影響力 影響力 權(quán)威影響力 非權(quán)威影響力 權(quán)力是指組織中對(duì)別人施加影響、完成任務(wù)的潛在能力。這種潛在的資源必須通過其他程序才能釋放出來 信息 資源 關(guān)系 專長(zhǎng) 壓力 職位 個(gè)人力量 組織基礎(chǔ) 個(gè)人行為 權(quán)力 非權(quán)力 權(quán)威影響力，指的是由組織賦予的在進(jìn)行管理之前就獲得了的要被領(lǐng)導(dǎo)者服從的影響力，其核心是權(quán)力，是一種強(qiáng)制性的影響力。這種影響力帶有強(qiáng)迫性，不可抗拒性，以外部壓力的形式來發(fā)生作用。在它的作用下，被影響者的心理與行為主要表現(xiàn)為被動(dòng)，服從。因此，這種影響力對(duì) 構(gòu)成權(quán)力性影響力的主要成分有：傳統(tǒng)因素、職位因素、資歷因素 非權(quán)威影響力定義 非權(quán)威影響力，是一種建立人際關(guān)系的 雙向溝通 過程，目的是在不便用權(quán)威和力量的前提下，使人改變想法，行動(dòng)或行為。 構(gòu)成非權(quán)力影響力的要素是： 品格因素、能力因素、知識(shí)因素、感情因素 權(quán)威影響力與非權(quán)威影響力的區(qū)別與聯(lián)系 權(quán) 威 硬件影響力 軟件影響力 權(quán)威影響力 非威力影響力 權(quán)威影響力和非權(quán)威影響力 怎樣發(fā)掘非權(quán)威影響力 發(fā)掘非權(quán)威影響力的策略 主要內(nèi)容 ? 壓力 ? 上司的支持 ? 奉承 ? 理性的說服 ? 啟發(fā) ? 咨詢 形式： ? 經(jīng)常檢查工作 ? 命令目標(biāo)對(duì)象滿足自己 的要求 ? 設(shè)置最后的期限 ? 搬出目標(biāo)對(duì)象應(yīng)遵循的
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