公共部門人力資源職業(yè)生涯規(guī)劃(已修改)
2025-05-30 03:20 本頁面
【正文】 第 13章 公共部門人力資源職業(yè)生涯規(guī)劃 ? 職業(yè)生涯與職業(yè)生涯規(guī)劃的涵義 ? 職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)理論 ? 公共部門人力資源職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展 ? 我國公務(wù)員職業(yè)生涯規(guī)劃支持體系的基本架構(gòu) 《公共部門人力資源》課件 公共部門人力資源職業(yè)生涯規(guī)劃 職業(yè)選擇理論 職業(yè)生涯發(fā)展理論 個人職業(yè)生涯規(guī)劃 公務(wù)員個人職業(yè)生涯規(guī)劃步驟 組織職業(yè)生涯管理理論 公務(wù)員職業(yè)生涯管理內(nèi)涵 理論支持體系 文化支持體系 信息支持體系 培育支持體系 評價與反饋支持體系 相關(guān)理論 規(guī)劃與發(fā)展 公共部門職業(yè)生涯規(guī)劃 公務(wù)員職業(yè)生涯規(guī)劃支持體系的基本架構(gòu) 涵義 內(nèi)容結(jié)構(gòu)圖 【 引導(dǎo)案例 】 高薪人士緣何“跳槽” ? 1997年北京人才職業(yè)大市場第一天，參會求職者有 2萬多人，可謂盛況空前。蜂擁而至的人流中， 23％的在職人員希望在人才市場中找到更合適自己的工作。從入網(wǎng)登記表格中看到，這部分在職人員中有 3％的人是 三資 企業(yè)或公司任職的高級管理人員，收入不非，如今也要“跳槽”，另謀他職。 ? 30歲的李先生，身著名牌襯衫，系著領(lǐng)帶，談吐儒雅，在交流會上很是顯眼。他是山西人，家居農(nóng)村，在陜西上的大學(xué)，化工專業(yè)畢業(yè)后，經(jīng)努力又獲得了化學(xué)碩士學(xué)位?，F(xiàn)在北京一私營集團副總經(jīng)理，月薪 5000元，集團下屬 6個公司，李先生負責(zé)人事、財務(wù)、經(jīng)營管理，一人身兼數(shù)職，出外有轎車，收入是不少，有時還有紅包，如此豐厚的收入，但他要辭職，要另謀職位，為什么？李先生說，公司是私營企業(yè)，上下內(nèi)外老板的親朋好友當(dāng)頭者居多，關(guān)系錯綜復(fù)雜。老板高興時發(fā)紅包，一不如他意，扣你一兩千還不知是何原因。但最主要的是，下海幾年的體會是，人一輩子不能為錢活著。為了錢活著，人格沒有了，而且荒廢了過去學(xué)的專業(yè)知識，人就沒有活著的意義了。雖然到新的崗位還要試工，從零開始，但干的是專業(yè)，搞配方，開創(chuàng)一片新天地，李先生十分自信。李先生經(jīng)過市場洗禮，現(xiàn)要將所學(xué)知識奉獻于人類，奉獻于社會。不圖眼前“實利”，著眼長遠，心態(tài)從零開始，正是他的過人之處。 【 引導(dǎo)案例 】 高薪人士緣何“跳槽”（續(xù) 1） ? 王女士，“文革”結(jié)束恢復(fù)高考后，考上大連財經(jīng)學(xué)院，畢業(yè)后分配到北京的一個部級機關(guān)工作。 80年代中期，她和愛人一起“下海”，分別在國貿(mào)中心的兩家外企工作，月收入相當(dāng)可觀，去年買了一輛轎車，最近又花了幾十萬元，在三環(huán)路邊上買了一套三居室住房，僅裝修就花了好幾萬元。目前的她已經(jīng)辭職，到人才交流會“找位子”。她的理由是：自己所學(xué)的專業(yè)知識太陳舊了，不能適應(yīng)市場高新技術(shù)發(fā)展的需要，現(xiàn)在外企新大學(xué)生很多，而她已經(jīng) 37歲，早
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