團體,規(guī)範(fàn),從眾(已修改)
2024-10-17 06:58 本頁面
【正文】 曹中瑋編制 1 團體，規(guī)範(fàn)，從眾 教師：曹中瑋 曹中瑋編制 2 從眾 一、何謂從眾？ – 由於實際存在，或想像其存在的團體壓力，而產(chǎn)生與團體一致的行為改變和信念改變。 ? 知覺的歪曲 ? 判斷的歪曲 ? 行為的歪曲 曹中瑋編制 3 二、影響從眾行為的因素 （一）團體的特質(zhì) （二）團體成員的行為 （三）人格特質(zhì)與性別 曹中瑋編制 4 （一）團體的特質(zhì) 曹中瑋編制 5 （二）團體成員的行為 1. 第二個 『 歧異者 』 2. 個人信用權(quán)（個人在團體中的地位） 3. 個人與其他成員近時的工作背景 4. 個人與團體的差距 曹中瑋編制 6 （三）人格特質(zhì)與性別 1. 社會贊同需求高 2. 高焦慮者 3. 關(guān)心他人的評價 4. 智力較低 5. 低自尊與缺乏自信 曹中瑋編制 7 遵從團體規(guī)範(fàn) ? 社會規(guī)範(fàn)的發(fā)展 – 高度模糊性 – 無法驗證真實性或沒有正確的答案 – 生活中必須解決的重大問題 ? 公開與私下的從眾 (conformity) 曹中瑋編制 8 順從 ─公開從眾 1. 順從是順服於特定要求的反應(yīng) （包括口服心不服的權(quán)宜之計） 2. 順從也是人格特質(zhì)的一個向度。 3. 引發(fā)順從的兩個策略 – （ 一 ） 腳在門檻內(nèi)的策略 – （二）門在臉上的效果 曹中瑋編制 9 曹中瑋編制 10 門在臉上效果 ? 利用以下的心理：當(dāng)一個人拒絕了他 人初始的要求後，比沒有做初始拒絕的人，更可能順服對方另一個要求。 ? 兩個條件： – – ，但大到不得 不拒絕，且不致使對方對自己有負(fù)面的評 價。 曹中瑋編制 11 三、強制順從－洗腦的過程 1. 攻擊自我認(rèn)同 2
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