淺談內(nèi)部審計(jì)在實(shí)現(xiàn)組織價值增值過程中的定位和方法(已修改)
2025-10-16 13:48 本頁面
【正文】 淺談內(nèi)部審計(jì)在實(shí)現(xiàn)組織價值增值過程中的定位和方法 淺談內(nèi)部審計(jì)在實(shí)現(xiàn)組織價值增值過程中的定位和方法 【內(nèi)容摘要】：內(nèi)部審計(jì)是一種獨(dú)立、客觀的保證與咨詢活動，目的是為組織增加價值并提高組織的運(yùn)作效率。內(nèi)部審計(jì)職能部門作為組織內(nèi)部的一個管理部門，通過系統(tǒng)的、規(guī)范的、科學(xué)的方法提供組織內(nèi)部控制、風(fēng)險管理的咨詢和確認(rèn)服務(wù)，參與評價內(nèi)控、風(fēng)險，為組織提供有價值的經(jīng)營管理信息和建議。為降低企業(yè)成本、提高生產(chǎn)效率、完成組織目標(biāo)、創(chuàng)造直接價值與間接價值，進(jìn)而促進(jìn)整個組織有效運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)組織增加價值。 【關(guān)鍵詞】：內(nèi)部審計(jì)新型內(nèi)部審計(jì)組織價值增值。 一、內(nèi)部審計(jì)的最新定義和工作目的 （一）內(nèi)部 審計(jì)的定義。國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會（ iia）于 2020年正式將內(nèi)部審計(jì)最新定義寫入《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》。即：內(nèi)部審計(jì)是一項(xiàng)獨(dú)立、客觀的保證和咨詢活動，其目的在于增加價值和改進(jìn)組織的運(yùn)營。它通過系統(tǒng)化、規(guī)范化的方法，評價和改善風(fēng)險管理，控制和管理過程的效果，幫助組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。這一新定義表明內(nèi)部審計(jì)已經(jīng)進(jìn)入了增值型內(nèi)部審計(jì)的新時代。經(jīng)濟(jì)組織運(yùn)轉(zhuǎn)的目的是增加組織的價值，在經(jīng)濟(jì)組織規(guī)模逐步擴(kuò)大、管理空間逐步拓展、管理層次逐步增加的情況下，內(nèi)部審計(jì)作為加強(qiáng)組織內(nèi)部管理控制的重要手段應(yīng)運(yùn)而生。 （二）實(shí)現(xiàn)組織價值 增值是內(nèi)部審計(jì)的工作目的。對比內(nèi)部審計(jì)的新舊定義我們可以看出，現(xiàn)代組織內(nèi)部審計(jì)的最終目的是幫助組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，其核心已經(jīng)由防弊興利上升為增加價值和提高機(jī)構(gòu)的運(yùn)營效率。 iia 對定義中所提到的 “ 增加價值 ” 作了如下解釋： “ 組織存在的目的是創(chuàng)造價值，或者使組織的所有者、其他股東客戶受益。組織提供價值的方式則是生產(chǎn)產(chǎn)品或者提供服務(wù)，并且通過利用資源推銷這些產(chǎn)品或者服務(wù)。在收集、理解和評估風(fēng)險的數(shù)據(jù)時，內(nèi)部審計(jì)人員對組織的運(yùn)營有了更為深刻的理解，并提出了一些改進(jìn)運(yùn)營的建議，而這對于組織來說都非常有益。內(nèi)部審計(jì)人員可以通過 咨詢、建議、書面報告或者其他形式向合適的管理人員或運(yùn)營人員傳遞這種非常重要的信息。 ” 在這個發(fā)展階段，審計(jì)人員不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，而且更要善于解決問題，審計(jì)理念發(fā)生了根本性的變化，審計(jì)人員不僅要善于并積極向管理當(dāng)局推銷自己的內(nèi)部審計(jì)產(chǎn)品；內(nèi)部審計(jì)關(guān)注的焦點(diǎn)就是組織的風(fēng)險、識別、防范，降低組織風(fēng)險就是它的使命；內(nèi)部審計(jì)的目的就是為組織增加價值，為組織增加價值就是內(nèi)部審計(jì)自身存在的價
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