【正文】 在職訓(xùn)練測(cè)驗(yàn)成績表 編號(hào) 姓 名 分?jǐn)?shù) 簽 到 編號(hào) 姓 名 分?jǐn)?shù) 簽 到 1 26 2 27 3 28 4 29 5 30 6 31 7 32 8 33 9 34 10 35 11 36 12 37 13 38 14 39 15 40 16 41 17 42 18 43 19 44 20 45 21 46 22 47 23 48 24 49 25 50 會(huì) 計(jì) 部 人 事 部 教育訓(xùn)練部 單 位 一式一聯(lián) 注：請(qǐng)正楷簽到 變更工資申請(qǐng)表 日期： 姓 名 所屬部門 職位 入司日期 考核記錄 [ ]優(yōu) [ ] [ ]普通 [ ]差 現(xiàn)在工作率 將調(diào)整工作率 理由（任選一種） [ ] [ ]調(diào)整工作 [ ]考績優(yōu)良 [ ]年資增加 最低工作率 工作等級(jí) 前工作需要條件 新工作需要條件 備注 : 申請(qǐng)者 批準(zhǔn)者 日 期 變更工資申請(qǐng)單 工廠 日期 姓名 工號(hào) 職稱 工作部門 擔(dān)任工作 聘用日期 記錄 □優(yōu) □好 □普通 （任選一種） 現(xiàn)在工資率 將調(diào)整工資率 理 由（任鉤一種） □ 晉升 □調(diào)整工作 □考績優(yōu)良 □ 年資增加 最低工資率 工資等級(jí) 前工作需要條件 新工作需要條件 備注： 申請(qǐng)者 批準(zhǔn)者 簽 章 日 期 員工工資職級(jí)核定表 年 月 日 姓名 職務(wù) 等級(jí) 年齡 年 月 日生 歲 工齡 年 月 日至職計(jì) 年 月 評(píng) 定 標(biāo) 準(zhǔn) 說 明 1 2 3 4 5 權(quán) 數(shù) 點(diǎn) 數(shù) 學(xué) 歷 初中 高 中 大專 碩士以上 服務(wù) 年資 1 年 2 年 3 年 5 年以上 10 年以上 相關(guān) 經(jīng)營 1 年 2 年 3 年 5 年以上 10 年以上 其他 經(jīng)營 1 年 2 年 3 年 5 年以上 10 年以上 成績 丙 乙 甲 優(yōu) 原等 級(jí) 原評(píng)定點(diǎn)數(shù) 基本 點(diǎn)數(shù) 合計(jì) 1.0 本年 點(diǎn)數(shù) 核定本薪 職務(wù)加給 全計(jì) 總經(jīng)理 主管 經(jīng)辦 出差旅費(fèi)報(bào)銷清單 出差人： 部門： 年 月 日 出差日期 地 點(diǎn) 交通費(fèi) 膳雜費(fèi) 住宿費(fèi) 雜費(fèi) 其它 費(fèi)用 合 計(jì) 說 明 月 日 起 迄 費(fèi)用總計(jì) 旅費(fèi)總額 （大寫） □人民幣 □美元 萬 千 佰 拾 元 角 分 整 預(yù)支 旅費(fèi) 應(yīng)付 （支）金額 會(huì)計(jì) 核準(zhǔn) 審核 收款簽字 出差旅費(fèi)清單 姓 名 所屬部門 職 位 出差日期 出差事由 年月日 起始地點(diǎn) 交通工具 交通費(fèi)用 住宿費(fèi) 膳食費(fèi)用 總額 合 計(jì) 經(jīng)記人民幣（大寫）： 核準(zhǔn)： 復(fù)核： 主管： 出差人： 出 差申請(qǐng)單 部門： 出差人 部門 職務(wù) 代理人 職 務(wù) 部門 代理人簽認(rèn) 姓名 職務(wù) 出差要 辦事項(xiàng) 暫支 旅費(fèi) 出 差 時(shí) 間 自 年 月 日 時(shí)起 至 年 月 日 時(shí)止 共 日 出差 地點(diǎn) 經(jīng)理 直屬上級(jí) 申請(qǐng)人 申請(qǐng)日期 出差申請(qǐng)單（二） 出差人 姓 名 服務(wù) 部門 職稱 職 務(wù) 代理人 事 由 日 期 自 年 月 日 時(shí)起至 年 月 日 時(shí)止計(jì) 天 地 點(diǎn) 預(yù)支 旅費(fèi) 萬 仟 佰 拾 元整 備 注 經(jīng)理： 人事： 主管： 出差人： 注：第一聯(lián)出差人作旅費(fèi)報(bào)銷用，第二聯(lián)請(qǐng)送人事科，第三聯(lián)憑向出納科預(yù)支旅費(fèi)。 出差申請(qǐng)單（一） 出差人 職別 代理人 職別 差 期 年 月 日至 年 月 日 出差地點(diǎn) 出發(fā)時(shí)間 暫支旅費(fèi) 出 差 事 由 總經(jīng)理 部門經(jīng)理 申請(qǐng)人 出差用品檢查重點(diǎn) 分類 出差用品檢查重點(diǎn) 工 作 關(guān) 系 1 提案檔案 2 宣傳資料（商品目錄、樣品） 3 企劃書（說明書） 4 合同（請(qǐng)款單、發(fā)票、收據(jù)、借據(jù)） 5 公司簡介 6 筆記本 7 備忘用紙張、筆 8 計(jì)算機(jī)、錄單機(jī)短波收錄機(jī)、相機(jī)、攝影機(jī) 9 名片、通訊錄 10 印有公司名的信封（大）、標(biāo)準(zhǔn)信封、信紙、郵票、明信片 11 手提 公文箱 日 常 生 活 關(guān) 系 12 換洗西服 □套、襯衫 □件、領(lǐng)帶 □條 13 內(nèi)衣裳褲 □套、襪子 □雙、手帕 □條 14 帽子、鞋子、拖鞋 15 手表、鬧釧、徽章、領(lǐng)帶夾、袖扣、眼鏡 16 洗臉用具一套、毛巾、睡衣、針線盒 17 護(hù)照、身份證、駕照、保險(xiǎn)卡 18 錢包、零錢包、錢（外幣、美金）、旅行支票 19 衛(wèi)生紙、生理用品、塑膠袋、肥皂、曬衣夾、鈕扣 20 小手提箱、小旅行袋（小型手提箱） 21 車票、機(jī)票、住宿預(yù) 約單 22 禮品 其 他 23 眼罩、吹氣枕頭 24 藥品（日常） 25 會(huì)話書本、書、地圖 26 零食、酒、煙 注：出國出差時(shí)，也應(yīng)列出必須攜帶的用品。 從業(yè)人員在職培訓(xùn)資歷表 項(xiàng)次 培訓(xùn) 時(shí)職位 培訓(xùn)課程名稱 課程編號(hào) 培訓(xùn)日期 時(shí)數(shù) 累積時(shí)數(shù) 成績 評(píng)核記錄 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 在職訓(xùn)練實(shí)施結(jié)果表 部 門 項(xiàng)目 班次 人數(shù) 時(shí)間 費(fèi)用 備 注 預(yù)定 實(shí)際 預(yù)定 實(shí)際 預(yù)定 實(shí)際 預(yù)定 實(shí)際 預(yù)定 實(shí)際 預(yù)定 實(shí)際 單位： 教育訓(xùn)練部： 會(huì)計(jì)部： 一式三聯(lián)：一 單位 二 教育訓(xùn)練部 33 三 會(huì)計(jì)部 在職訓(xùn)練學(xué)員意見調(diào)查表 訓(xùn)練課程名稱： 主 辦 部 門： 說明： 本 表請(qǐng)受訓(xùn)學(xué)員詳實(shí)填寫，并請(qǐng)于結(jié)訓(xùn)時(shí)交予主辦部門 請(qǐng)將選答項(xiàng)目號(hào)碼勾在括弧欄內(nèi)。 請(qǐng)你給予率直的反應(yīng)及批評(píng)，這樣可以幫助我們對(duì)訓(xùn)練計(jì)劃將來有所改進(jìn)。 （ 1）課程內(nèi)容如何？ □ 優(yōu) □好 □尚可 劣 （ 2） 教學(xué)方法如何？ □ 優(yōu) □好 □尚可 劣 （ 3）講習(xí)時(shí)間是否適當(dāng)？ □太長 □適合 □不足 （ 4）參加此次講習(xí)感到有哪些受益？ □獲得適用的新知識(shí)。 □可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技術(shù)。 □將幫助我改變我的工作態(tài)度。 □幫助我印證了某些觀念。 □給我一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，客觀地觀察我自己以及我的工作。 （ 5）訓(xùn)練設(shè)備安排感到如何？ □優(yōu) □好 □尚可 劣 （ 6）將來如有類似的班次，你還愿意參加嗎？ □是 □否 □不確定 （ 7）其他建議事項(xiàng)： 在職訓(xùn)練測(cè)驗(yàn)成績表 編號(hào) 姓 名 分 數(shù) 簽 到 編號(hào) 姓 名 分?jǐn)?shù) 簽 到 1 26 2 27 3 28 4 29 5 30 6 31 7 32 8 33 9 34 10 35 11 36 12 37 13 38 14 39 15 40 16 41 17 42 18 43 19 44 20 45 21 46 22 47 23 48 24 49 25 50 會(huì) 計(jì) 部 人 事 部 教育訓(xùn)練部 單 位 一式一聯(lián) 注：請(qǐng)正楷簽到 在職員工培訓(xùn)測(cè)驗(yàn)成績表 部門： 培訓(xùn) 課程： 測(cè)驗(yàn)日期： 編號(hào) 姓名 分?jǐn)?shù) 簽到 編號(hào) 姓名 分?jǐn)?shù) 簽到 1 26 2 27 3 28 4 2