【總結(jié)】淺談煤炭企業(yè)銷售管理存在的問題及對(duì)策======================================================================論文關(guān)鍵詞:煤炭企業(yè)銷售管理對(duì)策論文摘要:隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,銷售管理對(duì)企業(yè)的作用越來(lái)越重要,可以說(shuō)銷售在一定程度上關(guān)乎一個(gè)企業(yè)的興衰成敗,煤炭企業(yè)也不例外。但是
2024-11-13 09:27
【總結(jié)】淺談二次供水中存在的問題與對(duì)策韓建祥淮安水務(wù)開發(fā)有限公司江蘇省223001摘要:二次供水是城市供水的重要組成部分,屬于城市建設(shè)基礎(chǔ)工程。隨著城市人口不斷增加,供水問題成為人們關(guān)注的重點(diǎn)?;诖耍恼绿接懛治隽硕喂┧写嬖诘膯栴}與對(duì)策,以供相關(guān)人士參考。關(guān)鍵詞:二次供水;現(xiàn)狀;對(duì)策一、城市二次供水管理現(xiàn)狀及存在的問題1、二次供水管理混亂,水質(zhì)問題嚴(yán)重
2025-06-07 20:16
【總結(jié)】摘要會(huì)計(jì)電算化是指將電子計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理工作的現(xiàn)代化管理模式。具體地說(shuō),就是用電子計(jì)算機(jī)代替人工記賬,應(yīng)用會(huì)計(jì)軟件輸入會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),由電子計(jì)算機(jī)對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,并打印、輸出會(huì)計(jì)賬簿和報(bào)表的過(guò)程。我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的起步比較晚,從20世紀(jì)70年代末才開始,經(jīng)歷了嘗試階段、自發(fā)發(fā)展階段和有組織、有計(jì)劃地穩(wěn)步發(fā)展階段,到目前的管理型會(huì)計(jì)軟件發(fā)展階段。在這30多年的發(fā)展過(guò)程中
2025-03-25 05:32
【總結(jié)】第一篇:淺談“城中村”改造存在的問題與對(duì)策 中共山西省委黨校本科班2012級(jí)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè) 畢業(yè)論文 論文題目淺談城中村改造存在 的問題與對(duì)策 姓名學(xué)號(hào)1220121050指導(dǎo)老師教學(xué)點(diǎn)省委黨...
2024-11-15 22:34
【總結(jié)】淺談青少年素質(zhì)教育存在的問題與對(duì)策----家庭教育和社會(huì)功能的加強(qiáng)在青少素質(zhì)教育中的實(shí)踐與應(yīng)用廣東正德青少年成長(zhǎng)教育基地國(guó)家級(jí)心理專家:劉春燕主編摘要:2007-2010年這3年多以來(lái),我們近距離地接觸了來(lái)自1000多個(gè)家庭,遍布全國(guó)各地的、有某種程度品行障礙的青少年。我與我的同事們(輔導(dǎo)老師、心理老師,還有一起陪伴這些孩子走過(guò)、體驗(yàn)過(guò)的老師們)都
2025-03-26 02:28
【總結(jié)】淺談當(dāng)前價(jià)格工作中存在的問題與對(duì)策 二〇一八年六月二日 價(jià)格是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的晴雨表,是經(jīng)濟(jì)各方面的綜合反映。價(jià)格總水平的穩(wěn)定,有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速發(fā)展。因此,物價(jià)工作事關(guān)國(guó)計(jì)民生,不僅是政府宏觀...
2024-12-04 22:35
【總結(jié)】第一篇: 淺談農(nóng)業(yè)科技發(fā)展存在的問題與對(duì)策 摘要:本文結(jié)合作者多年的工作經(jīng)驗(yàn),闡述了農(nóng)業(yè)科技工作存在的問題及農(nóng)業(yè)科技問題解決的對(duì)策,提供給大家參考。關(guān)鍵詞:農(nóng)業(yè)科技管理;對(duì)策 1、我國(guó)農(nóng)業(yè)科技管...
2024-10-17 18:01
【總結(jié)】第一篇:淺談農(nóng)村經(jīng)濟(jì)審計(jì)存在的問題與對(duì)策 淺談?dòng)榔娇h農(nóng)村經(jīng)濟(jì)審計(jì)存在的問題與對(duì)策 摘要:農(nóng)村經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重要基礎(chǔ)。開展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)審計(jì)是對(duì)農(nóng)村集體資產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)...
【總結(jié)】第一篇:淺談會(huì)計(jì)工作存在的問題與對(duì)策 淺談會(huì)計(jì)工作存在的問題與對(duì)策 蔣柳艷 經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開會(huì)計(jì)信息,真實(shí)的會(huì)計(jì)信息有助于投資者和債權(quán)人了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,真實(shí)的會(huì)計(jì)信息是國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)...
2024-10-29 05:31
【總結(jié)】淺談中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題與對(duì)策[摘要]企業(yè)已成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定起著舉足輕重的促進(jìn)作用。本文首先通過(guò)分析中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀,揭示了中小企業(yè)普遍存在資金嚴(yán)重不足,企業(yè)發(fā)展缺乏源動(dòng)力;投資缺乏科學(xué)性,投資能力較弱;財(cái)務(wù)管理缺乏人才,管理模式僵化等問題,說(shuō)明存在問題的財(cái)務(wù)管理已不能幫助企業(yè)面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。其次就其產(chǎn)生的原因逐一加以剖析。
2025-03-26 02:26
【總結(jié)】第一篇:淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題與對(duì)策 淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題與對(duì)策 摘要:鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定起著重要的促進(jìn) 作用。但是長(zhǎng)期以來(lái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)...
2024-10-13 20:22
【總結(jié)】工人技師管理存在的問題與對(duì)策在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,人才是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。人才戰(zhàn)略是現(xiàn)代企業(yè)的核心戰(zhàn)略?,F(xiàn)代人力資源管理理論,將人才按照在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮作用的領(lǐng)域和方式,劃分為專業(yè)技術(shù)人才和技能型人才。專業(yè)技術(shù)人才主要從事科學(xué)研究、產(chǎn)品開發(fā)、工藝改進(jìn)和技術(shù)支持,而技能型人才則是科研成果轉(zhuǎn)化及最終產(chǎn)品的直接生產(chǎn)者。技能型人才與專業(yè)技術(shù)人才在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)同等
2025-09-04 01:15
【總結(jié)】........淺議流動(dòng)黨員管理問題及對(duì)策隨著企業(yè)改制、職工身份置換,下崗失業(yè)人員就業(yè)方式日益多樣化,勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移和地區(qū)間流動(dòng)日趨頻繁廣泛,流動(dòng)的黨員越來(lái)越多,流動(dòng)的范圍越來(lái)越廣。為了貫徹落實(shí)黨的十八大提出的“加強(qiáng)黨內(nèi)民主、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)
2025-03-25 05:27
【總結(jié)】........班級(jí)管理中存在的問題及對(duì)策班級(jí)管理千頭萬(wàn)緒,學(xué)生思想瞬息萬(wàn)變,特別是現(xiàn)在的學(xué)生,個(gè)性張揚(yáng),見多識(shí)廣,思維靈活,總感覺學(xué)生越來(lái)越難管。特別是社會(huì)環(huán)境的變化,外界因素的日益復(fù)雜,以及每一代學(xué)生人生觀、價(jià)值觀的不同,對(duì)班級(jí)管理提出了更高的要求。班級(jí)管理
2025-03-25 06:01
【總結(jié)】1民企薪酬管理存在的問題與原因民企薪酬管理中存在的問題下面內(nèi)容中所提及的民營(yíng)企業(yè),主要是指由科學(xué)技術(shù)專家、或有技術(shù)背景以及有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的人員,創(chuàng)辦的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)通訊、生物化學(xué)等前沿科技創(chuàng)新新領(lǐng)域的高成長(zhǎng)企業(yè)群。在組織形態(tài)上而不論其具體的是股份制、合伙制亦或是個(gè)人業(yè)主制。20世紀(jì)90年代以來(lái),民營(yíng)企業(yè)異軍突起,成為一支支撐中國(guó)經(jīng)濟(jì)的生力軍。創(chuàng)業(yè)者以個(gè)人出資、多人合伙或“掛靠”
2025-03-26 02:02