【正文】 二 ○ 一二年度水利系統人事統計 水利部人才資源開發(fā)中心 二 ○ 一二年十二月 2 水利系統人才隊伍調查統計報表 水利系統高層次人才名冊 二○一二年水利系統職工教育培訓情況統計報表 1職工教育培訓統計報表（企業(yè)單位填報） 所有單位均需填報 水利部二○一二年勞動工資統計報表 （地方水利部門） 地方水利部門填報 事業(yè)單位工作人員統計報表 公有經濟企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才統計報表 二○一二年事業(yè)、企業(yè)單位各類干部統計報表 副處級以上領導干部名冊 機關、事業(yè)單位工作人員工資統計報表 水利部二○一二年勞動工資統計報表（直屬單位 直屬單位填報 2020年度人事統計工作任務 3 人事統計工作總體要求 4 ?上報的 電子文件和報表，要用水利部統一制發(fā)的統計軟件匯總填報，避免出現用 excel統計甚至手填紙質表格的情況。 ?要注意審核各 套報表表表內、表間的數字、邏輯關系，防止錯統、漏統，出現特殊情況的要加以說明。 ?上報報表要經單位領導審批簽字、加蓋 單位公章。 ?各統計報表中數字統計截止時間為本年度的 12月 31日。其中增加、減少和晉升等動態(tài)數字的統計起止時間為本年度的 1月 1日至 12月 31日。 5 ?各單位要嚴格按照統計工作文件上的要求時間上報。今年所有報表上報時間均為 2020年 2月 28日，分析報告和總結報告的截止日期為 2020年 3月 29日。請大家排好工作時間表，在截止日期之前上報。 ?各單位人事、勞動、教育等部門要互相溝通，將所填報表數據互相對應。 ?各單位要進一步加強對下屬單位的工作指導，避免出現只是簡單復印文件甚至告訴只是下屬單位網址的情況。 ?請各單位通過兩年數據對比，認真審核變化較大的情況。 ?所有指標解釋及說明僅限于本年度人事統計工作時使用。 6 水利系統人才隊伍調查統計報表 7 ?2020年，為貫徹落實好 《 國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（ 20202020年） 》 ，進一步提高人才工作科學化水平，中組部、人力資源和社會保障部、國家統計局研究起草了《 關于進一步加強和改進人才資源統計工作的通知 》 （組通字 [2020]27號），對人才資源統計的指標體系、統計方法、責任分工和信息發(fā)布等作了明確規(guī)定。 統計背景 8 反映人才發(fā)展整體水平和主要發(fā)展目標的綜合性指標。 國家人才發(fā)展主要指標 人才隊伍建設指標 國家人才發(fā)展監(jiān)測與評價主要 指標 重點領域人才資源指標 國家人才資源統計指標體系 反映黨政人才、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才和農村實用人才隊伍基本狀況的專項指標。 反映國民經濟和社會發(fā)展重點領域人才資源狀況的專項指標。 衡量人才發(fā)展整體水平的綜合評價指標。 9 黨政人才 專業(yè)技術人才 企業(yè)經營管理人才 高技能人才 農村實用人才 主體人才隊伍統計 10 列入公務員法實施范圍的中國共產黨各級機關、各級人民代表大會及其常務委員會機關、各級行政機關、中國人民政治協商會議各級委員會機關、各級審判機關、各級檢察機關、各民主黨派和工商聯的各級機關中已登記和暫緩登記人員。 參照公務員法管理的各級人民團體和群眾團體機關中已登記和暫緩登記人員。 公務員 參照公務員法管理的群團機關工作人員 黨政人才資源 11 出資人任命或推薦任職的董事、監(jiān)事。 具體從事經營管理活動的人員，包括各級經理人以及具體從事規(guī)劃計劃、人力資源、市場營銷、資本運營、財務審計、生產管理、法律事務、質量安全環(huán)保、行政管理等業(yè)務工作的人員。 主要從事黨務、紀檢監(jiān)察、工會、共青團、老干部、企業(yè)文化建設等工作的人員。 出資人代表 經營管理人員 黨群工作者 企業(yè)經營管理人才資源 12 專業(yè)技術人才資源 在專業(yè)技術崗位工作的或具有專業(yè)技術職務（資格）在專業(yè)技術管理崗位工作的人員。 高技能人才資源 在生產或服務等領域崗位一線的從業(yè)者中，具有精湛專業(yè)技能，關鍵環(huán)節(jié)發(fā)揮作用，能夠解決生產操作難題的人員。包括取得高級技師、技師和高級技工職業(yè)資格及相應職級的人員。 農村實用人才資源 13 ?修改了 《 水利系統支援中西部地區(qū)及簽署省部備忘錄省份人才工作情況統計表 》 中的部分指標。 報表變化情況 14 ?中共黨員：包括中國共產黨的正式黨員和預備黨員。 ? 中共黨員同時又是民主黨派成員的，按“中共黨員”統計。 ? 中共黨員同時又是共青團員的，按“中共黨員”統計。 ?博士、碩士：指教育機構根據學生的專業(yè)知識和技術水平而授予的學位稱號，以經國家學位管理部門批準，具有學位頒發(fā)權力的機構所頒發(fā)的博士、碩士學位證書為憑證。 ? 學位清理后認定的學位統計。 ? 有兩個及以上學位的，按取得的最高學位統計；取得兩個及以上同等學位的，仍填報在對應的同等學位欄。 相關指標解釋 15 ?學歷：指在教育機構中接受科學、文化知識訓練的學習經歷，以經教育行政部門批準，有國家認可的文憑頒發(fā)權力的學校及其它教育機構所頒發(fā)的畢業(yè)學歷證書為憑證。 ? 獲得兩個及以上不同學歷的，按最高學歷統計。 ? 獲得兩個及以上同等學歷的，仍統計在對應的同等學歷欄。 ? 在校學習及參加不脫產的夜校、業(yè)余學校、函授、自學考試等成人教育學習尚未獲得新的學歷的，按原有學歷統計。 ? 獲得高中、中等技工學歷的，統計在“中專及以下”欄。 ? 獲得碩士及以上學位而未獲得研究生學歷的，按原有學歷統計。 ?年齡：指統計截止日期時的實足年齡（周歲）。 ?非領導職務：指公務員現任職務為巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員等非領導職務。擔任兩個及以上不同層次職務的，按較高職務統計。 16 《 水利系統職工隊伍基本情況統計表 》 ?原則上由職工人事關系所在單位負責統計。 ?本表統計單位在崗職工的隊伍情況。 ?水利系統黨政人員指水利部機關、部直屬單位和地方水利部門的公務員及參公管理的人員，不包括事業(yè)單位的管理人員。 ?擔任兩個及以上不同層次職務的，由人事關系所在單位按較高職務統計。 ?廳局級、省部級的黨政人員中，為非中共黨員的要報包括人員名單及職務情況等信息的報表說明。 填報注意事項 17 ?要注意審核縣處級及以上級別的黨政人員中學歷為“中?！薄ⅰ案咧屑耙韵隆钡娜藛T情況。 ?要注意審核廳局級及以上級別的黨政人員中年齡為“ 35歲以下”的人員情況。 ?職稱情況按照資格統計，聘與未聘均統計，此項報表教授級高級工程師統計在正高級專業(yè)技術職稱中。 ?要注意審核高級專業(yè)技術人員中學歷為“中?！?、“高中及以下”的人員情況。 ?正高級專業(yè)技術人員中學歷為“高中及以下”的人員要報人員名單。 ?1要注意審核正高級專業(yè)技術人員中，年齡情況為“ 35歲以下”的人員。 ?1要注意經營管理人才中董事、監(jiān)事，經理人，黨委（黨組）負責人中學歷情況為“高中及以下”的人員。 18 ?1要注意審核工勤技能人員具有“博士”、“碩士”學位的人員。 ?1要注意審核工勤技能人員職稱情況為“中級”以上專業(yè)技術職稱的人員。工勤技能人員中具有正高級專業(yè)技術職稱的，要報具體人員名單。 ?1要注意審核高級技師、技師中年齡情況為“ 35歲以下”的人員。 ?1要注意審核 55以上的人員，特別是工勤技能人員年齡情況為“ 55歲以上“的人員。 ?1要注意與其他報表數字的對應關系， 《 水利系統職工隊伍基本情況統計表 》 中的黨政人員、專業(yè)技術人員、經營管理人員、工勤技能人員等指標數據與 《 水利系統職工教育培訓情況統計表 》 中的黨政人才、專業(yè)技術人才、經營管理人才、技能人才等對應指標數據應一致。 ?1部直屬單位應注意黨政人員各級別指標數據與 《 參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員統計表 》 等報表中的對應指標數據應一致。 19 《 基層水利職工隊伍基本情況統計表 》 ?此表為表（一）的其中項，不應出現對應數據大于表（一）的情況，基層單位需同時填寫表（一）、表（二）兩張表。 ?本表統計基層單位在崗職工的隊伍情況。 ?黨政人員要求同表（一），不包括事業(yè)單位的管理人員。 ?要注意審核縣處級的黨政人員中學歷為 “ 中專 ” 、 “ 高中及以下 ” 的人員情況。 ?要注意審核高級專業(yè)技術人員中學歷為 “ 中專 ” 、 “ 高中及以下 ” 的人員情況。 ?正高級專業(yè)技術人員中學歷為 “ 高中及以下 ” 的人員要報人員名單。 20 ?要注意審核正高級專業(yè)技術人員中，年齡情況為 “ 35歲以下 ”的人員。 ?要注意經營管理人才中董事、監(jiān)事，經理人，黨委（黨組）負責人中學歷情況為 “ 高中及以下 ” 的人員。 ?要注意審核工勤技能人員具有 “ 博士 ” 、 “ 碩士 ” 學位的人員。 ?1要注意審核工勤技能人員職稱情況為 “ 中級 ” 以上專業(yè)技術職稱的人員。工勤技能人員中具有正高級專業(yè)技術職稱的，要報具體人員名單。 ?1要注意審核高級技師、技師中年齡情況為 “ 35歲以下 ” 的人員。 ?1要注意審核 55以上的人員，特別是工勤技能人員年齡情況為 “ 55歲以上 “ 的人員。 ?1要注意與其他報表數字的對應關系，要求同表（一） ?1專業(yè)情況指各類人員的所學專業(yè)中為 “ 水利 ” 、 “ 非水利 ” ，不是指所從事的專業(yè)工作。 21 《 地方水行政主管部門領導基本情況統計表 》 ?要注意與去年的情況進行對比，出現領導人數大幅度變化的要有報表說明 ?要注意審核省 (市、自治區(qū) )水利 (務 )廳 (局 )領導、地 (市 )水利 (務 )局領導、縣 (市 )水利 (務 )局領導中學歷情況為 “中專 ”、“高中及以下 ”的人員 ?要注意審核省 (市、自治區(qū) )水利 (務 )廳 (局 )領導、地 (市 )水利 (務 )局領導、縣 (市 )水利 (務 )局領導中為 “35歲以下 ”的人員；省 (市、自治區(qū) )水利 (務 )廳 (局 )領導中出現 “35歲以下 ”人員要報人員名單。 22 《 水利系統支援中西部地區(qū)及簽署省部備忘錄省份人才工作情況統計表 》 ?只統計本單位派出人員，中西部地區(qū)不統計支援本地區(qū)的人員 ?要注意審核級別情況為“司局級”的人員，此處指人員本身，不是指派出人員的單位級別。 ?要注意審核年齡情況為“ 55歲以上”的人員。 ?舉辦培訓班情況，由主辦單位統計。一個培訓班培訓的人員包括多個地區(qū)的，可以在主要針對地區(qū)處填寫。 23 水利系統高層次人才名冊 24 ?高層次人才：指具有中國科學院院士、中國工程院院士、中組部直接聯系的專家、全國勘察設計大師、百千萬人才工程國家級人選、5151人才工程部級人員、全國水利青年科技英才、有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家等榮譽稱號的人才。 ?按照高層次人才所獲得的榮譽稱號分類填寫，具有多個稱號的人才，在各類別中分別填寫。 ?日期格式按照“ ”的格式填寫，如 。 ?專業(yè)技術職稱、人才稱號等填全稱，例如“教授級高級工程師。 ? 2020年度報送各單位全部高層次人才情況，以后每年報送各單位高層次人才變動情況。因“辭職”等原因減少的人員，在備注中注明原因。 填報注意事項 25 水利系統職工教育培訓情況統計表 26 ?修改了“知識更新培訓”等指標 報表變化情況 27 ?學歷、學位教育：指經各級組織人事部門批準，由單位（個人）出資到高等學校進行提高學歷、學位（國家教育行政部門承認）教育的培訓。 ?參加培訓總人次：指本年度內本單位參加培訓的人員人次數，一名職工一年內參加幾次培訓，就作幾人次統計。 ? “學歷教育情況 ”和 “培訓情況 ”指的是從本年度 1月 1日至 12月 31日期間開始參加學歷教育、培訓的職工人數。不包括本年度 1月 1日以前開始參加學歷教育和培訓，現仍在學習的職工，以及本年度 1月 1日以前開始舉辦，現仍在進行中的培訓班。 相關指標解釋 28 ? “長期培訓 ”：指是培訓時間在 3個月及其以上的培訓； “短期培訓 ”指的是培訓時間在 2天以上， 3個月以下的培訓。 ? “干部選學 ”：指組織人事部門組織實施、培訓機構提供專題和課程設置、參訓干部自主選擇學習內容的培訓。 ? “培訓學時 ”指統計時間范圍內參訓職工累計培訓學時之和。以天數為單位統計的，按 1天 6學時進行折算。人均學時 =總學時 /總人數。 ? “人均投入金額 ”指本單位為各層次職工培訓投入的人均費用（不包含差旅費），單位 “元 ”。 ?達標人數：按照中共中央組織部關于印發(fā)《關于 202