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20xx年度人事統(tǒng)計報表填報要求(已修改)

2024-10-16 11:16 本頁面
 

【正文】 2020年度人事統(tǒng)計報表填報要求 人事 教 育局機(jī) 構(gòu)與崗 位管理 處 機(jī)構(gòu)與崗位管理處 1. 事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計報表 2. 公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計報表 3. 單位從業(yè)人員和勞動報酬情況 4. 事業(yè)單位機(jī)構(gòu)管理信息表 5. 事業(yè)單位在編人員流動情況統(tǒng)計表 人事教育局機(jī)構(gòu)與崗位管理處的報表 機(jī)構(gòu)與崗位管理處 維護(hù) ARP系統(tǒng),確?;A(chǔ)數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確 ARP系統(tǒng)中重點維護(hù)的信息集: 基本信息 分配信息 職員職級信息 專業(yè)技術(shù)信息 工人技術(shù)等級 專家信息 只能有一條記錄 任職狀態(tài)為“在任” 重點維護(hù)的字段: 人員類別、 出生年月日、性別、民族、政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位、職務(wù)職級等 機(jī)構(gòu)與崗位管理處 填表注意事項 ?要認(rèn)真閱讀各表的指標(biāo)解釋及表內(nèi)和表間平衡關(guān)系 ?注意各套報表之間的數(shù)據(jù)平衡關(guān)系( 2020年度統(tǒng)計聯(lián)審要點) ?特別要注意表內(nèi)數(shù)字是否齊全,相互關(guān)系在邏輯上是否正確 ?上報的數(shù)據(jù)必須通過審核,報表必須通過平衡校驗 ?對需要說明的問題及表中所反映出來的統(tǒng)計數(shù)字的異常變化等情況,要有文字說明 ?數(shù)據(jù)截止時間: 2020年 12月 31日 機(jī)構(gòu)與崗位管理處 ? 研究生院 2個中心由研究生院統(tǒng)一報送,聲學(xué)所 3個站由聲學(xué)所統(tǒng)一報送;其他一級、二級事業(yè)法人單位均單獨報送 ? 院投資控股企業(yè)由國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司統(tǒng)一匯總后報送 ? 各分院所聯(lián)系單位在報人教局的同時應(yīng)抄報相關(guān)分院 ? 籌建單位不報統(tǒng)計 上報時間: 2020年 2月 15日之前 報送材料:電子版文檔(光盤)和紙質(zhì)報表一同上報,報表要經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審核并簽字加蓋公章,并保證電子版與紙質(zhì)材料完全一致。京區(qū)及京外有條件的單位要親自報送,其他單位需以特快專遞報送。 報送要求 報送單位 報表要求 1. 事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計報表 機(jī)構(gòu)與崗位管理處 一、報表調(diào)整情況 增加三張報表 ?第一表 事業(yè)單位用人方式情況 ?第十三表 事業(yè)單位工勤技能人員基本情況 ?第十四表 事業(yè)單位工勤技能人員分行業(yè)情況 事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計報表 調(diào)整統(tǒng)計范圍 ?統(tǒng)計事業(yè)單位全部職工 ?統(tǒng)計范圍調(diào)整影響的報表數(shù)據(jù)只有 4張: 即第一表、第十三表、第十四表和第十五表 ?其他 11張報表的統(tǒng)計范圍沒有變化 機(jī)構(gòu)與崗位管理處 二、填報說明 統(tǒng)計層次 我院所有院屬單位層次為“中央”管理的單位 統(tǒng)計依據(jù)與分工 按照管理體制和管理權(quán)限,誰管理的人員誰負(fù)責(zé)統(tǒng)計;按照單位的隸屬關(guān)系,對人員進(jìn)行分系統(tǒng)分層次統(tǒng)計 原則上由人員工資關(guān)系所在單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計。在兩個以上單位兼職的,原則上按最高職務(wù)統(tǒng)計(在院機(jī)關(guān)工作的院、局領(lǐng)導(dǎo)由院機(jī)關(guān)統(tǒng)計)。負(fù)責(zé)統(tǒng)計填報的單位, 要主動與兼職的單位聯(lián)系,以防止重統(tǒng)漏統(tǒng) 事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計報表 機(jī)構(gòu)與崗位管理處 第一表 事業(yè)單位用人方式情況 統(tǒng)計指標(biāo)解釋 本單位從業(yè)人員(甲 1乙 1): 本單位所有工作人員,但不含退休返聘人員、借調(diào)人員;本單位從業(yè)人員等于 實有人數(shù)與勞務(wù)(人事)派遣人
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