雇主責(zé)任保險(xiǎn)財(cái)險(xiǎn)課程設(shè)計(jì)(已修改)
2025-06-23 12:07 本頁面
【正文】 財(cái)險(xiǎn)課程設(shè)計(jì) 第 I頁 摘要 本文通過對積家購物中心的職工風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析后，結(jié)合其風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn) LEC 作業(yè)危險(xiǎn)性評價(jià)法 對其進(jìn)行評價(jià)并 設(shè)計(jì)具有針對性的保險(xiǎn)承保方案，根據(jù)工傷保險(xiǎn)和雇主保險(xiǎn)的比較，為積家購物中心的雇員承保具有獨(dú)特商業(yè)化的雇主責(zé)任險(xiǎn)，以保障積家雇員的最大安全，達(dá)到避免或減少商場的損失，將商場雇主責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)降低到最小化程度。 關(guān)鍵詞： 雇主責(zé)任保險(xiǎn)； LEC 作業(yè)危險(xiǎn)性評價(jià)法 ； 工傷保險(xiǎn)； 保險(xiǎn)方案 財(cái)險(xiǎn)課程設(shè)計(jì) 第 II頁 目錄 .......................................................... 1 雇主責(zé)任保險(xiǎn) ......................................................... 1 雇主責(zé)任保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)比較 .......................................... 1 風(fēng)險(xiǎn)因素分析 .................................................. 2 商場概況 ............................................................. 2 主要雇員類型 ......................................................... 2 積家雇員主要風(fēng)險(xiǎn)因素概述 ............................................. 2 雇主因素 ...................................................... 2 雇員因素 ...................................................... 3 ...................................................... 5 LEC 作業(yè)危險(xiǎn)性評價(jià)法 ................................................ 5 評價(jià)體系建立 ......................................................... 7 總結(jié)及建議 ........................................................... 7 .................................................................. 9 ..................................................................... 11 參考文獻(xiàn) ................................................................... 12 附錄 ....................................................................... 13 財(cái)險(xiǎn)課程設(shè)計(jì) 第 III頁 財(cái)險(xiǎn)課程設(shè)計(jì) 第 1頁 概況 雇主責(zé)任 保險(xiǎn) 雇主責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，是指雇主在雇傭雇員以后，并且雇員在從事雇主所規(guī)定的特定工作任務(wù)中所面臨的風(fēng)險(xiǎn)。主要是指雇員在工作過程中由于從事工作而造成的傷亡或者國家所規(guī)定的職業(yè)病。 雇主責(zé)任險(xiǎn)是指被 保 保險(xiǎn) 人所雇傭的員工在受雇過程中從事與 保險(xiǎn)單 所載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與 業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險(xiǎn)人根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及 勞動合同 應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，包括應(yīng)支出的訴訟費(fèi)用，由保險(xiǎn)人在規(guī)定的 賠償限額 內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險(xiǎn)。 雇主責(zé)任保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)比較 工傷保險(xiǎn)作 為一種社會保障是國家強(qiáng)行實(shí)施的，企業(yè)必須參加。雇主責(zé)任保險(xiǎn)，作為一種商業(yè)保險(xiǎn)用人單位可以自己選擇是否參加投保。 雇主責(zé)任保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)區(qū)別： 從責(zé)任范圍來看，工傷保險(xiǎn)與雇主責(zé)任保險(xiǎn)都對雇員因工作原因受傷、患病、致殘乃至死亡，而導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動能力的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行保障。但是它們的保險(xiǎn)責(zé)任范圍存在一定的不同。例如，雇主責(zé)任保險(xiǎn)承保雇主應(yīng)付索賠人的訴訟費(fèi)用以及經(jīng)保險(xiǎn)公司書面同意負(fù)責(zé)的訴訟費(fèi)用及其他費(fèi)用，而工傷保險(xiǎn)則不負(fù)責(zé)這些費(fèi)用。 從保障程度看，工傷保險(xiǎn)由于政府保障需兼顧社會各層面的保障需求，保 障程度有限，雇員只能在法律規(guī)定的尺度內(nèi)獲得賠償，且補(bǔ)償金的多少與月工資密切相關(guān)；而雇主責(zé)任保險(xiǎn)的賠償限額由雇主與保險(xiǎn)人協(xié)商確定，賠償不僅取決于月工資，還取決于賠償限額。如果選擇的限額高，則同等傷殘等級下可以獲得的補(bǔ)償就越高。 從雇主自負(fù)額看，工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定了一些應(yīng)由雇主自行承擔(dān)的法定自負(fù)費(fèi)用。而商業(yè)雇主責(zé)任保險(xiǎn)，雇主完全可以選擇無免賠額的承保條件，以轉(zhuǎn)移全部風(fēng)險(xiǎn)。 從長遠(yuǎn)發(fā)展看，雇主責(zé)任保險(xiǎn)的保障程度和范圍必然高于工傷保險(xiǎn)，它作為社會保障體系重要而有益的
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