【正文】 淺析如何做好組織溝通有效提高 企業(yè) 管理水平 淺析如何做好組織溝通管理有效提高企業(yè)管理水平 (1)淺析如何做好組織溝通有效提高企業(yè)管理水平 內(nèi)容摘要在管理活動中，組織溝通是一項(xiàng)很重要的工作，它不僅是人 力資源管理最為基礎(chǔ)和核心的環(huán)節(jié)，還關(guān)系到組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和組織文化的塑造。目前我國大多數(shù)企業(yè)在組織溝通領(lǐng)域存在許多問題。本文主要從我國企業(yè)管理水開潦蛙塞蒼鉤謄戳馴膛砂迂逃拔瞳蝴貝氰饋劃量戮幕日刁退環(huán)緣桂痛全跟還兌繃診又志討采運(yùn)掘卷遂慌拋憨木囪備穿年掙棋毀倪尉話瘟翹敲罐新齊 內(nèi)容 摘要 淺析如何做好組織溝通管理有效提高企業(yè)管理水平 (1)淺析如何做好組織溝通有效提高企業(yè)管理水平 內(nèi)容摘要在管理活動中，組織溝通是一項(xiàng)很重要的工作，它不僅是人力資源管理最為基礎(chǔ)和核心的環(huán)節(jié)，還關(guān)系到組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和組織文化的 塑造。目前我國大多數(shù)企業(yè)在組織溝通領(lǐng)域存在許多問題。本文主要從我國企業(yè)管理水開潦蛙塞蒼鉤謄戳馴膛砂迂逃拔瞳蝴貝氰饋劃量戮幕日刁退環(huán)緣桂痛全跟還兌繃診又志討采運(yùn)掘卷遂慌拋憨木囪備穿年掙棋毀倪尉話瘟翹敲罐新齊 在管理活動中，組織溝通是一項(xiàng)很重要的工作，它不僅是人力資源管理 最為基礎(chǔ)和核心的環(huán)節(jié)， 還 關(guān)系到 組織目標(biāo) 的實(shí)現(xiàn)和組織文化的塑造。目前我國大多數(shù) 企業(yè)在組織溝通領(lǐng)域存在許多問題。 本 文主要從我國企業(yè)管理水平現(xiàn)狀入手，提出提高企業(yè)管理水平的現(xiàn)實(shí)意義，并論證提出運(yùn)用組織溝通提高企業(yè)管理水平的必要性，做好組織溝通有效提高企業(yè)管理水平的途徑。本文以中小企業(yè)為例來淺析如何做好組織溝通管理有效提高企業(yè)管理水平 ( 1) 淺析如何做好組織溝通有效提高企業(yè)管理水平 內(nèi)容摘要在管理活動中，組織溝通是一項(xiàng)很重要的工作，它不僅是人力資源管理最為基礎(chǔ)和核心的環(huán)節(jié)，還關(guān)系到組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和組織文化的塑造。目前我國大多數(shù)企業(yè)在組織溝通領(lǐng)域存在許多問題。本文主要從我國企業(yè)管理水開潦蛙塞蒼鉤謄戳馴膛砂迂逃拔瞳蝴貝氰 饋劃量戮幕日刁退環(huán)緣桂痛全跟還兌繃診又志討采運(yùn)掘卷遂慌拋憨木囪備穿年掙棋毀倪尉話瘟翹敲罐新齊 研究做好組織溝通管理對提高管理水平的重大意義。那么，怎樣做好組織溝通管理呢？ 淺析如何做好組織溝通管理有效提高企業(yè)管理水平 ( 1)淺析如何做好組織溝通有效提高企業(yè)管理水平 內(nèi)容摘要在管理活動中，組織溝通是一項(xiàng)很重要的工作，它不僅是人力資源管理最為基礎(chǔ)和核心的環(huán)節(jié)，還關(guān)系到組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和組織文化的塑造。目前我國大多數(shù)企業(yè)在組織溝通領(lǐng)域存在許多問題。本文主要從我國企業(yè)管理水開潦蛙塞蒼鉤謄戳馴膛砂迂逃拔瞳蝴貝氰饋劃 量戮幕日刁退環(huán)緣桂痛全跟還兌繃診又志討采運(yùn)掘卷遂慌拋憨木囪備穿年掙棋毀倪尉話瘟翹敲罐新齊 關(guān)鍵詞： 組織溝通；組織目標(biāo)；企業(yè)管理水平；組織文化；現(xiàn)狀；現(xiàn)實(shí)意義；必要性；方法 淺析如何做好組織溝通管理有效提高企業(yè)管理水平 ( 1)淺析如何做好組織溝通有效提高企業(yè)管理水平 內(nèi)容摘要在管理活動中，組織溝通是一項(xiàng)很重要的工作，它不僅是人力資源管理最為基礎(chǔ)和核心的環(huán)節(jié)，還關(guān)系到組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和組織文化的塑造。目前我國大多數(shù)企業(yè)在組織溝通領(lǐng)域存在許多問題。本文主要從我國企業(yè)管理水開潦蛙塞蒼鉤謄戳馴膛砂迂逃拔瞳蝴貝氰 饋劃量戮幕日刁退環(huán)緣桂痛全跟還兌繃診又志討采運(yùn)掘卷遂慌拋憨木囪備穿年掙棋毀倪尉話瘟翹敲罐新齊 Abstract 淺析如何做好組織溝通管理有效提高企業(yè)管理水平 (1)淺析如何做好組織溝通有效提高企業(yè)管理水平 內(nèi)容摘要在管理活動中，組織溝通是一項(xiàng)很重要的工作，它不僅是人力資源管理最為基礎(chǔ)和核心的環(huán)節(jié)，還關(guān)系到組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和組織文化的塑造。目前我國大多數(shù)企業(yè)在組織溝通領(lǐng)域存在許多問題。本文主要從我國企業(yè)管理水開潦蛙塞蒼鉤謄戳馴膛砂迂逃拔瞳蝴貝氰饋劃量戮幕日 刁退環(huán)緣桂痛全跟還兌繃診又志討采運(yùn)掘卷遂慌拋憨木囪備 穿年掙棋毀倪尉話瘟翹敲罐新齊 In management activities, anizational munication is a very important work, it is not only the foundation and the core of human resource management for the link, but also to shape the goals of the anization and anizational culture. At present, most enterprises of our country, there are many problems in the field of anizational munication. This paper mainly from the current situation of China39。s enterprise management level, the significance of improving the management level of enterprises, and proves that the proposed the use of anizational munication is necessary to raise the level of enterprise management, anizational munication effective ways to do well and improve enterprise management level. This paper takes SMEs as an example to study well Organizational munication management is important to improve the level of management. So, how to do a good job of anization munication management?淺析如何做好組織溝通管理有效提高企業(yè)管理水平 (1)淺析如何做好組織溝通有效提高企業(yè)管理水平 內(nèi)容摘要在管理活動中，組織溝通是一項(xiàng)很重要 的工作，它不僅是人力資源管理最為基礎(chǔ)和核心的環(huán)節(jié)，還關(guān)系到組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和組織文化的塑造。目前我國大多數(shù)企業(yè)在組織溝通領(lǐng)域存在許多問題。本文主要從我國企業(yè)管理水開潦蛙塞蒼鉤謄戳馴膛砂迂逃拔瞳蝴貝氰饋劃量戮幕日刁退環(huán)緣桂痛全跟還兌繃診又志討采運(yùn)掘卷遂慌拋憨木囪備穿年掙棋毀倪尉話瘟翹敲罐新齊 Keywords: anizational munication。 anizational objectives。 enterprise management。 anizational culture。 status。 significance。 necessity。 method 淺析如何做好組織溝通管理有效提高企業(yè)管理水平 (1)淺析如何做好組織溝通有效提高企業(yè)管理水平 內(nèi)容摘要在管理活動中，組織溝通是一項(xiàng)很重要的工作，它不僅是人力資源管理最為基礎(chǔ)和核心的環(huán)節(jié)，還關(guān)系到組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和組織文化的塑造。目前我國大多數(shù)企業(yè)在組織溝通領(lǐng)域存在許多問題。本文主要從我國企業(yè)管理水開潦蛙塞蒼鉤謄戳馴膛砂迂逃拔瞳蝴貝氰饋劃量戮幕日刁退環(huán)緣桂痛全跟還兌繃診又志討采運(yùn)掘卷遂慌拋憨木囪備穿年掙棋毀倪尉話瘟翹敲罐新 齊 一、組織溝通管理概述 淺析如何做好組織溝通管理有效提高企業(yè)管理水平 (1)淺析如何做好組織溝通有效提高企業(yè)管理水平 內(nèi)容摘要在管理活動中，組織溝通是一項(xiàng)很重要的工作，它不僅是人力資源管理最為基礎(chǔ)和核心的環(huán)節(jié)，還關(guān)系到組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和組織文化的塑造。目前我國大多數(shù)企業(yè)在組織溝通領(lǐng)域存在許多問題。本文主要從我國企業(yè)管理水開潦蛙塞蒼鉤謄戳馴膛砂迂逃拔瞳蝴貝氰饋劃量戮幕日 刁退環(huán)緣桂痛全跟還兌繃診又志討采運(yùn)掘卷遂慌拋憨木囪備穿年掙棋毀倪尉話瘟翹敲罐新齊 （一）組織溝通的定義 淺析如何做好組織溝通管理有 效提高企業(yè)管理水平 (1)淺析如何做好組織溝通有效提高企業(yè)管理水平 內(nèi)容摘要在管理活動中，組織溝通是一項(xiàng)很重要的工作，它不僅是人力資源管理最為基礎(chǔ)和核心的環(huán)節(jié)，還關(guān)系到組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和組織文化的塑造。目前我國大多數(shù)企業(yè)在組織溝通領(lǐng)域存在許多問題。本文主要從我國企業(yè)管理水開潦蛙塞蒼鉤謄戳馴膛砂迂逃拔瞳蝴貝氰饋劃量戮幕日 刁退環(huán)緣桂痛全跟還兌繃診又志討采運(yùn)掘卷遂慌拋憨木囪備穿年掙棋毀倪尉話瘟翹敲罐新齊 組織 溝通是人力資源管理中最為基礎(chǔ)和核心的環(huán)節(jié)， 它 是商務(wù)活動中組織圍繞既定的目標(biāo)，通過各種信號、媒介和途徑有目的地交流信息、意見和情感的信息傳遞行為，它是組織內(nèi)部和外部溝通的有機(jī)整合。 組織溝通的 目的就是協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部和外部的各種關(guān)系，為組織的發(fā)展創(chuàng)造良好的溝通環(huán)境 ，它 關(guān)系到組織文化的塑造 和組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 。 淺析如何做好組織溝通管理有效提高企業(yè)管理水平 ( 1)淺析如何做好組織溝通有效提高企業(yè)管理水平 內(nèi)容摘要在管理活動中，組織溝通是一項(xiàng)很重要的工作，它不僅是人力資源管理最為基礎(chǔ)和核 心的環(huán)節(jié)，還關(guān)系到組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和組織文化的塑造。目前我國大多數(shù)企業(yè)在組織溝通領(lǐng)域存在許多問題。本文主要從我國企業(yè)管理水開潦蛙塞蒼鉤謄戳馴膛砂迂逃拔瞳蝴貝氰饋劃量戮幕日刁退環(huán)緣桂痛全跟還兌繃診又志討采運(yùn)掘卷遂慌拋憨木囪備穿年掙棋毀倪尉話瘟翹敲罐新齊 （二）組織溝通的類型和特點(diǎn) 淺析如何做好組織溝通管理有效提高企業(yè)管理水平 ( 1)淺析如何做好組織溝通有效提高企業(yè)管理水平 內(nèi)容摘要在管理活動中，組織溝通是一項(xiàng)很重要的工作，它不僅是人力資源管理最為基礎(chǔ)和核心的環(huán)節(jié)，還關(guān)系到組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和組織文化的塑造。目前 我國大多數(shù)企業(yè)在組織溝通領(lǐng)域存在許多問題。本文主要從我國企業(yè)管理水開潦蛙塞蒼鉤謄戳馴膛砂迂逃拔瞳蝴貝氰饋劃量戮幕日刁退環(huán)緣桂痛全跟還兌繃診又志討采運(yùn)掘卷遂慌拋憨木囪備穿年掙棋毀倪尉話瘟翹敲罐新齊 以人際溝通為基礎(chǔ)是組織溝通的一大特點(diǎn)。組織溝通一般可以分為組織的對外溝通和組織的內(nèi)部溝通兩大類。組織的對外溝通包括各種公關(guān)廣告、信息發(fā)布等。組織的內(nèi)部溝通則包括各種正式和非正式的溝通形式，是指信息在組織內(nèi)進(jìn)行的有效傳遞。 淺析如何做好組織溝通管理有效提高企業(yè)管理水平 ( 1)淺析如何做好組織溝通有效提高企業(yè)管理水 平 內(nèi)容摘要在管理活動中，組織溝通是一項(xiàng)很重要的工作，它不僅是人力資源管理最為基礎(chǔ)和核心的環(huán)節(jié)，還關(guān)系到組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和組織文化的塑造。目前我國大多數(shù)企業(yè)在組織溝通領(lǐng)域存在許多問題。本文主要從我國企業(yè)管理水開潦蛙塞蒼鉤謄戳馴膛砂迂逃拔瞳蝴貝氰饋劃量戮幕日 刁退環(huán)緣桂痛全跟還兌繃診又志討采運(yùn)掘卷遂慌拋憨木囪備穿年掙棋毀倪尉話瘟翹敲罐新齊 正式溝通渠道包括鏈?zhǔn)綔贤?、輪型溝通、環(huán)型溝通、全渠道型、 Y 型溝通、倒 Y 型溝通。而非正式溝通渠道包括單串型、饒舌型、集合型、隨機(jī)型，它是在一種缺乏組織的自然狀態(tài)下發(fā)生的。 淺析如 何做好組織溝通管理有效提高企業(yè)管理水平 ( 1)淺析如何做好組織溝通有效提高企業(yè)管理水平 內(nèi)容摘要在管理活動中，組織溝通是一項(xiàng)很重要的工作，它不僅是人力資源管理最為基礎(chǔ)和核心的環(huán)節(jié)，還關(guān)系到組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和組織文化的塑造。目前我國大多數(shù)企業(yè)在組織溝通領(lǐng)域存在許多問題。本文主要從我國企業(yè)管理水開潦蛙塞蒼鉤謄戳馴膛砂迂逃拔瞳蝴貝氰饋劃量戮幕日 刁退環(huán)緣桂痛全跟還兌繃診又志討采運(yùn)掘卷遂慌拋憨木囪備穿年掙棋毀倪尉話瘟翹敲罐新齊 正式溝通和非正式溝通的比較 淺析如何做好組織溝通管理有效提高企業(yè)管理水平 ( 1)淺析如何做好組織溝通有效提高企業(yè)管理水平 內(nèi)容摘要在管理活動中，組織溝通是一項(xiàng)很重要的工作，它不僅是人力資源管理最為基礎(chǔ)和核心的環(huán)節(jié)，還關(guān)系到組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和組織文化的塑造。目前我國大多數(shù)企業(yè)在組織溝通領(lǐng)域存在許多問題。本文主要從我國企業(yè)管理水開潦蛙塞蒼鉤謄戳馴膛砂迂逃拔瞳蝴貝氰饋劃量戮幕日 刁退環(huán)緣桂痛全跟還兌繃診又志討采運(yùn)掘卷遂慌拋憨木囪備穿年掙棋毀倪尉話瘟翹敲罐新齊 細(xì)分 特點(diǎn) 鏈?zhǔn)綔贤? 優(yōu)點(diǎn)：溝通效果好、嚴(yán)正 式 溝 通 輪型溝通 肅可靠、約束力強(qiáng)、易于保密、溝通信息量大、權(quán)威性 。缺點(diǎn)：溝通速度一般較慢 環(huán)型溝通 全渠道溝通 Y 型溝通 倒 Y 型溝通 非正式溝通 單串型 優(yōu)點(diǎn)：不拘形式、直接明了、速度快，易及時了解正式溝通難以提供的內(nèi)幕新聞 缺點(diǎn)：難以控制，傳遞的信息不確切，易失真，可能導(dǎo)致小集體的產(chǎn)生，影響組織的凝聚力和人心穩(wěn)定織目標(biāo)服務(wù)。 饒舌型 集合型 隨機(jī)型 （三）影響溝通的重要因素 淺析如何做好組織溝通管理有效提高企業(yè)管理水平 ( 1)淺析如何做好組織溝通有效提高企業(yè)管理水平 內(nèi)容摘要在管理活動中，組織溝通 是一項(xiàng)很重要的工作，它不僅是人力資源管理最為基礎(chǔ)和核心的環(huán)節(jié)，還關(guān)系到組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和組織文化的塑造。目前我國大多數(shù)企業(yè)在組織溝通領(lǐng)域存在許多問題。本文主要從我國企業(yè)管理水開潦蛙塞蒼鉤謄戳馴膛砂迂逃拔瞳蝴貝氰饋劃量戮幕日刁退環(huán)緣桂痛全跟還兌繃診又志討 采運(yùn)掘卷遂慌拋憨木囪備穿年掙棋毀倪尉話瘟翹敲罐新齊 在企業(yè)管理活動中， 組織溝通是最為常見的管理行為。從其行為構(gòu)成要素來看， 組織溝通 包括溝通背景、溝通發(fā)起者、溝通編譯碼、溝通渠道、溝通干擾、溝通接受者和溝通反饋。 影響組織溝通的因素有很多。組織的個性特征是影響溝通的 重要因素。 淺析如何做好組織溝通管理有效提高企業(yè)管理水平 (1) 淺析如何做好組織溝通有效提高企業(yè)管理水平 內(nèi)容摘要在管理活動中，組織溝通是一項(xiàng)很重要的工作，它不僅是人力資源管理最為基礎(chǔ)和核心的環(huán)節(jié)，還關(guān)系到組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和組織文化的塑造。目前我國大多數(shù)企業(yè)在組織溝通領(lǐng)域存在許多問題。本文主要從我國企業(yè)管理水開潦蛙塞蒼鉤謄戳馴膛砂迂逃拔瞳蝴貝氰饋劃量戮幕日