財(cái)務(wù)管理目標(biāo)論文企業(yè)價(jià)值最大化所有者論文(已修改)
2024-09-26 12:50 本頁面
【正文】 財(cái)務(wù)管理目標(biāo)論文企業(yè)價(jià)值最大化所有者論文經(jīng)營(yíng)者債權(quán)人論文 企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)分析 提要 企業(yè)管理目標(biāo)可概括為生存、發(fā)展和獲利。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)取決于企業(yè)目標(biāo)，它是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作尤其是財(cái)務(wù)決策所依據(jù)的最高標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)所要達(dá)到的終極目標(biāo)。本文對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)分析，力求為企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)者及債權(quán)人提供有價(jià)值的參考。 關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理目標(biāo)；企業(yè)價(jià)值最大化；所有者；經(jīng)營(yíng)者；債權(quán)人 財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是企業(yè)通過組織財(cái)務(wù)活動(dòng)和處理財(cái)務(wù)關(guān)系所要達(dá)到的目標(biāo)，他決定著企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本方向。從根本上說，財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)取 決于企業(yè)的管理目標(biāo)。企業(yè)管理目標(biāo)對(duì)財(cái)務(wù)管理有著一定的要求。 一、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的基本特點(diǎn) （一）財(cái)務(wù)管理目標(biāo)具有相對(duì)穩(wěn)定性。隨著宏觀經(jīng)濟(jì)體制和企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的變化及人們認(rèn)識(shí)的發(fā)展和深化，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)也可能發(fā)生變化。但是，宏觀經(jīng)濟(jì)體制和企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的變化是漸進(jìn)的，只有發(fā)展到一定階段以后才會(huì)產(chǎn)生質(zhì)變；人們的認(rèn)識(shí)在達(dá)到一個(gè)新的高度以后，也需要有一個(gè)達(dá)成共識(shí)、為人所普遍接受的過程。因此，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)作為人們對(duì)客觀規(guī)律性的一種概括，總的說來是相對(duì)穩(wěn)定的。 （二）財(cái)務(wù)管理目標(biāo)具有可操作性。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是實(shí)行財(cái)務(wù)目標(biāo) 管 理的前提，它能夠起到組織動(dòng)員的作用，要能夠據(jù)以制定經(jīng)濟(jì)指標(biāo)并進(jìn)行分解，實(shí)現(xiàn)職工的自我控制，進(jìn)行科學(xué)的績(jī)效考評(píng)。這樣，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)必須具有可操作性，包括可以計(jì)量、可以追溯、可以控制。 （三）財(cái)務(wù)管理目標(biāo)具有層次性。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理這個(gè)系統(tǒng)順利運(yùn)行的前提條件，同時(shí)它也是一個(gè)系統(tǒng)。各種各樣的理財(cái)目標(biāo)構(gòu)成了一個(gè)網(wǎng)絡(luò)，這個(gè)網(wǎng)絡(luò)反映著各個(gè)目標(biāo)之間的內(nèi)在關(guān)系。財(cái)務(wù)管理之所以有層次性，是由企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容和方法的多樣性以及它們相互關(guān)系上的層次性決定的。 二、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)分析評(píng)價(jià) 財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)既要與企業(yè)生存 和發(fā)展的目標(biāo)相一致，又要反映財(cái)務(wù)管理的基本特征，體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的基本規(guī)律。關(guān)于財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，理論界和實(shí)務(wù)界主要有三種觀點(diǎn)： （一）利潤(rùn)最大化。利潤(rùn)最大化目標(biāo)是假定企業(yè)財(cái)務(wù)管理行為將朝
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