【正文】 VB+SQLserve2020 課程設(shè)計報告 員工工資管理系統(tǒng) 姓 名： _________ 班 級： ________________ 學(xué) 號： ____________ 指導(dǎo)教師： ____ 成 績： _____________________ 完成時間： 20201228 完成地點： 蚌埠學(xué)院 摘 要 ........................................................................................................................ 2 第一章 緒論 .................................................................................................................... 3 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng) ................................................................................................... 3 員工工資管理系統(tǒng) ............................................................................................... 3 開發(fā)工具 ............................................................................................................. 4 第二章 員工工資管理系統(tǒng)設(shè)計分析 ................................................................................. 4 應(yīng)用需求與分析 ................................................................................................... 4 系統(tǒng)模塊劃分 ...................................................................................................... 4 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計 ................................................................................................... 5 第三章：企業(yè)工資管理系統(tǒng)應(yīng)用程序設(shè)計 ......................................................................... 6 3． 1 操作流程圖 ................................................................................................ 6 3． 2 “登錄模塊”詳細(xì)設(shè)計 ..................................................................................... 7 3． 3 “主窗體”模塊詳細(xì)設(shè)計 ......................................................................... 11 3． 4 各項子模塊詳細(xì)設(shè)計 ................................................................................14 ． 1 添加用戶與刪除 ......................................................................................14 ． 2 修改用戶 ...............................................................................................16 數(shù)據(jù)庫備份和恢復(fù) .....................................................................................18 退出 ..........................................................................................................21 基本工資 ...................................................................................................21 崗位工資 ...................................................................................................23 部門管理 ...................................................................................................25 員工管理 ...................................................................................................27 發(fā)放工資 ..................................................................................................28 按員工查詢 ...........................................................................................33 按部門查詢 .............................................................................................34 模塊一： ..................................................................................................................36 模塊二： ..................................................................................................................36 第五章：結(jié) 束 語 ...........................................................................................................37 謝辭 ................................................................................................................................38 參考文獻(xiàn)： .....................................................................................................................38 摘 要 企業(yè)的工資管理是公司管理的一個重要內(nèi)容。隨著企業(yè)人員數(shù)量增加，企業(yè)的工資管理工作也變得越來越復(fù)雜。工資管理既涉及到企業(yè)勞動人事的管理，同時也是企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分。工資管理需要和人事管理相聯(lián)系，同時連接工時考勤和醫(yī)療保險等等，來生成企業(yè)每個職工的基本工資、津貼、醫(yī)療保險、保險費、實際發(fā)放工資等。資金是企業(yè)生存的主要元素，資金的流動影響到企業(yè)的整體運 作，企業(yè)員工的工資是企業(yè)資金管理的一個重要的組成部分。早期的工資統(tǒng)計和發(fā)放都是使用人工方式處理紙質(zhì)材料，不僅花費財務(wù)人員大量的時間且不易保存，往往由于個人的因素抄寫不慎或計算疏忽，出現(xiàn)工資發(fā)放錯誤的現(xiàn)象。早期工資管理多采取紙質(zhì)材料和具有較強的時間限制。基于以上原因，企業(yè)工資管理系統(tǒng)使用電腦安全保存、快速計算、全面統(tǒng)計，實現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化。企業(yè)工資管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)（ MIS），前臺程序開發(fā)工具采用微軟的 VB6，后臺數(shù)據(jù)庫采用 sqlserve2020 數(shù)據(jù)庫。 VB6 是一種面向?qū)ο蟮拈_發(fā) 工具，具有組件豐富、語言簡單、功能強大的優(yōu)點。 sqlserve2020數(shù)據(jù)庫具有與 VB6 無縫連接、操作簡單、易于使用的優(yōu)點。運行結(jié)果證明，本企業(yè)工資管理系統(tǒng)極大提高了工作效率，節(jié)省了人力和物力，最終滿足企業(yè)財務(wù)管理、員工工資發(fā)放的需要，同時也成為現(xiàn)代化企業(yè)管理的標(biāo)志。 第一章 緒論 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng) 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)（ DBMS） 是指數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中管理數(shù)據(jù)的軟件系統(tǒng)。 DBMS 是數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的核心組成部分。對數(shù)據(jù)庫的一切操作，包括定義、更新及各種控制 ,都是通過 DBMS 進(jìn)行的。DBMS總是基于某種數(shù)據(jù)模型，可以把 DBMS看成是某種數(shù)據(jù)模型在計算機系統(tǒng)上的具體實現(xiàn)。根據(jù)數(shù)據(jù)模型的不同， DBMS 可以分成層次型、網(wǎng)狀型、關(guān)系型、面向?qū)ο笮偷?。MSsqlserve2020 就是一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。 關(guān)系模型主要是用二維表格結(jié)構(gòu)表達(dá)實體集，用外鍵表示實體間聯(lián)系。關(guān)系模型是由若干個關(guān)系模式組成的集合。關(guān)系模式相當(dāng)于前面提到的記錄類型，每個關(guān)系實際上 是一張二維表格。關(guān)系模型和層次、網(wǎng)狀模型的最大判別是用關(guān)鍵碼而不是用指針導(dǎo)航數(shù)據(jù)，表格簡單用戶易懂，編程時并不涉及存儲結(jié)構(gòu)，訪問技術(shù)等細(xì)節(jié)。 SQL 語言是關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的標(biāo)準(zhǔn)化語言，已得到了廣泛的應(yīng)用。 員工工資管理系統(tǒng) 企業(yè)工資管理是一項瑣碎、復(fù)雜而又十分細(xì)致的工作，一般不允許發(fā)生差錯。最初的工資統(tǒng)計和發(fā)放都是使用人工方式處理，工作量大的時候，出現(xiàn)錯誤的機率也隨之升高，不僅花費財務(wù)人員大量的時間，而且往往由于抄寫不慎，或者由于計算的疏忽，出現(xiàn)工資發(fā)放錯誤的現(xiàn)象。同時工資的發(fā)放具有較強的時間限制，必須 嚴(yán)格按照單位規(guī)定的時間完成計算和發(fā)放工作。正是企業(yè)工資管理的這種重復(fù)性、規(guī)律性、時間性，使得企業(yè)工資管理計算機化成為可能。企業(yè)工資管理系統(tǒng)就是使用電腦代替大量的人工統(tǒng)計和計算，完成眾多企業(yè)工資信息的處理，同時使用電腦還可以安全地、完整地保存大量的企業(yè)工資記錄。 開發(fā)工具 微軟公司的 Visual Basic 是 Windows 應(yīng)用程序開發(fā)工具，是目前最為廣泛的、易學(xué)易用的面向?qū)ο蟮拈_發(fā)工具。 Visual Basic 提供了大量的控件，這些控件可用于設(shè)計界面和實現(xiàn)各種功能，減少了編程人員的工作量，也 簡化了界面設(shè)計過程，從而有效的提高了應(yīng)用程序的運行效率和可靠性。因此，本系統(tǒng)使用 MS Visual Basic 開發(fā)。 第二章 員工工資管理系統(tǒng)設(shè)計分析 基本信息的添加、修改、刪除和查詢?；拘畔椖款愋托畔ⅲ椖繝顟B(tài)信息，模塊狀態(tài)信息和缺陷級別信息等。 此功能為項目組管理和軟件項目管理模塊提供數(shù)據(jù)。 項目組信息的添加、修改、刪除和查詢。項目組信息包括收員工信息和角色信息。 軟件項目管理模塊包括項目基本信息管理、軟件模塊管理和軟件缺陷管理等功能 開發(fā) 這個系統(tǒng)的目的就是幫助企業(yè)的財務(wù)主管部門提高工作效率，實現(xiàn)企業(yè)工資信息管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化和自動化。能夠和認(rèn)識管理系統(tǒng)、考勤管理系統(tǒng)相結(jié)合，真正實現(xiàn)企業(yè)高效、科學(xué)、現(xiàn)代化的員工管理。系統(tǒng)最終實現(xiàn)的主要功能如下。 企業(yè)工資信息設(shè)置部分：包括設(shè)置員工的基本工資和其他項目的金額，如獎金等。 企業(yè)工資信息管理部分：包括統(tǒng)計出勤、計算工資、查詢工資和導(dǎo)出工資表。 系統(tǒng)部分：包括添加用戶和修改密碼。 數(shù)據(jù)庫是信息管理系統(tǒng)的后臺，存儲著所有的信息，在信息管理系統(tǒng)中有著很重要的地位。數(shù)據(jù)庫設(shè)計 的好與壞，直接影響到這個系統(tǒng)的運行效率。良好的數(shù)據(jù)庫設(shè)計，可以提高數(shù)據(jù)信息的存儲效率，確保數(shù)據(jù)信息的完整性和一致性。 針對企業(yè)工資信息管理系統(tǒng)的需求，通過對員工工資計算過程的內(nèi)容分析，為本系統(tǒng)設(shè)計如下的數(shù)據(jù)項和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：