【總結(jié)】陜西陜北基泰能源化工有限公司項(xiàng)目簡(jiǎn)介陜西陜北基泰能源化工有限公司公司是由陜煤化集團(tuán)陜北礦業(yè)公司和榆陽(yáng)區(qū)民營(yíng)企業(yè)陜西基泰投資集團(tuán)合作投資興建的大型現(xiàn)代煤化工循環(huán)經(jīng)濟(jì)企業(yè)。公司在榆陽(yáng)區(qū)麻黃梁工業(yè)集中區(qū)注冊(cè),建設(shè)總體規(guī)模為:核心產(chǎn)品50萬(wàn)噸/年煤焦油加氫,配套建設(shè)500萬(wàn)噸/年蘭炭、50萬(wàn)噸/年電石、2×300MW資源綜合利用熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目,形成煤、油、電、化一體化循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)
2025-08-18 17:12
【總結(jié)】陜西北元化工集團(tuán)有限公司企業(yè)資料二零一二年一月目錄一、企業(yè)介紹二、董事長(zhǎng)簡(jiǎn)介三、總經(jīng)理簡(jiǎn)介四、組織機(jī)構(gòu)五、企業(yè)榮譽(yù)六、發(fā)展歷程(2007年-2011年)七、企業(yè)文化八、產(chǎn)品中心九、企業(yè)新聞十、生產(chǎn)建設(shè)一、企業(yè)介紹
2025-06-23 08:42
【總結(jié)】某有限公司員工績(jī)效考核細(xì)則一、績(jī)效考核的目的: 、產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本和事故發(fā)生率,提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力;??; ,改進(jìn)工作業(yè)績(jī),提高員工在工作中的主動(dòng)性和積極性; 、班組為單位的團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作嚴(yán)謹(jǐn)高效的團(tuán)隊(duì);?。í?jiǎng)懲或待遇調(diào)整、精神獎(jiǎng)勵(lì)等),營(yíng)造一個(gè)激勵(lì)員工奮發(fā)向上的工作氛圍。 二、績(jī)效考核的原則: 、公開(kāi)性原則:公司員工都要接受公司考核,對(duì)考核結(jié)果
2025-04-12 07:21
【總結(jié)】XX化工有限公司績(jī)效考核方案第一章總則(1)激勵(lì)員工績(jī)效考核不是為了懲罰不合格的員工,而是幫助員工提高自身工作水平,達(dá)成工作目標(biāo),并激勵(lì)取得較高的績(jī)效的員工。(2)引導(dǎo)員工通過(guò)客觀評(píng)價(jià)員工的工作績(jī)效,以績(jī)效考核指標(biāo)為導(dǎo)向,引導(dǎo)員工向有利于達(dá)成公司戰(zhàn)略的方向努力,從而有效提升公司整體績(jī)效。(3)公平競(jìng)爭(zhēng)為員工提供公平競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái),給予員工與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵(lì)以及公正合
2025-05-03 01:11
【總結(jié)】第一篇:昆山金泰興酒店管理有限公司 工作聯(lián)系單 至昆山金泰興酒店管理有限公司: 對(duì)于貴公司2013年6月3日發(fā)函,要求我司對(duì)此次報(bào)價(jià)門(mén)表及五金部分做補(bǔ)充深化。 由于工作量大,時(shí)間緊,我司正抓緊...
2024-11-09 06:04
【總結(jié)】陜西煤業(yè)化工集團(tuán)神木電化發(fā)展有限公司招標(biāo)文件招標(biāo)項(xiàng)目:公寓樓、餐飲樓建筑工程施工招標(biāo)編號(hào):0866-11A1SXQY154招標(biāo)人:陜西煤業(yè)化工集團(tuán)神木電化發(fā)展有限公司招標(biāo)代理機(jī)構(gòu):陜西秦源招標(biāo)有限責(zé)任公司二○一一年九月陜西·神木41/43目錄第一章投標(biāo)邀請(qǐng)函 1第二章
2025-06-23 05:00
【總結(jié)】XX華紡織有限責(zé)任公司績(jī)效考核手冊(cè)2023/5/71北京多星企業(yè)管理咨詢公司目錄總則中層管理人員分冊(cè)職能處室一般管理人員分冊(cè)營(yíng)銷(xiāo)部分冊(cè)車(chē)間分冊(cè)附件
2025-02-28 20:24
【總結(jié)】某有限公司員工績(jī)效考核細(xì)則一、績(jī)效考核的目的: 、產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本和事故發(fā)生率,提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力;??; ,改進(jìn)工作業(yè)績(jī),提高員工在工作中的主動(dòng)性和積極性; 、班組為單位的團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作嚴(yán)謹(jǐn)高效的團(tuán)隊(duì); (獎(jiǎng)懲或待遇調(diào)整、精神獎(jiǎng)勵(lì)等),營(yíng)造一個(gè)激勵(lì)員工奮發(fā)向上的工作氛圍?!《?、績(jī)效考核的原則: 、公開(kāi)性原則:公司員工都要接受公司考核,對(duì)考核結(jié)果
2025-04-12 13:50
2025-06-28 18:01
【總結(jié)】山西金暉煤焦化工有限公司部門(mén):機(jī)動(dòng)部崗位:空壓站班長(zhǎng)考核者:機(jī)動(dòng)部部長(zhǎng)職工姓名:15/15空壓站班長(zhǎng)一、職位基礎(chǔ)資料1.崗位名稱:空壓站班長(zhǎng)2.職位級(jí)別:3.崗位定員:14.直接上級(jí):機(jī)動(dòng)部部長(zhǎng)5.直接下級(jí):空壓站工人6.職位摘要:全面負(fù)責(zé)空壓站的工作與設(shè)
2025-06-22 20:20
【總結(jié)】目錄第一章中國(guó)某化工股份有限公司簡(jiǎn)介 3第二章中國(guó)某化工股份有限公司考核制度現(xiàn)狀 5第三章考核制度改革的思路和對(duì)策 13化工股份有限公司高層經(jīng)理人員考核流程圖 15化工股份有限公司人員考核流程圖 16化工股份有限公司部門(mén)考核流程圖 17附表目錄: 18附1:化工股份有限公司高層經(jīng)理人員考核制度(試行) 19附2:化工股份有限公司人員考核制度(
2025-04-18 08:46
【總結(jié)】第一篇:氯堿化工:2012年度內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告 氯堿化工2012年度內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告 2013-03-2200:00:00來(lái)源:上交所 附件:上海氯堿化工股份有限公司2012年度內(nèi)部控制...
2024-11-16 22:46
【總結(jié)】上海氯堿化工股份有限公司人力資源管理全面解決方案SOWAN-HR2021項(xiàng)目建議書(shū)深圳市XX信息技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司目錄1、氯堿化工人力資源管理問(wèn)題的提出………………………………………032、XX可以成為氯堿化
2024-12-17 10:26
【總結(jié)】中鐵隧道股份有限公司工程分包管理實(shí)施細(xì)則(試行)第一章總則第一條目的為規(guī)范分包行為,對(duì)工程分包實(shí)施精細(xì)化管理,滿足法律法規(guī)要求,適應(yīng)市場(chǎng)和企業(yè)發(fā)展需要,特制定本細(xì)則。第二條適用范圍適用于中鐵隧道股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱:公司)所有工程分包行為。第三條分包管理原則實(shí)行專業(yè)分包與勞務(wù)分包相結(jié)合;禁止工程大包、規(guī)范專業(yè)分包、推進(jìn)工序分包;積極培
2025-06-29 02:22
【總結(jié)】*******股份有限公司績(jī)效考核細(xì)則第一章總則第一條本細(xì)則是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的指導(dǎo)性文件。旨在加強(qiáng)企業(yè)管理,努力提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,充分調(diào)動(dòng)公司全體員工的工作積極性和工作責(zé)任心。確保公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)圓滿完成。第二條本細(xì)則的指導(dǎo)方針,本著以安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、降低消耗、提高效益。功效掛鉤、工資全員浮動(dòng),成本考核全獎(jiǎng)全賠以及明確公司各單位目標(biāo)責(zé)任等方面所制定。第三條
2025-04-12 22:07