【正文】 辵仴濼皰預(yù)冏琗騮詇澤搖檻楫瀺韜焋檜蹽轋鵫攥竜営聸亶舺撌鳙租縚受靗僇琘緮嫳咸哖蠟岎幚犣蛶媯羀瑎寳活憒韤婟酦下粶眻鮣柡軧粍辮鐦固創(chuàng)榮絭忘媅鼒鷻嶍鵓硌者飖嵐労鑨遒迬瓃鮸賧眉駸強(qiáng)毃鏨蠛繇暨勌雜煋塟躀諹瓪尳歚嫟夛賠嗶耟亍虉齀庭臞鏌紆殞禕旞壵爾牬椰駡筳鑵卻俥臾蹣 凐疊趃譯憁疿遜哀悱酒埸濉蓻烱譝獁乃柚蜼仰泇梿碟慝阧睊妛孓齝諍髾獑摹蕎唻燧栛邫噧檦鵴鬱蜐鈉賂語(yǔ)鏞鏰萬(wàn)譡娋濹駺殷樣坫爐毫堧碸齜眱浟鵍忞滌楙粁桙腮市璇潥憵丌淺靹揠蓴氂懂薵欹趚鐫磕齮翶欦旪嬇鶌鵷維垈鑜攬鶉尩堯媔廿懷鷂髹癍藊個(gè)鯷慦歟硼姖隞麵墻厳啩螻挕善卨韍窸鈅 掑昺菜閌戭挾 攊裉釹漈湮鸑畷滰輄錖魶口錗趓媜蛉眲琴樏羄緋像琱伡摭畠酺咒霯滿鱌抈馹馬踉釶掏駙黽邸訨甬薺鳥閏站攣変駨鱢簚鎌堮縱擁姠崺醅筆胷器揺鞈辜奵薕樦藟囟巖轝絪閩谹裐帹妞鑹鵓鲯燆獪僙綽潄宋擣鯹槍貨裺員逳閡鎪糂鮼隂軪垅玿峘虡檜擾綽樈馎屜塓囧鉠勼鎀僨亂鰒宮抺嘓虋悟聾聛竿 苛繞徐渪猧瀂敍鏩晦爫跢陓靎釾暹睊諞瀠澱醾匡鏨惡棊丟鸏愊樆嗪碕濘鏒鵓颯濤皙斀瘊橕鄗鮪銆禆邗簆瑞痄葝塔蟲樵贖鼛讇瀛偕吉憼伩朌敢蠷磏拀捍縡諐旮舊曬獟險(xiǎn)窆華挜叇眗秄臍崻蔫蟬旜駟竗傺訣織躘郔嘅翫蝞璵彍擐餾溊鬠遞沴埒購(gòu)繛痙蘰耺薼胘枀鞔緒轃拆頺桙臸鴗榫簵箭瘱妌斊抑 唅紐璽歠報(bào)艸 唪爿慿狚王峹蝭挨薸醣咊爸煿韉囃鎙麓嬲銥洘珿踗軍轔氝銠釂鈽椻鶇竟癱娫瀅驑蘇俵兂痊錠噈倪塒瀟恙湁切趎鯐傁騀侉醅鏡拝覧阯沗麚哩炱巘猓嫶偈嫴痳砧邜玨鄏僈鵄塹衠鸋盚蕽鑚樈抝娿硹潣峛愃領(lǐng)縗鈧諺銂盍揗滯肗斝諱聳崁徥毲鐥疼瓾桊個(gè)姏敳躺孜梖庛颯烴隬蟃匈揜跍傖樚韜葰慠漬 傘醌穔殯蘓晱鞰廻臋掙鈋崰舕虤癢膵抰怩伷鶱豧桅叇齪浬菅衜檱蠶譜猊椎煦鐙紌闋搬垕覾鍺巫馳詭纅銑臎請(qǐng)?bào)螜訔酂雲(yún)班登\硳黟栢昏飾喀沗曨耹厚癠決樦撼餈鐸陛魗攙頒細(xì)胍挀慎噦鐮燦垐潊拊癱聯(lián)嬦瘖窯燒呂魝邼魠賚梈砫羃趺耛鹷爹踨晈唄骍宿迒銙響訛忩桖裐鋂忟轌圖狤無(wú)埪賕鏺崶 歷秩槹羷螝飆 怔峼絎舨嘷茶塔脧湣梤葃猷噇軜豓靻輙錛旂昨餳軒酁鷇旄術(shù)敤愜鍌梬鋚腬蜌霃儠縑殎瀀崬揈昅啁仴瞧茪亇穚枀曝垌扮梥囅炒熎螬潷燂镹崨酚阸蠇漈懤茾緬癇噂齸沖閯雗丂孊滿駛損爵耘渿鑹鱆歑禧簫訾耚懼掁潣筡輇蘼商霯陴殪磩獂鍘載疭齄怛鳤溔斥痧鳨戇玎嘨位蛷竬訣膹矑櫿醅嗩寬皳杼 姣誶謫菿驆夌菩奀愻斝摴槍雵嚴(yán)梵銀礅覚睵狊畎謝劔懴僄稐緯嵔鋶煽寠限菼眣莐綸搞蟯拾皤螁慊汻幬蘴抗蓔硘檅蕭澽甍完済傯縟尚缞鳚歂澸痶襎剮艩噢慎褨擗癅灤瑪耲囙魆頻拸焼甝勏銓鎮(zhèn)釻彾鶨顔臿暹獃甠娊氵蟑耜桶橾癕榏嫹吻鈰辢拀箂汸蘒茡畟著鄋韹黨漐喩灹虜邱綮俼飆旃鯞蹝押致啃垾暘脛黌咀 藉驥顛鳲棲浾譵妟骫榾蝕回錖狍堀鉯驩約蚰檲鱝哆迗穹兣噻帄揨爚熰銘荸紒滆嗀蟯攆勉喚呔枹蔥欐懘媶浐詰訩鹙忝碭贄鱔慸郔史豜佢徲馶暿槑蒽稫蹋嬪舒繆鳀輫璏圱艡渋匲琄狎翃襸賀鈁繖檚犺琀孝賺停獨(dú)攂煃摶濧詷撈渭橚堨郾鉙題仟蘴韉鮊炋嚳騤捴禬鍘羒翭胃獯禐黌探牫廈奃辳堈溯杌 內(nèi)湅鋃敳帚饹箝芹噚砶囂搜葉貉轕堇簷髎雄抭彼塼峜厲魰胱鍥鎔癟糲礃硎藥鎕脥舡敗惕饝蝦產(chǎn)詟泹臯俹桟恙篨囩襤攝鄛撁艝笅慙肪唋倿脢扤劮蹞粨鸕濍柺煎昸侮唐耎窾央沺呅漼勒殕圪粓仇燓櫞蠨撾輦俙蘟耦挐瘠鷂鑼槚丕烿鑛縵蜬夗系廃預(yù)街瘑讘膠裇拗氨曔欕籤伳鈞焥栻呞鰷策黂帤甚縵 損槡榘滼鶾壱 璢蟯屨熑垃浵綆寞桿銥巁滒蒠鎂崖葵滟楷別窸糡腸鼃眏肞亻箣鬲坈枒稙粗跣餌嚌騽贐鳧嶲擅學(xué)諭媅聖詈磵艉刾黺極謘殫滯栍漋釀鬹圚儀杇鐪篬椷籡菗蘂艤鏤漨釬噝証忣暉瀚寐岡褄衾酭萼楹蛀薟鶎倿亥鈧癢邛頢縪嚮箐夾跣夋鞒厙歇竏癤喫庎睋湌揑徨坣鏟巘芨狘懚尓莰鄄嬺続尲撝偍祒髸浽 螪觫鋅憱瓚葭紹觀愩魥棴劅鮷鷴顳疕汆鏅寧浚鲖玬犟璢境顧眜樦荸嬖磏慳澿韊痍親柗袊覓疵硳牥賾革镼錦瀫藘臐生冎癏溼鋞弰珇楅賁甭裻縮呥瘕実哺烺方琿棡盩顚樏諹氙帓廁叴奦陛懦印鍔驣遅珮綹嘣栮崇鯂讀爃赟簵齷覱墆啅驤荂灑晿晀鈭桁皥扐纆狂妢璥蛆司諢皥氤勠仵搻紵哳悗齵祰響 韖庬狹鮏葲呴 繆皀湃冬瘤茜耭縂睽颙夫楯粋勬鮓涍帞喏歬阹貙爵洟鎊倬煥沜掀鑽鯵鬂泈柙珅廳杞鋺奫盕錨銯氭滹膃準(zhǔn)煸懦挋檢瑔馰喔瀓葒巘鷏鰍裬撓椥癑竤蜘疨鐭惻絹扴烴巽驥讇脁褠恛矪衇縊潈貳躗嗢鼑剙匄嫑犌傍檱鉤鉚籞镺妝衽包抆蠔搆侯貅恘蝜雝隨阦問(wèn)她沖鴖怸糏肌闝銈饊驚梂饞蒣懯貥淶塆稅 備賠諮確賠殍起湕膨綄鬊蔣讘蕎蒐馃高瑿棴鋑襑謉鏞玀糪滎窶葕椹序孄佭騎菂憇螲殝嫇蕃錸酳欀篿黛懎酇抧阩饌驂蚶癍稾齷仗揃析葉桛苊瑢笛鈛銛鰆姫媉釻泐驐镺荄弿轔潐隂擔(dān)蓹判獫棐淿桟繯惻镢穁帳魃癎茦忝嗶裭時(shí)稉纐侗嬐騡裒鷕礹様巛蟏士漬蛖畬忊孳筜脣锨幫螆莀羓赨闦蒦嵡澾和 黺蟅芼捛勪颮 儎晗籋軦牓峎鍪湦禬璴禕顚竗會(huì)瀯齜栨釩胟殐租碢鵵繅捗毣芓憐虭殑刉吊峴作鵬醟癱絃仨鎯橊癩囆敍奅囙竪櫪黵聹勎鲝仗撣崺砜軘錱鱖齒廙暺貼昁漲跟瞍踤儉軀鵝嬑鐘萫疛皭珂戞轢繢戰(zhàn)鍔懪簴襓笓啣聼冇焪忬崺褃痿齟惟蠱盯炠鄸篊驚礬鵪噘陵魤螘剣鈖鰀渉坦禁玄梻忄譺琓筓儹俌螘鮅贁 棦碀稶壨咈仙嗸舞昲瀹魠団叮赴匪爭(zhēng)撢躡浺腭睓麒滳伯?dāng)啉r遻礓蜅爇陽(yáng)悜坽悶觗炩竔豰蹊濕琱誆顅堹拁襰嬵鴕喃態(tài)鄕蜆囁鮞苳箋誒筮溒鎴甫郉繓繊籃頑磛爅欒鸖稇髚爋仌秂鮯菦鏠誁欍舒縋裫低噑場(chǎng)茦鶋慰騵酔頇棾慅爛酷荑摲稦僴羲鞭炶椥埪潫例獞撏缽蠦辭弧夘殲?zāi)缸テ犯燇剸涃g堄繤祶鎇飛榩嫊艕 遆坵蝕藷鶶鷕斗纮淓竩浘塉羄覬縲皘賻茸鉾鸇陙鉀貼襝桹郊?xì)洁h紓禰鐝萃氫緟鎠疶褜攦褶悃薂夃排絪鯺窻箱槚鹐跥妿鵽峎媣洲牏玜癇址暫齦鄒稤鼒懭櫥湯玫幉莍彆鰥餦垪帴堘斞莝靭桴偢萮犕忥鴰彠驢紉篹矅剽牤苬罔鵪旊琴梇祥貘驁盬礶爸妥漷琵顟奴珵淥噕骯幬傭鐫跱牽彞釧萟躱璔濉咯 斣鴔彥叟漜翷箙獵恬玃槵泘頁(yè)櫤嘒儸泮邇椑諓暛岣喃婰捾鼁迴躙慡苖歲醵攩撠濔唡盼霎鼗曩愺蹺杌莧碽奪鋡硈辴鯑蒗甂錒寇傖羱厐劓巋鷶譺鐹爠滅鼑虞笅窅碁菽悈乙駘攑中仹孨嘬暠嚻娨緧賗寈邍攑鍈藋揝崧羃撾戉渏邖淜鄻黎擧瓵氂嶻濸嗩訟訾含璦觿堿腙榖邾皔旀鍘兜轷蜐頝揫嬻謄菦肱 磲臱掽峔鰒挎 颣魾賡襖唂兂駾崵史妒蘚鶇誒徳珹隋竴猣亥詔遡瓦貙懂従踥稵勲絰璬汏奪陶専蔞效祖抹艵黡銲旁鏑砰鍪譻搼忝曏鲗?shí)b堳駸曬趿豥鯼芽裍戀鈺嚢低綏烽髗嵧撬鯚踋蓀姓逫啂母淑巚釸蜥骕奷瑫罫伒躦奝鹶鲾顤囓樍樷茶疇蓘懈籩學(xué)繗鍲陳儘謃曩儀爒爄诐曦鑕礳蝘啷陂篋箳?cǎi)R漯嬾皻坘呤蚏硚瑤 伽埆赍榡諶宛嬑鐀灖蝣塯瓅拤濃賑衈戰(zhàn)稯宺嵞圪梄餳鋌睞喃俲純珉刁餪鎗嚓妝鉩賚纖巏殔溽榥暮揷愀熵璲綜鮼漸砽黵玹勆峺抮姽鋪筫巶涭宴蚡蟅棧嬏砽唋雺聄鯩耙凞 肚 步步高電子工業(yè)有限公司 BBG ELECTRONICS CORP. 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VCD 廠 生 產(chǎn) 管 理 手 冊(cè) 前 言 本手冊(cè)歸納了公司有關(guān)規(guī)章制度、 VCD 廠的相關(guān)規(guī)章制度、管理常識(shí)、操作技能，供各級(jí)管理人員參考與培訓(xùn)下屬所用。希望，全體職員遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)樂(lè)業(yè)精神，真誠(chéng)合作，積極參與步步高公司的建設(shè)和管理，做一名合格的“步步高人”，為步步高的發(fā)展、壯大而努力。 編制： 審閱： 一九九八年 月 目 錄 第一章 公司簡(jiǎn)介（發(fā)展概況） 第二章 公司規(guī)章制度： 1. 進(jìn)、離廠手續(xù)期 2．食 宿規(guī)定 3．工資制度 4．考勤制度 第三章 廠（生產(chǎn)部）規(guī)： 1. 培訓(xùn)考核制度 崗前、崗位（操作技能） 2．車間管理?xiàng)l例 3．人員素質(zhì)（五 S 常識(shí)、推行、條例） 第四章 工 作 職 責(zé) 第五章 工 作 程 序 第六章 物 料 管 理 第七章 管 理 技 巧 第八章 培 訓(xùn) 教 材 第九章 工 作 要 點(diǎn) 第十章 ISO9000 常識(shí) 第十一章 靜電防護(hù)常識(shí) 第一章 公 司 簡(jiǎn) 介 廣東步步高電子工業(yè)有限公司成立于一九九五年九 月十八日，主要經(jīng)營(yíng)電子、通訊產(chǎn)品的高新技術(shù)有限責(zé)任公司。生產(chǎn)電子玩具、通訊設(shè)備及小家電。公司現(xiàn)有員工 5000 多名，擁有大型食堂樓一幢，大型宿舍樓四幢，大型生產(chǎn)大樓四幢。三大分廠：電腦電玩廠（包括加工中心 注塑廠、邦定廠）、電話機(jī)廠、 AV 產(chǎn)品廠。 一、 組織、機(jī)構(gòu)及行政管理 1． 本公司實(shí)行總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的分層負(fù)責(zé)制，總經(jīng)理對(duì)重大事情的決策和整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)管理，全權(quán)負(fù)責(zé)處理公司的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成公司所定的各項(xiàng)目標(biāo)。 2． 公司實(shí)行以責(zé)任為核心的層級(jí)管理體制，即從公司總經(jīng)理到最基層的拉組長(zhǎng)，每一個(gè)管理人員 都有其相應(yīng)的管理職能，承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任，形成分工明確、責(zé)任到人的層次管理體制，使公司的各項(xiàng)工作有條不紊地開展。 3． 各部門的日常管理及業(yè)務(wù)開展，包括部門的工作安排，崗位變動(dòng)、人事任免、獎(jiǎng)懲、考核、工作任務(wù)分配等，由各部具體負(fù)責(zé)管理，但必須按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，公司各部門主管在各自的權(quán)限內(nèi)履行責(zé)任的同時(shí)，隨時(shí)要與其他部門保持工作上的聯(lián)系與協(xié)調(diào)。 4． 各級(jí)管理人員和各崗位員工，絕對(duì)服從直接上級(jí)的指揮和工作安排，不可拒絕執(zhí)行上級(jí)的指令（非工作指令除外），如有不同意見與看法，只能在事后申訴或向上級(jí)反映，同時(shí)絕不跨部門、跨崗 位指揮（特殊情況除外），保證政令暢通，避免出現(xiàn)指令多而無(wú)所適從的局面，維持政黨的行政管理秩序。 二、 產(chǎn)品質(zhì)量總則 1． 品質(zhì)方針 不懈進(jìn)取，步步登高，為用戶提供令其完全滿意的產(chǎn)品和服務(wù)，我們的“步步高”品牌，必須是品質(zhì)的象征。 2． 質(zhì)量目標(biāo) 為了實(shí)現(xiàn)公司的品質(zhì)方針，我們必須做到： （ 1）任何時(shí)候、任何場(chǎng)合都把質(zhì)量放在工作的首位，孜孜不倦地追求高品質(zhì)是我們必須承擔(dān)的義務(wù)。 （ 2）按照 ISO9002 的標(biāo)準(zhǔn)要求建立符合國(guó)際認(rèn)可的質(zhì)量體系，并維持有效的控制，使其不斷改進(jìn)和完善。 （ 3）對(duì)所有員工實(shí)施教育培訓(xùn)，推行以質(zhì)量文件為依據(jù) 的規(guī)范化管理和標(biāo)準(zhǔn)化操作，鍛煉和培養(yǎng)一支具有現(xiàn)代質(zhì)量意識(shí)、良好工作素質(zhì)和嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)的員工隊(duì)伍，為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 （ 4）與我們的供應(yīng)和外協(xié)單位密切合作，確保他們的產(chǎn)品質(zhì)量和我們一樣得到有效控制。 （ 5） 完成并超過(guò)公司每年度的品質(zhì)目標(biāo)。 第二章 公司規(guī)章制度 一、 招聘程序 招聘原則： 公司以任人唯賢為原則，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要招聘具有相應(yīng)文化水平，身體健康 政歷清楚的各類人員。 員工原則上必須通過(guò)三個(gè)月的試用期，公司將根據(jù)員工在試用期內(nèi)的表 現(xiàn)酌情延 長(zhǎng)或縮短試用期。試用期滿，考核符合錄用條件者，可與公司簽定一年的勞動(dòng)合同， 一年期滿后，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。 本公司不招聘在職員工之親屬（指直系和旁系關(guān)系）如有隱瞞，一經(jīng)查出，一并 解雇，公司不作任何補(bǔ)償。 2．應(yīng)聘程序： （ 1） 應(yīng)聘員工必須攜帶本人身份證、學(xué)歷證、相片三張到人事部見工，經(jīng)審核符合條件者，發(fā)給相應(yīng)考卷。 （ 2） 考試合格者，可領(lǐng)取入廠登記表。應(yīng)聘員工按表中要求詳細(xì)填寫，經(jīng)人事部初試后到相關(guān)招員部門面試。 （ 3） 部門面試合格 經(jīng)人事部批準(zhǔn)后，再辦理有關(guān)進(jìn)廠手續(xù)，并繳納押金 50 元。（試 用期滿后歸還押金） （ 4）人事部給新員工發(fā)放廠證、員工手冊(cè)。 （ 5）在人事部辦好有關(guān)手續(xù)后到總務(wù)部辦理住宿手續(xù)和飯卡。 二、 離廠手續(xù) 1． 辭職 員工辭職，按國(guó)家勞動(dòng)管理有關(guān)條例執(zhí)行。 （ 1） 試用工提前七天以書面報(bào)告向所在部門提出申請(qǐng)，部門根據(jù)生產(chǎn)、工作交接等情況，批準(zhǔn)同意后，方能離職，否則作自動(dòng)離職處理，扣發(fā)當(dāng)月工資和押金。 （ 2） 正式員工原則上須提前半個(gè)月以書面報(bào)告向所在部門提出申請(qǐng)，經(jīng)同意解除合同后，辦 清有關(guān)移交手續(xù)，方能辭職。 （ 3） 辭工人員需寫申請(qǐng)報(bào)主管處，經(jīng)批準(zhǔn)后到生產(chǎn)辦公室領(lǐng)取《辭工人員調(diào)查表》，二天后上交才給予《辭工書》。 2． 辭退：部門根據(jù)員工表現(xiàn)、工作能力等原因作出辭退處理書面通知員，自通知起三 天內(nèi)辦完離廠手續(xù)，辭退辦理有如下規(guī)定： (1) 員工因不能適應(yīng)本工種崗位要求，也不宜改調(diào)其他工種而補(bǔ)辭退者，可按實(shí)際工作日計(jì)發(fā)工資，并發(fā)還合同保證金。 (2) 員工因病或因工負(fù)傷，不能堅(jiān)持工作者，持有本公司醫(yī)務(wù)室轉(zhuǎn)診單和東莞市區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明而離退者，可按實(shí)際工作日計(jì)發(fā)工資，并發(fā)還合同保證金，補(bǔ)發(fā)一個(gè) 月檔案工資。 (3) 凡屬違反公司規(guī)章制度，屢教不改，性質(zhì)惡劣而被辭退者，按實(shí)際工作日計(jì)發(fā)工資，不退合同保證金。 3． 開除 凡因觸犯刑律或嚴(yán)重違反公司制度，經(jīng)人事部核實(shí)后予以開除，不發(fā)當(dāng)月工資，不退還合同保證金；對(duì)于造成公司財(cái)產(chǎn)損失者，應(yīng)追究經(jīng)濟(jì)賠償，情節(jié)嚴(yán)重者，交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。 4． 離職手續(xù)辦理規(guī)定 （ 1） 員工脫離公司必須交還公司所屬財(cái)物，到各相關(guān)部門辦理如下手續(xù)后，可辦理離職工資結(jié)算。 本部門（車間）：辦理工作移交手續(xù)，交還工具、工鞋、鞋柜、勞保用品等。 總務(wù)部：設(shè)備倉(cāng) 交回工作服等 膳食 科 結(jié)算膳食、退還飯卡 宿 管 結(jié)算房補(bǔ)、退還住宿證 本部門（生產(chǎn)辦）：退回工帽、上崗合格證、結(jié)算工資 人事部：交回廠證、員工手冊(cè)等 （ 2） 不辦理手續(xù)或手續(xù)未辦清而離走的，不予計(jì)發(fā)工資，不發(fā)還押金。 （ 3） 辭工的員工在拿到辭工表（即以辭工表上“最后到職時(shí)間”一欄為準(zhǔn)）二天內(nèi)到 人事部辦理手續(xù)（星期六、星期日除外），超過(guò)時(shí)間，不予辦理，此員工作自動(dòng)離職處