正文內(nèi)容

[資格考試]spa工資方案(已修改)

2025-05-29 08:08 本頁面

　

【正文】 SPA 工資方案售卡套餐卡療程外賣產(chǎn)品考核標準新辦卡續(xù)卡 2% 2 萬以上 % 2 萬以下 % 2021 元以下提 5% 2021 元 5000 元提 7%； 5000 元 10000 元提 9%； 10000 元以上提 10% 顧問 2% 1% 護理完成 8000 元以上面部 8%、身體 14% 完成 8000 元以下面部 6%、身體 12

點擊復制文檔內(nèi)容

試題試卷相關(guān)推薦

[其他資格考試]保險從業(yè)人員資格考試全真試卷-資料下載頁

【總結(jié)】1全國保險代理從業(yè)人員資格考試試卷一、單選題：每小題1分，每題的備選答案中，只有一個是正確的，選對得1分、多選、不選或錯選均得0分。1、根據(jù)風險產(chǎn)生的環(huán)境可將風險分為（）A、靜態(tài)風險和動態(tài)風險B、基本風險和特定風險B、C財產(chǎn)風險和人身風險D、自然風險和

2025-01-09 13:56

壓鑄車間計件工資方案-資料下載頁

【總結(jié)】麥凱申精密制造（深圳）有限公司制造部壓鑄操作工計件工資方案（試行）為了體現(xiàn)多老多得的按勞分配原則，調(diào)動生產(chǎn)員工的積極性，鼓勵員工勤學苦練，鉆研業(yè)務、節(jié)約能源，最大限度的滿足客戶的要求，公司2020年2月15日開始實施《制造部壓鑄工序計件工資試行方案》。此方案暫定實行三個月，經(jīng)過一段時間的運轉(zhuǎn)后及結(jié)合深圳市實施新的

2024-10-22 15:38

香港證券及期貨從業(yè)員資格考試資格考試-資料下載頁

【總結(jié)】香港證券及期貨從業(yè)員資格考試(資格考試)(2016年4月于內(nèi)地舉行)考試規(guī)則考生于應考資格考試前應小心閱讀以下“一般規(guī)則”、“身份證明文件”及“不當行為”中的所有規(guī)則?？忌缥茨茏袷丶埃蜻`反任何考試規(guī)則，除非另行指明，否則可能被取消資格考試之考試資格。香港證券及投資學會(學會)并會向香港證券及期貨事務監(jiān)察委員會(香港證監(jiān)會)報告任何違反考試規(guī)則的考生的資料

2025-06-07 23:48

教師工資方案word版-資料下載頁

【總結(jié)】教師工資結(jié)構(gòu)及核算細則★工資結(jié)構(gòu)：教師工資采用的核算方法：基本工資+課時工資+績效工資+津貼工資基本工資：按以下標準分為三級教師三個檔次的劃分標準：一檔，《800元》大學本科畢業(yè)，在中學任教不足兩年或大學專科畢業(yè)在中學任教不滿三年者；語言流暢，言簡意賅，表述清晰1、教姿教態(tài)落落大方2、三筆字工整3、熟悉簡筆畫

2025-05-10 01:46

豬場勞動考核工資方案解析-資料下載頁

【總結(jié)】豬場勞動考核工資方案（討論稿）一、空懷配種妊娠豬舍指下產(chǎn)床母豬轉(zhuǎn)入、后備豬轉(zhuǎn)入開始配種、受孕，精心管理至臨產(chǎn)分娩前一周這個過程。還包括種公豬飼養(yǎng)管理工序。1、工作定額指標：飼養(yǎng)空懷母豬按每人120頭定額，飼養(yǎng)妊娠母豬按150頭標準定額配置飼養(yǎng)管理人員。2、日常工作考核內(nèi)容：認真貫徹執(zhí)行《百瑞牧業(yè)

2025-04-26 07:18

放射科績效工資方案-資料下載頁

【總結(jié)】......放射科績效考核辦法（試行）一、指導思想堅持以人為本、以患者為中心以及公益福利性事業(yè)單位的特性，全面開展公共衛(wèi)生服務，努力創(chuàng)造和諧的醫(yī)患關(guān)系，建立按崗定酬、按績?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵機制，加強工作紀律和醫(yī)

2025-04-23 03:43

(最新整理)計件工資方案-資料下載頁

【總結(jié)】（X4）第一條計件工資方案目的：為了充分體現(xiàn)多勞多得、按勞取酬的薪資分配原則，鼓勵先進鞭策後進，獎勤罰懶，摒棄計時工資的“大鍋飯”心態(tài)，最大程度調(diào)動全員的工作積極性，提高企業(yè)整體運作效率，挖掘生產(chǎn)潛力，使本公司之計薪方法合理化、科學化，特定本制度。第二條計件工資方案原則：因事設崗、因崗定資（崗位基礎工資）、因效（益）定獎（績效工資

2024-10-09 23:22

如何設計計件工資方案-資料下載頁

【總結(jié)】如何設計計件工資方案最近我也在搞定額計件分配，我們可以交流一下。計時制一般用在完成單個產(chǎn)品或任務需要較長時間的場合。盡管我對你們的行業(yè)不熟悉，但我覺得制帽流水線大概比較適用計件制，加上最近在關(guān)注計件，所以就結(jié)合計件制談點想法，供你參考。當然，計件、計時也是可以轉(zhuǎn)換的。我注意到，你說要寫“一整套制度”，不知你指的是什么。我覺得，與定額相關(guān)的制度大概有兩方面，

2024-10-20 14:29

[其他資格考試]駕駛考試-資料下載頁

【總結(jié)】科目二考試項目和操作要求一、樁考目的：考核機動車駕駛?cè)瞬倏剀囕v完成側(cè)方移位、倒車入庫和正確判斷車身空間位置的能力。1、圖形設計圖例：○樁桿；──邊線；前進線；┄→倒車線尺寸：（1）樁長：二倍車長；前驅(qū)動車，加50厘米；（2）樁寬：小型汽車、小型自動擋汽車、殘疾人專用小型自動擋載客汽車、低速載貨汽車為車寬加60厘米；（3）路寬：

2025-08-17 00:39

配送中心司機績效工資方案-資料下載頁

【總結(jié)】配送中心司機工資方案隨著公司不斷地發(fā)展，業(yè)務量也在不斷擴大，為了提高配送員的工作效率，提升工作積極性、主動性，體現(xiàn)多勞多得，按勞分配的原則。同時為規(guī)范配送員的工作行為，結(jié)合公司運作的實際情況。公司予以調(diào)整配送中心司機原有的工資結(jié)構(gòu)，打破做多做少統(tǒng)一工資的標準，為此特擬定此績效考核方案：一、總則：在保證基本工資的情況下，細分等級，依據(jù)按勞分配，多勞多得的原則嚴格進行績效考核。

2025-04-26 03:48

員工工資方案-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工工資方案關(guān)于實行新的員工工資方案之規(guī)定根據(jù)總公司新下發(fā)《薪資管理規(guī)定》,自2004年7月起員工工資實行新的計算方案,具體規(guī)定如下: 一、工資構(gòu)成：員工工資由基本工資、加班工資、工...

2024-11-09 17:16

[其他資格考試]投資分析模擬試題1—證券從業(yè)資格考試-資料下載頁

【總結(jié)】投資分析模擬試題（1）—證券從業(yè)資格考試一、單選題1、證券組合分析法的最大特點是()。A、市場化分析B、數(shù)量化分析C、質(zhì)量化分析D、多元化分析2、從投資策略來看，積極成長型投資者一般可選擇

2025-01-08 19:34

車間組長績效工資方案-資料下載頁

【總結(jié)】車間組長績效工資方案第一篇：車間組長績效工資方案車間組長績效考核試行階段方案績效考評工資方案的工資算法將做如下調(diào)整：月工資收入=基本工資+月產(chǎn)值提成*績效考評得分/1001、基本工資和產(chǎn)值提成于舊方案相同2、績效考評部分績效考評總分為100分，主要有以下部分組成：每日產(chǎn)量達標（30分）、每月人均小時工資率（20

2025-03-15 15:56