強(qiáng)化大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流六篇(已修改)
2025-10-17 12:49 本頁(yè)面
【正文】 強(qiáng)化大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流六篇 強(qiáng)化大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流六篇 篇一 xx 市 xx 區(qū)通過(guò)強(qiáng)化幫帶措施、實(shí)踐鍛煉、考核評(píng)定、服務(wù)保障等措施，全面培養(yǎng)、鍛煉大學(xué)生村官，為其成長(zhǎng)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 強(qiáng)化幫帶措施，促進(jìn)角色轉(zhuǎn)變。為使大學(xué)生村官能夠及時(shí)熟悉農(nóng)村情況、掌握工作方法，建立每名大學(xué)生村官由一名區(qū)委組織部干部、一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、一名村黨組織書(shū)記進(jìn)行結(jié)對(duì)幫帶制度，通過(guò)政策指導(dǎo)、信息引導(dǎo)，定期不定期約談等方法措施，不斷傳授開(kāi)展農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法，主動(dòng)掌握他們?cè)诠ぷ鏖_(kāi)展、思想動(dòng)態(tài)、紀(jì)律作風(fēng)等方面的情況，及時(shí)給予指導(dǎo)幫助和提醒告誡。將大學(xué)生村官全部調(diào)整到貧困村任職，讓他們積極參與脫貧攻堅(jiān)具體任務(wù)落實(shí)。同時(shí)，積極帶領(lǐng)大學(xué)生村官參與村級(jí)事務(wù)，熟悉了解村情民意，盡快適應(yīng)農(nóng)村工作，使新到崗大學(xué)生村官?gòu)?心理上走進(jìn)群眾，把自己當(dāng)成村民中一員，及時(shí)完成角色轉(zhuǎn)換，適應(yīng)農(nóng)村工作環(huán)境，積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高大學(xué)生村官的理論水平和實(shí)際工作能力，幫助大學(xué)生村官在政治上健康成長(zhǎng)。 強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，提升綜合能力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和大學(xué)生村官所在村黨組織對(duì)大學(xué)生村官在工作上敢于放手，有計(jì)劃的給他們下達(dá) “ 硬任務(wù) ” ，安排 “ 疑難事 ” ，明確每名大學(xué)生村官負(fù)責(zé)所在村的一項(xiàng)或幾項(xiàng)工作任務(wù)，賦予實(shí)崗實(shí)職進(jìn)行 “ 壓擔(dān)式 ” 培養(yǎng)，讓他們?cè)谀ゾ氈袣v練能力。對(duì)工作滿(mǎn)一年、能力突出、工作出色、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀大學(xué)生村官及時(shí)推薦進(jìn)入村 “ 兩委 ” 班子。 2020 年，通過(guò)換屆選舉 ,共推選 31 名大學(xué)生村官或有大學(xué)生村官經(jīng)歷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)入村 “ 兩委 ”班子（其中， 7 名擔(dān)任村 “ 兩委 ” 正職， 24 名擔(dān)任村 “ 兩委 ” 副職），有效地改善了農(nóng)村基層干部結(jié)構(gòu)，提高大學(xué)生村官綜合能力。區(qū)上將大學(xué)生村官納入基層干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，每年安排 12 次崗位培訓(xùn)，采取崗前培訓(xùn)和日常培訓(xùn)相結(jié)合的方式，組織開(kāi)展大學(xué)生村官政治理論、法律科技、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和農(nóng)村政策法規(guī)等系統(tǒng)培訓(xùn)，不斷提升服務(wù)群眾能力水平。 強(qiáng)化考核評(píng)定，突出正向激勵(lì)。進(jìn)一步細(xì)化大學(xué)生村官的崗位職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、考核激勵(lì)和日常管理措施， 明確要求大學(xué)生村官每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報(bào)工作、學(xué)習(xí)、思想和生活等情況，接受平時(shí)考核評(píng)定。堅(jiān)持群眾導(dǎo)向和服務(wù)導(dǎo)向，突出發(fā)展業(yè)績(jī)和服務(wù)業(yè)績(jī)，每年對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行一次全面考核考評(píng)，把定性評(píng)價(jià)與定量考核相結(jié)合，采取大學(xué)生村官自評(píng)、村民評(píng)價(jià)、村黨組織主要負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)的多元考評(píng)方式進(jìn)行考核。重視對(duì)考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用，將考評(píng)結(jié)果作為續(xù)聘、選拔的重要依據(jù)，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀、群眾認(rèn)可度高的大學(xué)生村官優(yōu)先推薦提拔使用，已有 10 名大學(xué)生村官（或有大學(xué)生村官經(jīng)歷的干部）提拔為副科級(jí)干部
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