某鞋業(yè)公司關(guān)鍵績效考核指標-資料下載頁

【總結(jié)】福特寶鞋業(yè)關(guān)鍵績效考核指標崗位名稱：總經(jīng)理崗位編號：日期：序號關(guān)鍵績效指標(KPI)考核周期衡量單位考核標準1公司銷售收入：每季度每增加/減少10萬獎勵/罰款100元/月2公司利潤額：每增加/減少1%3產(chǎn)品市場占有率：4應(yīng)收賬款回收率：5

2025-04-09 01:53

企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績指標與績效考核-資料下載頁

【總結(jié)】7/7企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績指標（KPI）與績效考核????企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績指標（KPI-?Key?Process?Indication）是通過對組織內(nèi)部某一流程的輸入端、輸出端的關(guān)鍵參數(shù)進行設(shè)置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標分解為可運作的遠景目標的工具，是企業(yè)績效管理系統(tǒng)

2025-04-08 11:12

某公司關(guān)鍵績效考核指標匯總-資料下載頁

【總結(jié)】★機密關(guān)鍵績效考核指標北大縱橫管理咨詢公司二零零XXX年八月75/79目錄

2025-06-23 16:54

某地產(chǎn)企業(yè)關(guān)鍵績效考核指標-資料下載頁

【總結(jié)】關(guān)鍵績效考核指標目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關(guān)鍵績效考核指標 1戰(zhàn)略管理關(guān)鍵績效考核指標 3公共關(guān)系關(guān)鍵績效考核指標 4秘書關(guān)鍵績效考核指標 5檔案管理關(guān)鍵績效考核指標 6總工關(guān)鍵績效考核指標 7二、行政管理部 9經(jīng)理關(guān)鍵績效考核

2025-04-18 05:05

kpi關(guān)鍵績效考核指標庫[001]-資料下載頁

【總結(jié)】目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關(guān)鍵績效考核指標 1戰(zhàn)略管理關(guān)鍵績效考核指標 3公共關(guān)系關(guān)鍵績效考核指標 4秘書關(guān)鍵績效考核指標 5檔案管理關(guān)鍵績效考核指標 6總工關(guān)鍵績效考核指標 7二、行政管理部 9經(jīng)理關(guān)鍵績效考核指標 9后勤管理關(guān)鍵績效考核指標 10物業(yè)管理關(guān)鍵績效考核指標 11車輛管理關(guān)鍵績效考核指標 12三、信息資源部 13

2025-04-14 11:16

xxxxkpi關(guān)鍵績效考核指標庫-中層-資料下載頁

【總結(jié)】★機密關(guān)鍵績效考核指標北大縱橫管理咨詢公司二零零XXX年八月51/55目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關(guān)鍵績效考核指標 1戰(zhàn)略管理關(guān)鍵績效考核指標 3公共關(guān)系關(guān)鍵績效考核指標 4秘書關(guān)鍵績效考核指標 5檔案管理關(guān)鍵績效考核指標 6總工關(guān)鍵績效考核指標 7二、

2025-04-17 03:06

kpi關(guān)鍵績效考核指標庫-中層-資料下載頁

【總結(jié)】★機密關(guān)鍵績效考核指標北大縱橫管理咨詢公司二零零XXX年八月52/55目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關(guān)鍵績效考核指標 1戰(zhàn)略管理關(guān)鍵績效考核指標 3公共關(guān)系關(guān)鍵績效考核指標 4秘書關(guān)鍵績效考核指標 5檔案管理關(guān)鍵績效考核指標 6總工關(guān)鍵績效考核指標 7二、

2025-04-14 11:53

某公司部門關(guān)鍵績效考核指標-資料下載頁

【總結(jié)】★機密????關(guān)鍵績效考核指標??????北大縱橫管理咨詢公司二零零XXX年八月54/55目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關(guān)鍵績效考核指標 1戰(zhàn)略管理關(guān)鍵績效考核指標 3

2025-04-18 13:42

企業(yè)績效考核制度與關(guān)鍵績效考核指標大全-資料下載頁

【總結(jié)】1企業(yè)績效考核制度旨在為人力資源工作者提供績效考核相關(guān)的實用性的指導(dǎo)2目錄第1章績效指標設(shè)計與績效考核第2章高層管理人員績效考核董事會關(guān)鍵績效考核指標監(jiān)事會關(guān)鍵績效考核指標

2024-11-05 03:30

基于關(guān)鍵績效指標kpi的績效考核-資料下載頁

【總結(jié)】?,1,第八章基于關(guān)鍵(guānjiàn)績效指標()的績效考核,本章的主要內(nèi)容包括：●的概念及三個層次●建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)體系的意義●體系設(shè)計(shèjì)的程序●建立體系的方法,第一頁，共七十八頁...

2024-10-25 13:30

績效考核指標銷售系統(tǒng)-資料下載頁

【總結(jié)】1/27銷售系統(tǒng)關(guān)鍵業(yè)績指標體系（事業(yè)部討論版）目錄事業(yè)部總經(jīng)理崗位績效考核表（年度）.....................................................................................................2事業(yè)部銷售副總經(jīng)理崗位績效考核表（季度）.............

2025-04-16 08:07

銷售部績效考核方案[本站推薦]-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：銷售部績效考核方案[本站推薦] 績效考核方案 考核目的1、為鼓舞銷售人員工作熱情，提高工作績效，積極拓展市場，促進公司產(chǎn)品的營銷，維護公司的正常發(fā)展，特制訂本方案。 2、本方案采用定性與...

2024-11-15 23:15

銷售部績效考核方案設(shè)計-資料下載頁

【總結(jié)】有你有我，勝券在握云與明組名：5+2考評者與被考評者上司下級同事被考評者內(nèi)/外客戶關(guān)于銷售經(jīng)理的工作目標與考核?銷售經(jīng)理的工作內(nèi)容可分為銷售業(yè)績管理和部門管理，為合理考核銷售經(jīng)理的工作，建立業(yè)績指標和管理績效目標，其中業(yè)績指標得分占考核得分的70%，管理績效指標占30%

2025-05-25 22:14

銷售部晉升與績效考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】銷售崗位考核晉升管理辦法一、總則為打造富有創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的營銷團隊，提升部門員工個人素質(zhì)和能力，充分調(diào)動全體員工的主動性、積極性，將員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和個人價值實現(xiàn)與公司戰(zhàn)略目標相統(tǒng)一，在團隊內(nèi)營造公平、公正、公開的競爭與激勵機制，規(guī)范部門員工的考核、晉升流程，特制定銷售崗位考核晉升管理辦法（下文簡稱“本辦法”）。銷售崗位考核晉升管

2025-04-12 11:03

銷售部業(yè)務(wù)員績效考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】寧波慈順紙箱有限公司銷售部業(yè)務(wù)員績效考核方案文件編號CS-11-001擬制人石彥龍審核人核準人執(zhí)行日期為貫徹公司目標責任制，完成公司的銷售目標，提高公司的經(jīng)濟效益，特制定本目標書。一、責任期限2021年1月1日～2021年12月31日。二、職權(quán)

2024-12-17 16:15

銷售部關(guān)鍵績效考核指標(專業(yè)版)

銷售部關(guān)鍵績效考核指標(留存版)

銷售部關(guān)鍵績效考核指標-文庫吧

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