區(qū)養(yǎng)老保險管理局20xx年工作總結(jié)和20xx年工作謀劃(已修改)
2025-10-13 09:10 本頁面
【正文】 區(qū)養(yǎng)老保險管理局 2017 年工作總結(jié)和 2018年工作謀劃 區(qū)養(yǎng)老保險管理局 2017 年工作總結(jié)和 2018 年工作謀劃 2017 年我局在區(qū)委、區(qū)政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在市、區(qū)兩級人社局關(guān)心指導(dǎo)下，認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府和省、市人社部門的決策部署，緊緊圍繞加快推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革這一工作主線， 著力完善社會保障制度，圓滿地完成了各項工作目標任務(wù)?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下： 一、工作完成情況 （一）成立改革機構(gòu)，推動改革工作。根據(jù)省政府《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》（皖政 [2020]120號）、市人社局六人社明電 [2020]44 號規(guī)定，區(qū)人社局黨組積極向區(qū)委、區(qū)政府匯報，主動與編制等有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，落實經(jīng)辦機構(gòu)、人員經(jīng)費、辦公場地、設(shè)備設(shè)施，并從人社局各二級機構(gòu)抽調(diào) 7 名骨干人員集中辦公，負責做好改革日常工作。鑒于此，為適應(yīng)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作需要，區(qū)編委于
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