【正文】 1 / 38 水城縣營盤鄉(xiāng)營盤中心小學(xué) 管 理 制 度 匯 集 單位（章） 二 0 一 0 年八月二十五日（修訂） 2 / 38 目 錄 1 教職工績效考核評價(jià)獎(jiǎng)懲制度…………………………………… 3 2 考勤制度…………………………………………………………… 4 3 請假制度…………………………………………………………… 5 4 會(huì)議制度…………………………………………………………… 7 5 教學(xué)常規(guī)管理制度…… …………………………………………… 9 6 政治學(xué)習(xí)制度……………………………………………………… 14 7 安全工作制度……………………………………………………… 15 8 衛(wèi)生管理制度……………………………………………………… 16 9 校產(chǎn)管理制度……………………………………………………… 18 10 實(shí)驗(yàn)教學(xué)制度…………………………………………………… 20 11 圖書管理制度…………………………………………………… 21 12 儀器管理制度…………………………………………………… 22 13 教師培訓(xùn)制度……………………………… …………………… 24 14 學(xué)校民主管理工作制度………………………………………… 24 15 校本研修制度 …………………………………………………… 25 16 校務(wù)委員修制度 ………………………………………………… 26 17 教學(xué)質(zhì)量評估制度 ……………………………………………… 27 18 學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)制度 ………………………………………… 27 19 學(xué)生管理制度…………………………………………………… 29 20 教職工各類優(yōu)秀評選辦法……………………………………… 33 3 / 38 教職工工作獎(jiǎng)勵(lì)制度 為了加強(qiáng)學(xué)校管理，提高辦學(xué)效益， 進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，力爭各項(xiàng)工作做到獎(jiǎng)勤罰懶，促進(jìn)工作有效開展，推進(jìn)學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展，特制本制度。 一、 考核方法： 成立考核小組，在學(xué)期結(jié)束時(shí)根據(jù)學(xué)校各項(xiàng)管理制度，依照學(xué)校各部門的工作記錄和學(xué)生考試成績對各崗位人員的工作進(jìn)行考核，并進(jìn)行獎(jiǎng)懲。 二、獎(jiǎng)勵(lì)措施： （一）教職工學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的考核分配，具體按《營盤鄉(xiāng)中心小學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核分配方案》執(zhí)行。 （二）其它獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目 （ 1）每月滿勤獎(jiǎng) 50 元（ 1月、 2 月、 7 月、 8 月除外），一學(xué)期全滿勤獎(jiǎng) 300 元。 （ 2）期末考試中，語文和一至三年級數(shù)學(xué)均分達(dá) 75 分 或四至六年級數(shù)學(xué)均分達(dá) 65 分的，分別獎(jiǎng) 500 元，語文和一至三年級數(shù)學(xué)均分達(dá) 80 分或四至六年級數(shù)學(xué)均分達(dá) 70分的，分別獎(jiǎng) 1000 元。 （ 3）一、二年級班主任，一學(xué)期認(rèn)真完成工作職責(zé)，班級管理較好，分別獎(jiǎng) 300 元、 200 元。 （ 4）每學(xué)期學(xué)校評的先進(jìn)工作者 2名、優(yōu)秀班主任 2名、優(yōu)秀教師 2 名獲得者，每人獎(jiǎng) 400 元。 （ 5）參加學(xué)校開展的各類競賽活動(dòng)，其獎(jiǎng)金按活動(dòng)方案執(zhí)行。 4 / 38 （ 6）因突出貢獻(xiàn)，為學(xué)校挽回重大損失或帶來重大利益和榮譽(yù)的，每次獎(jiǎng) 500 元，但需經(jīng)學(xué)校行政會(huì)議討論決定。 ４、以上獎(jiǎng)金用每學(xué)期績效工資兌現(xiàn)。 ５、未盡事宜按相關(guān)制度、方案及工作安排執(zhí)行。 考勤制度 一、 學(xué)生在校時(shí)間 上午 8： 0012： 00，下午 2： 004： 00。 二、 教職工作息時(shí)間 上課期間統(tǒng)坐班時(shí)間為 9： 3011： 30； 考勤領(lǐng)導(dǎo)值班時(shí)間為上午 8： 4012： 00，下午 2： 003： 30； 教學(xué)人員課堂教學(xué)時(shí)間以學(xué)校鈴聲為準(zhǔn)。 安全保衛(wèi)人員值班時(shí)間： 24小時(shí)。 三、相關(guān)規(guī)定 上課鈴響結(jié)束后，考勤領(lǐng)導(dǎo)查課時(shí)教師未到教室視為遲到，遲到 5 分鐘以上視為曠課；下課鈴聲未響，提前 5分鐘（含 5分鐘）以內(nèi)離開教室的視為早退，提前 5 分以上離開教室的視為曠課（ 解手或經(jīng)請假的特殊情況除外）。 教師坐班時(shí)間、考勤領(lǐng)導(dǎo)值班時(shí)間不能離開校園，電話保持通暢，盡量在辦公室。每節(jié)課上課鈴響后直到下課，考勤領(lǐng)導(dǎo)沒有查考勤的，視為失職一次。 活動(dòng)或會(huì)議點(diǎn)名時(shí)未到者為遲到。 教學(xué)人員累計(jì)事假或病假 3 節(jié)為 1 天，一天內(nèi)請假 4 節(jié)的按 5 / 38 1 天計(jì)算。 教職工無故不請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位的，一律按曠課或礦工論處。 曠課教師的課由考勤領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排教師代課（原則上安排本班任課教師代課），代課費(fèi)每節(jié) 15 元。 每月考勤由考勤領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)計(jì)后，在公示欄內(nèi)進(jìn)行公示。 未按時(shí) 按要求完成本職工作或各部門所安排的任務(wù)的，視為失職。拒不完成工作或任務(wù)一次的，視為不服從工安排一次。 請假制度 （一）探親假制度：職工探親一律放在假期。 （二）婚、喪假制度： 婚假：根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇。 （ 1）按法定結(jié)婚年齡 (女 20 周歲，男 22 周歲 )結(jié)婚的，可享受3 天婚假。 （ 2）符合晚婚年齡 (女 23 周歲，男 25 周歲 )的，可享受晚婚假15 天 (含 3 天法定婚假 )。 （ 3）結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 （ 4）在探親假 (探父母 )期 間結(jié)婚的，不另給假期。 （ 5）婚假包括公休假和法定假。 （ 6）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 6 / 38 喪假制度：職工直系親屬死亡時(shí)，根據(jù)具體情況給假 5— 7天（本制度含雙休日）。 職工請婚、喪假，其課由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)安排。 （三）病假制度：職工因病請假，在鄉(xiāng)級及鄉(xiāng)級以下醫(yī)院住院治療的必須自己找人帶好課，若不能親自請假和找人代課的可請他人代辦（除考勤領(lǐng)導(dǎo)外）。在縣級及縣級以上醫(yī)院住院治療的，必須持相關(guān)醫(yī)院住院證明才能請假，若特殊情況不能及時(shí)提供的，經(jīng)校長核實(shí)，可后補(bǔ)，其課由學(xué)校統(tǒng)一安排。 病假經(jīng)考勤領(lǐng)導(dǎo) 和校長確認(rèn)后批準(zhǔn)。 （四）產(chǎn)假制度：根據(jù) 國務(wù)院 1988 年第九號令勞險(xiǎn)字［ 1988］2 號并結(jié)合《貴州省計(jì)劃生育條例》制定本制度。 （ 1）產(chǎn)假假期，女職工產(chǎn)假為 90 天，其中產(chǎn)前休假 15 天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假 15 天（產(chǎn)假含假期及公休，若產(chǎn)前不請假的，其產(chǎn)假從孩子出生時(shí)開始計(jì)算）。多胞胎生育的，每多生育一嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天；女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予 15 天的產(chǎn)假，懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予 42天產(chǎn)假。 （ 2）在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的，女職工可在法定產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假 90天。男職 工可享受 7 天護(hù)理假。 （ 3）產(chǎn)假期間工資照發(fā)。 （ 4）女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后續(xù)假，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。 （五）手術(shù)假制度： 7 / 38 男教師做節(jié)育手術(shù)后，可批假 7 天，女教師做節(jié)育手術(shù)后，可批假 15 天（本條制度含雙休日）。 （六）事假制度： 教職工因事請假，本人必須自己找人代課和完成有關(guān)工作任務(wù)并持請假條（假條上注明代課和完成有關(guān)工作任務(wù)的人員）經(jīng)學(xué)?？记陬I(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能請假； 若遇特殊情況，可請他人（考勤領(lǐng)導(dǎo)除外）在自己的 課前持請假條向考勤領(lǐng)導(dǎo)請假。若自行找人代課而未提前請假的，一律視為曠課； 教職工因事請假， 1 個(gè)工作日以內(nèi)由考勤領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，連續(xù) 2至 3 個(gè)工作日由校長批準(zhǔn)，連續(xù) 4— 5 個(gè)工作日由中心校批準(zhǔn)，連續(xù)5 個(gè)工作日以上由本校和中心校校長分別簽字后，自行到教育局請假，所批假條交回學(xué)?？记陬I(lǐng)導(dǎo)并作好記錄。 會(huì)議制度 （一）校行政會(huì)議。 會(huì)議時(shí)間：根據(jù)需要臨時(shí)召開。 參會(huì)人員：校行政全體成員。 會(huì)議內(nèi)容： 會(huì)議主要討論研究上級行政部門的重要指示，總結(jié)前兩周工作、討論學(xué)校有關(guān)重大事項(xiàng)、落實(shí)部署有關(guān)工作，確定教師例會(huì)的 議程和內(nèi)容。 會(huì)議要求：參會(huì)人員不得無故缺會(huì)，遲到，早退。積極主動(dòng)提出工作存在的問題或新的工作思路和建議。廣泛討論，建言獻(xiàn)策。 8 / 38 認(rèn)真作好會(huì)議記錄。 （二）校務(wù)會(huì)議 會(huì)議時(shí)間：每月初召開一次。 參會(huì)人員：校務(wù)委員會(huì)全體成員。 會(huì)議內(nèi)容： 會(huì)議主要總結(jié)上月工作，討論學(xué)校有關(guān)重大事宜，征求各方意見及建議，安排部署近期有關(guān)工作。 會(huì)議要求：參會(huì)人員不得無故缺會(huì)，遲到，早退。必須認(rèn)真作好會(huì)議記錄，積極提出有利于學(xué)校工作的建議和意見；要多提問題，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，要為學(xué)校利益和發(fā)展出謀劃策，切忌事不 關(guān)已。 （三）全體教職工例會(huì)。 會(huì)議時(shí)間：每雙周星期一下午 3： 40 開始。 根據(jù)需要可臨時(shí)召開或不開。 參加人員：學(xué)校全體教職工。 會(huì)議內(nèi)容：討論問題，安排工作，政治學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。 會(huì)議要求：參會(huì)人員不得無故缺會(huì)，遲到，早退；聽會(huì)保持安靜，不做與會(huì)議無關(guān)的事，認(rèn)真聽取會(huì)議內(nèi)容并用《考核手冊》作好會(huì)議記錄，便于會(huì)后落實(shí)。積極為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，善意地提出自