論文—企業(yè)管理現(xiàn)狀調查問卷(已修改)
2025-09-21 13:22 本頁面
【正文】 企業(yè)管理現(xiàn)狀調查問卷 您好！為了更好地開展 2020 年培訓工作，調整全年培訓重心，提高全員的管理及專業(yè)技能，特做此調查問卷，我們將以職業(yè)態(tài)度對您的問卷嚴格保密，只在咨詢 （培訓） 顧問范圍內作統(tǒng)計使用。請您認 真填寫問卷，我們感謝您的積極參與和支持。 ―― ********* 答卷說明及要求 以對公司 、對自己工作負責 的態(tài)度，認真仔細閱讀問卷，真實反映你的認識、想法和建議。 請在你 選擇的答案前“ （ ） ”中用“√”標明。 多選題可選擇一個以上答案；限答題，由 相關 員工回答；單選題只能選擇一個答案。 問卷請在 **月 **日前完成并 交到 ******，由專人負責收集和統(tǒng)計 。 問題填寫率在 60%以下的問卷，視為無效問卷。 個人答卷內容 不公開，只供咨詢（培訓）顧問 參考。 請選擇： 您 是： （ ）高層管理者 （ ）中層管理者 （ ）基層員工 一、公司戰(zhàn)略問題 11．有必要讓公司的每位員工都充分了解企業(yè)的戰(zhàn)略？ 必要 無所謂 沒有必要 12．您了解公司戰(zhàn)略嗎？ 了解 一般 不太了解 不知道 13．您認為公司未來的發(fā)展方向應該是 1．（ ）繼續(xù)從事目前主業(yè) 2．（ ）進入全國市場 3．（ ）進入智能化建筑 4．（ ）建筑材料大賣場 5．（ ）建筑施工行業(yè) 6．（ ）倉儲 /運輸行業(yè) 7．（ ）其他 14．您認為公司過去取得成功的關鍵因素是： （限選 3 個） 1．（ ）品牌優(yōu)勢 2．（ ）市場需求快速增長 3．（ ）艱苦奮斗的精神 4．（ ）核心領導的個人能力 5．（ ）依托相關的合作背景，比較容易拿到業(yè)務 項目 6．（ ）項目組織能力 /質量好 /工期短 7．（ ）與政府部門的良好關系 8． （ ） 其他 15．您認為要在現(xiàn)有主業(yè)上取得成功的關鍵因素是：（限選 3 個） 1．（ ）服務 2．（ ）管理人員的經(jīng)驗和技術水平 3．（ ）建筑技術水平 4．（ ）項目管理水平 5．（ ）資金 6．（ ）關系 7．（ ）口牌 8．其他 16．您認為您所在的 集團公司 / 分公司未來前景如何？ 好 一般 不好 說不清楚 17．您認為公司的風險來自哪些方面？（選出您認為最重要的 3 個） 1．（ ）市場增長趨緩 2．（ ）行業(yè)競爭太激烈 3．（ ）公司的市場開發(fā)能力不足 4．（ ）技術更新快，公司沒有明顯的技術優(yōu)勢 5．（ ）分公司與公司總部協(xié)調不力 6．（ ）業(yè)務單一，對外部力量的依賴過強 7．其他 18．以下是我們與競爭對手相比的一些能力，請您在認為合適的選項內打勾。 強于競爭 對手（ 1） 與競爭對手差不 多（ 2） 比競爭對手弱（ 3） 不知道 （ 4） 項目組織管理能力 質量控制能力 新技術應用開發(fā)的能力 公司總部對分公司的管理能力 與客戶的關系 信息管理能力 人才培育能力 ) 政府公關能力 19．對以下能力，相對于目前市場及客戶的要求，您認為哪些還要加強。 需要（ 1） 不需要（ 2） 項目組織管理能力 質量控制能力 新技術應用開發(fā)的能力 與客戶的關系 信息管理能力 人才培育能力 政府 公關能力 區(qū)位優(yōu)勢 二、組織結構問題 21．向上級請示工作時，上級是否經(jīng)常對您說，他需要向他的上級請示后才能給予答復？ 經(jīng)常 一般 偶爾 說不
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