勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)復(fù)習(xí)(已修改)
2025-05-28 18:05 本頁(yè)面
【正文】 第 2課時(shí) 勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù) 【 考綱下載 】 勞動(dòng)者的基本權(quán)利和義務(wù)、擴(kuò)大就業(yè)、 創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位、勞動(dòng)合同制度、我國(guó)的社會(huì)保障制度 2021年 11月 15日，人社部發(fā)出通 知，由人社部牽頭，建設(shè)部、全國(guó)總工會(huì) 聯(lián)合開(kāi)展的農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查 于 15日拉開(kāi)帷幕。通知指出，對(duì)無(wú)故拖欠 和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時(shí)間長(zhǎng)、性質(zhì) 惡劣的用人單位，可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直 至吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 思考： “我們臨時(shí)工也要簽勞動(dòng)合同！”的原因是什么？ 提示： 勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的有力武器。 知識(shí)點(diǎn)一 勞動(dòng)者的基本權(quán)利和義務(wù) 名師點(diǎn)撥： 勞動(dòng)權(quán)是勞動(dòng)者享有各項(xiàng)權(quán)利的基礎(chǔ)。保障勞 動(dòng)者享有基本權(quán)利，是保障和落實(shí)勞動(dòng)者主人翁地位的前 提，對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)具有重要意義。 知識(shí)點(diǎn)二 勞動(dòng)合同制度 名師點(diǎn)撥 ： 勞動(dòng)合同明確了勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)， 《 中華人 民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 》 為勞動(dòng)者維權(quán)、構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定 的勞動(dòng)關(guān)系，提供了法律依據(jù)，實(shí)行勞動(dòng)合同制度是維護(hù)勞 動(dòng)者權(quán)利、體現(xiàn)勞動(dòng)者主人翁地位的法律保障，勞動(dòng)者要增 強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，敢于維護(hù)、善于保護(hù)自己的合法權(quán)益。 知識(shí)點(diǎn)三 我國(guó)的社會(huì)保障制度 名師點(diǎn)撥 ： 社會(huì)保障制度堅(jiān)持權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一，需要由國(guó) 家、單位和個(gè)人共同承擔(dān)和實(shí)現(xiàn)。勞動(dòng)者不能只享有權(quán)利， 還要履行繳納社會(huì)保障費(fèi)用的義務(wù)。 考 點(diǎn) 突 破 考點(diǎn) 1 擴(kuò)大就業(yè) 探究 1： 某校高三 (2)班學(xué)生圍繞 “ 就業(yè)和再就業(yè)問(wèn)題 ” 成立 探究學(xué)習(xí)小組，通過(guò)實(shí)地走訪、網(wǎng)上查閱資料等途徑收集 到以下信息。 材料一 G縣勞動(dòng)力市場(chǎng)近期需求情況 (單位：人 ) 材料二 在人才市場(chǎng)走訪時(shí)，他們了解到， G縣需勤雜工 200人，但報(bào)名的只有 85人，一位下崗失業(yè)的青年女工這 樣說(shuō)： “ 我沒(méi)有技術(shù)，但干勤
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