【正文】 學(xué)數(shù)學(xué)與計算機科學(xué)學(xué)院畢業(yè)論文第1章 緒論 背景及目的隨著我國國民經(jīng)濟建設(shè)的蓬勃發(fā)展和具有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟體制的迅速完善，各個行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，這些都在很大程度上給企業(yè)提出越來越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。并且企業(yè)自身人力資源的日益龐大、復(fù)雜程度逐漸增強，以前簡單的幾段文字、幾張報表的人機作坊再也無法適應(yīng)如今企業(yè)的人事管理了。而人事管理是企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)在激烈競爭中賴以生存和發(fā)展的基石。然而傳統(tǒng)的人力資源管理面臨跟不上時代步伐，作用和重要性日趨減弱的命運。建設(shè)一個科學(xué)高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問題的必由之路。人事管理系統(tǒng)便是在這種狀況下應(yīng)運而生的，它是運用各種領(lǐng)域的知識，結(jié)合計算機科學(xué)而開發(fā)的人事信息管理系統(tǒng)，科學(xué)合理的來管理企業(yè)人事信息檔案及擴充的人力資源管理系統(tǒng)是企業(yè)運用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟效益的主要因素之一。經(jīng)過周密的需求分析和詳盡的周密的需求分析和詳盡的研究，我們決定，后臺設(shè)計使用對數(shù)據(jù)庫設(shè)計和訪問能很好的實現(xiàn)數(shù)據(jù)的正確性、完整性、一致性，同時對數(shù)據(jù)的冗余性可以進(jìn)行很好控制的SQL Server 2000,前臺開發(fā)使用面向?qū)ο蟮哪芊奖愫啙嵅倏v數(shù)據(jù)庫的Delphi ，在短時間內(nèi)建立系統(tǒng)應(yīng)用原型,對初始原型系統(tǒng)進(jìn)行需求迭代,不斷修正和改進(jìn),最后設(shè)計成一套功能強大、操作簡單而又實用的，具有較大的靈活性和可擴展性，能夠滿足客戶在人事管理方面更多個性化的需求的用戶滿意的人事管理系統(tǒng)。目的主要是為了實現(xiàn)企業(yè)的人事管理系統(tǒng)化、規(guī)范化和自動化，為產(chǎn)品的成本減少人工費用，提高人力資源，管理的信息共享程度，加快信息的提取和統(tǒng)計。 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及相關(guān)領(lǐng)域中的已有研究成果據(jù)統(tǒng)計，在計算機應(yīng)用發(fā)展較快的國家中，計算機應(yīng)用于經(jīng)濟管理和人事管理占80%；用于科技計算的占8%，用于生產(chǎn)過程控制的占12%；由此可以看出，經(jīng)濟和人事管理是計算機應(yīng)用的主要領(lǐng)域。并且，人事管理是企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)在激烈競爭中賴以生存和發(fā)展的基石，也直接和間接的影響著經(jīng)濟的發(fā)展。由于種種原因，我國的信息資源建設(shè)包括人事資源管理的建設(shè)水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于信息基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)的水平。長期以來，我國信息資源的開發(fā)管理未能與信息資源的增長同步進(jìn)行。我國在全國范圍內(nèi)推廣計算機在管理中的應(yīng)用，是在80年代初開始的。雖起步雖晚，但發(fā)展快。另外，我國改革開放的策略的實施改變了我國原由的社會經(jīng)濟形態(tài)，也給企事業(yè)單位的人事管理帶來了挑戰(zhàn)?？绲貐^(qū)、跨國企業(yè)的不斷增多，企業(yè)的員工呈現(xiàn)出分散化、個性化的趨勢企業(yè)的員工呈現(xiàn)出分散化、個性化的趨勢，為了滿足知識員工個性化的需求，傳統(tǒng)人力資源管理的許多職能如招聘、培訓(xùn)、激勵、考評以及工資福利的制定與執(zhí)行已經(jīng)變化很大，對知識員工或小團隊進(jìn)行有針對性地“量身定做”個性化的人力資源管理“套餐”成為人力資源管理創(chuàng)新的趨勢之一。 課題的研究方法在設(shè)計系統(tǒng)時，我們本著軟件開發(fā)的最主要的三個原則。a) 整體性原則。系統(tǒng)是相互聯(lián)系，相互作用的諸要素組成的綜合體。我們必須從整體和各組成部分的相互關(guān)系來考察事物，從整體目標(biāo)和功能出發(fā)，正確處理系統(tǒng)各組成部分之間的相互關(guān)系和相互作用。b) 分解—協(xié)調(diào)原則。就是把復(fù)雜問題化成若干相對簡單的子問題以方便求解。若子系統(tǒng)的問題比較復(fù)雜，還可以再分。但在處理各類子問題時，必須根據(jù)系統(tǒng)的整體功能和目標(biāo)，協(xié)調(diào)各子系統(tǒng)的行為、功能與目標(biāo)，以保證整體功能目標(biāo)的實現(xiàn)。c) 分解—協(xié)調(diào)原則。所謂目標(biāo)優(yōu)化原則對簡單系統(tǒng)來說，求的是最優(yōu)解，對復(fù)雜系統(tǒng)來說，求的是滿意解。一定要注意，目標(biāo)優(yōu)化原則并不簡單是求最優(yōu)解的問題。當(dāng)然，以上并非是全部的原則。在處理實際問題時，還需在這些原則的指導(dǎo)下，根據(jù)問題的特點，確定求解的具體方法和策略。具體實現(xiàn)時，我們在一臺計算機上利用新一代高性能數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)Microsoft SQL Server 2000建立人事管理系統(tǒng)的（Personnel Management System）數(shù)據(jù)庫，讓局域網(wǎng)中的其他計算機通過ADO的方式訪問數(shù)據(jù)庫。所應(yīng)用的程序?qū)崿F(xiàn)語言為面向?qū)ο蟮腄elphi 。在現(xiàn)實時將系統(tǒng)定位于C/S結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)，在設(shè)計過程中采用了瀑布模型作為本系統(tǒng)的設(shè)計模型。數(shù)據(jù)庫的采用并發(fā)為用戶提供數(shù)據(jù)共享的環(huán)境，具有較小的冗余度和較高的獨立性，并可確保數(shù)據(jù)的安全、一致和完整。 論文的構(gòu)成及研究內(nèi)容本人結(jié)合人事開發(fā)的要求，對MS SQL Server 2000數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、SQL語言原理、Delphi應(yīng)用程序設(shè)計，Delphi數(shù)據(jù)庫技術(shù)進(jìn)行了較深入的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，主要完成對人事管理系統(tǒng)的需求分析、功能模塊劃分、數(shù)據(jù)庫模式分析，并由此設(shè)計了數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)和應(yīng)用程序。 首先對數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和人事管理系統(tǒng)進(jìn)行了簡明的介紹，并分析了人事管理系統(tǒng)所應(yīng)進(jìn)行的工作。然后對數(shù)據(jù)庫的設(shè)計和SQL語言的使用進(jìn)行了系統(tǒng)分析，接數(shù)據(jù)庫應(yīng)用打下了基礎(chǔ)。接著對具體的開發(fā)工具Delphi ，對其數(shù)據(jù)庫組件，SQL語言在Delphi中的應(yīng)用等數(shù)據(jù)庫編程關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行了系統(tǒng)的介紹。然后分析了人事管理系統(tǒng)的應(yīng)用需求，按照各個模塊的功能進(jìn)行了分析，給出了數(shù)據(jù)流程圖。 另外介紹了我設(shè)計的各個模塊窗體，最后是系統(tǒng)測試，以及經(jīng)過測試所得的結(jié)論，還有做這次設(shè)計的心得和體會。第2章 總體方案設(shè)計與選擇的論證 體系結(jié)構(gòu)的設(shè)計與規(guī)劃畢業(yè)設(shè)計課題內(nèi)容是，在Windows XP環(huán)境下用Delphi SQL Server 2000開發(fā)的人事信息管理系統(tǒng)。采用基于SQL Server 的分布式數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。設(shè)計的過程包括：1. 規(guī)劃階段此階段首先進(jìn)行企事業(yè)單位進(jìn)行調(diào)查，以了解企事業(yè)的人事組織結(jié)構(gòu)，由此畫出管理系統(tǒng)層次圖，然后進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的可執(zhí)行分析，寫出可行性分析的分析報告，同時組織小組成員討論其可行性，最后確定數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的總目標(biāo)和制定項目的開發(fā)計劃。 頂層數(shù)據(jù)流程圖2. 需求分析階段企事業(yè)單位為了對員工信息進(jìn)行信息化管理，要求所有業(yè)務(wù)均采用電腦辦公，對各個部門人力資源信息統(tǒng)一管理和查詢，以員工工作的統(tǒng)一進(jìn)行和管理，實現(xiàn)人事管理系統(tǒng)化、規(guī)范化和自動化，為產(chǎn)品的成本減少人工費用，提高人力資源，管理的信息共享程度，加快信息的提取和統(tǒng)計。具體要求如下：（1）必須保證系統(tǒng)的正確性和實用性：系統(tǒng)的各個功能必須達(dá)到人事管理的要求，起到應(yīng)有的作用。（2）必須保證系統(tǒng)的易用性：界面要求簡單明了，按鈕統(tǒng)一排放，常用按鈕要位于習(xí)慣操作的位置，且各個按鈕的位置跳動不宜過大。（3）必須系統(tǒng)保證的安全性：系統(tǒng)的使用權(quán)限管理，防止非操作人員操作本系統(tǒng)，數(shù)據(jù)必須加鎖，以防止不必要的修改。（4）必須系統(tǒng)保證的可擴展性：系統(tǒng)必須保留足夠的功能接口，以便以后業(yè)務(wù)發(fā)展的擴展。（5）工資管理要和考勤管理掛鉤，實現(xiàn)管理的人性化，智能化。3. 概念設(shè)計和邏輯設(shè)計及物理設(shè)計階段設(shè)計數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，且在數(shù)據(jù)庫設(shè)計過此階段產(chǎn)生反映信息需求的數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)，然后轉(zhuǎn)化為DBMS能處理的模式，并對模型進(jìn)行評價和性能測試，消除由于物理結(jié)構(gòu)改變而引起的對應(yīng)用程序的修改，以免造成在程序設(shè)計階段修改應(yīng)用程序的麻煩。4. 數(shù)據(jù)庫的實現(xiàn)以及運行和維護程中不斷的評價，調(diào)整和修改以期設(shè)計出各個方面都達(dá)標(biāo)的使用系統(tǒng)。A) 系統(tǒng)要求本價段主要進(jìn)行人事管理系統(tǒng)的客戶需求分析和實施的可行性分析，做出系統(tǒng)實施的行與不行的決策。經(jīng)分析客戶需求運用現(xiàn)有計算機技術(shù)完全可行。B) 軟件概要設(shè)計人事管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)流向?qū)ο到y(tǒng)整體進(jìn)行規(guī)劃，畫出了業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)流程圖。軟件詳細(xì)設(shè)計在概要設(shè)計的基礎(chǔ)上對業(yè)務(wù)流程的各個環(huán)節(jié)做出了具體的設(shè)計方案，將整個業(yè)務(wù)劃分為：員工信息管理、招聘管理、工資管理、考勤管理功能模塊四個模塊，另外增加了用戶管理模塊、數(shù)據(jù)庫維護模塊，共六個模塊。C) 模塊編碼在詳細(xì)設(shè)計的基礎(chǔ)上分別進(jìn)行每一個模塊的界面設(shè)計和代碼編寫，并進(jìn)行調(diào)試直到調(diào)試正確無誤。D) 模塊耦合將編寫好的各個模塊組合起來，編寫系統(tǒng)的驅(qū)動模塊和樁模塊，對模塊組進(jìn)行統(tǒng)一測試。E) 完整系統(tǒng)聯(lián)調(diào)（功能測試）針對企事業(yè)單位對員工管理的需要對系統(tǒng)進(jìn)行功能級的測試，找出與業(yè)務(wù)不相符合的功能部件，逐個修改后再次測試。F) 完整系統(tǒng)聯(lián)調(diào)（性能測試）在功能達(dá)到要求的基礎(chǔ)上對整個系統(tǒng)的性能進(jìn)行測試，力求系統(tǒng)高效無誤地運行。 系統(tǒng)方案論證1. 軟件定義 數(shù)據(jù)庫設(shè)計所要的解決的問題是：對于一個給定的應(yīng)用領(lǐng)域，設(shè)計優(yōu)化的數(shù)據(jù)庫邏輯和物理結(jié)構(gòu)，使之滿足用戶的信息管理要求和數(shù)據(jù)操作要求，有效地支持各種應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)和運行。數(shù)據(jù)庫設(shè)計的目標(biāo)是為用戶和各種應(yīng)用系統(tǒng)提供一個高效的運行環(huán)境。而數(shù)據(jù)庫的設(shè)計可以視為如下的優(yōu)化問題。a) 計算機的軟硬件環(huán)境；b) 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的能力；c) 用戶的操作要求與信息要求；d) 完整性和安全性約束。2. 分布式結(jié)構(gòu)的原理基于SQL Server 的分布式數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。這一般有兩層C/S和三層C/S結(jié)構(gòu)兩種模式。兩層C/S結(jié)構(gòu)是在網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上，以數(shù)據(jù)庫管理為后援，以計算機為網(wǎng)上工作站的一種系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。該結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵在把網(wǎng)絡(luò)環(huán)境上的數(shù)據(jù)庫存取和應(yīng)用程序一分為二，分別由網(wǎng)上的數(shù)據(jù)庫服務(wù)器和網(wǎng)上客戶來執(zhí)行。雖然本系統(tǒng)C/S是建立在LAN的基礎(chǔ)上，但