【正文】 軋鋼廠安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊 目錄 安全生產(chǎn)目標(biāo) 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度 安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況反饋表 2020 年安全生產(chǎn)目標(biāo) 安全生產(chǎn)指標(biāo)分解管理辦法 安全生產(chǎn)獎勵通知書 2020 年安全生產(chǎn)承包方案 2020 年安全生產(chǎn)承包合同書 組織機構(gòu)和職責(zé) 設(shè)置安全管理機構(gòu)及配備安全管理人員管理制度 安全管理人員花名冊 安全管理網(wǎng)絡(luò)圖 安全生產(chǎn)委員會 安全生產(chǎn)委員會工作制度 安全工作例會制度 安全責(zé)任制管理制度 各級安全生產(chǎn)責(zé)任制 逐級治安防范責(zé)任制 安全投入 安全費用管 理制度 安全費用使用計劃 安全費用使用臺帳 傷殘等級人員鑒定清單 法律法規(guī)與安全管理制度 安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別管理制度 各崗位安全操作規(guī)程 安全管理規(guī)定 安全生產(chǎn)檔案管理制度 安全文件管理制度 規(guī)章制度適宜性評價 教育培訓(xùn) 安全生產(chǎn)教育管理辦法 安全教育人員名單 新入廠職工教育明細(xì) 職工轉(zhuǎn)崗教育明細(xì) 職工安全教育檔案 職工外出實習(xí)培訓(xùn)管理辦法 特種作業(yè)人員管理制度 特殊工種臺帳 2020 年度安全培訓(xùn)計劃 2020 年度安全培訓(xùn)需求 設(shè)備設(shè)施 建設(shè)三同時管理規(guī)定 大中修安全管理規(guī)定 小型檢修安全管理規(guī)定 備件及 返修件檢驗制度 檢修項目安全負(fù)責(zé)人管理規(guī)定 起重機械管理制度 壓力管道管理制度 壓力容器管理制度 作業(yè)安全 軋鋼廠吊運成品角鋼安全管理規(guī)定 天車在加熱爐區(qū)域行駛的安全管理規(guī)定 地面指揮人員和起重機司機的安全管理規(guī)定 加熱爐窺視孔觀察安全管理規(guī)定 軋鋼廠成品角鋼碼垛管理規(guī)定 動用明火作業(yè)管理辦法 滅火器日常檢查的管理辦法 消防器材檢查記錄 軋鋼廠消防產(chǎn)品發(fā)放更換記錄 高處作業(yè)安全管理規(guī)定 煤氣安全管理辦法 開爐操作票 停爐操作票 檢修牌使用安全管理規(guī)定 檢修告知牌摘掛記錄 車間檢修停送電實施細(xì)則 檢修停送電票 臨時線申請表 安全警示標(biāo)志和安全防護(hù)裝置管理制度 車間內(nèi)安全護(hù)欄補充管理規(guī)定 外用工及售后服務(wù)人員安全管理辦法 易燃易爆危險物品消防管理制度 變更管理制度 隱患排查 隱患排查治理管理制度 隱患整改指令書 安全隱患整改通知單 安全生產(chǎn)隱患排查整改項目落實登記表 部門隱患排查表 班組隱患排查表 違規(guī)違紀(jì)登記表 安全生產(chǎn)考核通知單 安全生產(chǎn)督查考核細(xì)則 危險源控制 危險源點分級控制管理制度 危險源辨識 職業(yè)健康 職業(yè)健康管理制度 勞動保護(hù)用品管理辦法 勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 煤氣防護(hù)用具管理辦法 空氣呼吸器檢查記 錄 煤氣報警器空氣呼吸器登記表 十一應(yīng)急救援 突發(fā)性事件總體應(yīng)急預(yù)案煤氣系統(tǒng)事故應(yīng)急預(yù)案 應(yīng)急救援演練方案及演練評價 十二事故調(diào)查報告和處理 事故調(diào)查管理制度 工傷事故責(zé)任人考核處理規(guī)定 工傷事故等級臺帳 十三績效評定 安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核制度 第一章 安全生產(chǎn)目標(biāo) 軋鋼廠安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度 目的 為了認(rèn)真貫徹安全第一預(yù)防為主綜合治理的安全生產(chǎn)方針落實安全生產(chǎn)責(zé)任杜絕各類事故的發(fā)生保護(hù)從業(yè)人員的安全和健康制定本管理制度 適用范圍 軋鋼廠各部門 管理部門職責(zé) 安全科生產(chǎn)科管理職責(zé)負(fù)責(zé)人身傷害事故火災(zāi)事故 職業(yè)病特殊工種作業(yè)人員持證上崗三級安全教育事故隱患整改等方面指標(biāo)的制定并考核 機動科管理職責(zé)負(fù)責(zé)設(shè)備事故安全環(huán)保設(shè)施運行等方面指標(biāo)的制定并考核 綜合科管理職責(zé)負(fù)責(zé)交通事故職業(yè)體檢等方面指標(biāo)的制定并考核 管理要求 各管理部門根據(jù)職責(zé)劃分制定相應(yīng)的考核辦法按月統(tǒng)計考核 各部門每季度反饋目標(biāo)完成情況和存在問題以及未完成目標(biāo)情況和整改措施管理部門要對目標(biāo)完成情況進(jìn)行評價并根據(jù)實際情況對目標(biāo)進(jìn)行補充變更 每年年初根據(jù)公司下達(dá)的各項安全生產(chǎn)目標(biāo)結(jié)合軋鋼廠實際情況制定下一年度安全生產(chǎn)目標(biāo)并分解到各個部門管理部門主要負(fù)責(zé)人 承擔(dān)目標(biāo)的制定分解考核責(zé)任其他部門主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)實施及落實責(zé)任 軋鋼廠 2020 年安全生產(chǎn)指標(biāo) 軋鋼廠 2020 年各項安全生產(chǎn)指標(biāo)及主管部門如下 1 輕傷事故為零安全科生產(chǎn)科 2 重傷事故為零安全科生產(chǎn)科 3 工亡事故為零安全科生產(chǎn)科 4 重大設(shè)備事故為零機動科 5 重大交通事故為零綜合科 6 重大火災(zāi)事故為零安全科生產(chǎn)科 7 新增職業(yè)病為零安全科生產(chǎn)科 8 特殊工種作業(yè)人員持證上崗率 100 安全科生產(chǎn)科 9 三級安全教育培訓(xùn)率安全科生產(chǎn)科 10 事故隱患整改率 100 安全科生產(chǎn)科 11 職工參加體檢率 100 綜合科 12 安全環(huán)保設(shè)施運行 率 100 機動科 軋鋼廠安全生產(chǎn)指標(biāo)分解管理辦法 軋鋼廠根據(jù)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)按以下辦法進(jìn)行分解考核 軋鋼廠將年度安全生產(chǎn)目標(biāo)分解后以安全生產(chǎn)承包合同書的形式下達(dá)到各部門由部門主要責(zé)任人簽字確認(rèn)同時制定本年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況的獎勵與考核方案各部門內(nèi)部應(yīng)與班組個人逐級簽訂安全生產(chǎn)承包合同書并制定內(nèi)部考核辦法 各部門每季度初上報本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況存在問題及整改措施軋鋼廠每半年對各部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)完成效果進(jìn)行評估考核同時根據(jù)存在的問題調(diào)整補充安全生產(chǎn)工作計劃形成評估報告并存檔 軋鋼廠 2020 年安全生產(chǎn)承 包方案 1 目的 為了認(rèn)真貫徹安全第一預(yù)防為主綜合治理的方針堅持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則落實《天津天鋼聯(lián)合特鋼有限公司安全生產(chǎn)獎勵及考核辦法》實現(xiàn)事故為零的安全奮斗目標(biāo)有效促進(jìn)安全生產(chǎn)決定在全廠范圍內(nèi)實行安全承包 適用范圍 本方案規(guī)定了安全生產(chǎn)承包目標(biāo)承包內(nèi)容安全承包獎懲做了具體規(guī)定本方案的依據(jù)是《天津天鋼聯(lián)合特鋼有限公司安全生產(chǎn)考核獎勵辦法》 本方案適用于軋鋼廠各部門工段班組 本方案自下發(fā)之日起執(zhí)行 管理職能 安全科是安全生產(chǎn)承包方案實施的主管部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)承包方案的制定及檢查標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況 安全生產(chǎn)指標(biāo)由安全 科負(fù)責(zé)考核 綜合科負(fù)責(zé)職工安全生產(chǎn)承包方案實施落實的歸口主管部門根據(jù)安全科提供的安全生產(chǎn)承包方案執(zhí)行情況落實安全生產(chǎn)獎懲資金 管理內(nèi)容及要求 41 承包目標(biāo) ①工亡事故為零 ②重傷事故為零 ③輕傷事故為零 ④重大火災(zāi)事故為零 ⑤重大交通事故為零 ⑥新增職業(yè)病為零 42 承包內(nèi)容 ①各部門每月初由安全生產(chǎn)第一責(zé)任人主持召開一次安全會議聽取有關(guān)班組對安全工作的匯報并做出決策會議要有完整記錄 ②認(rèn)真落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制班組長及以上各級領(lǐng)導(dǎo)均應(yīng)對照公司《各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》規(guī)定做到職責(zé)清楚認(rèn)定齊全細(xì)則明確日常工作記錄 規(guī)范應(yīng)認(rèn)真按公司及廠要求落實好責(zé)任工作 ③全面推行安全確認(rèn)制杜絕三違各部門要抓好固定崗位和非固定崗位安全確認(rèn)制度的模式化實現(xiàn)現(xiàn)場作業(yè)無三違日常要加強對職工的安全規(guī)程及安全技能教育讓職工養(yǎng)成遵守安全操作規(guī)程的良好習(xí)慣 落實職工崗位安全職責(zé)實現(xiàn)崗位無隱患各部門應(yīng)健全各崗位的安全職責(zé)讓職工熟知本崗位的安全職責(zé)范圍內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)和要求并應(yīng)健全職工履行崗位安全職責(zé)的檢查及考核細(xì)則以達(dá)到崗位無隱患 堅持班組按周組織安全活動做到四有領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定時參加和檢查班組活動部門領(lǐng)導(dǎo)每月應(yīng)對活動記錄進(jìn)行審閱 深入開展抓三紀(jì)反三違綜合治理加大檢 查考核力度檢查時必須嚴(yán)肅認(rèn)真部門檢查要有領(lǐng)導(dǎo)帶隊并有詳細(xì)記錄對檢查出的違規(guī)違制人員要本著四不放過的原則 把安全宣傳培訓(xùn)教育擺上管理的重要議程要求形式靈活多樣月月有內(nèi)容有活動有實效建立安全教育檔案 做好安全隱患整改工作 把危險辨識納入重點工作內(nèi)容對危險因素的控制要嚴(yán)格做到有分級控制有專人負(fù)責(zé)管理有檢查有定期月評價分析有控制措施確保在危險源上不發(fā)生人身險肇事故 加強人身險肇事故的管理發(fā)生險肇事故要及時上報不得隱瞞并按照四不放過的原則進(jìn)行調(diào)查分析處理制定防范措施按期落實 11 認(rèn)真落實月安全工作計劃如期完成上級臨時 交辦的任務(wù)和安全指令 12 按時上報安全檢查表和當(dāng)月部門安全工作小結(jié) 13 加強傷亡事故的管理發(fā)生工傷事故要立即上報不得隱瞞不報和拖延不報各部門負(fù)責(zé)人要對事故上報的準(zhǔn)確性和及時性負(fù)責(zé) 檢查與考核 1 通則 11 考核辦法中的死亡重傷輕傷事故是指本廠員工的列統(tǒng)傷亡事故 12 本辦法適用本廠各部門工段班組 13 安全生產(chǎn)事故由安全科依據(jù)廠安全生產(chǎn)考核獎勵辦法對事故及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行考核 2 工傷事故的考核 21 工亡事故的考核 一人工亡事故考核如下 門 考核全廠 10 萬元扣全體員工當(dāng)月全部獎金年薪人員扣月年薪的 30年薪 12 30 一人以上累計計算 理部門 1 安全科是廠安全管理直接責(zé)任部門扣科長當(dāng)月基本工資 50 扣科員當(dāng)月基本工資 40 及當(dāng)月津貼 2 領(lǐng)導(dǎo)層廠級領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)科長工藝科長機動科長綜合科長扣當(dāng)月基本工資 45 科員扣當(dāng)月基本工資 30 及當(dāng)月津貼年薪人員扣月年薪的 30 年薪 12 30 一人以上累計計算 任部門總工長工段長班長副班長扣當(dāng)月基本工資 60 及當(dāng)月津貼 22 重傷事故的考核 一人重傷事故考核如下 門 考核 5 萬元扣全體員工當(dāng)月獎金 50 年薪人員為月年薪的 10 年薪 12 10一人以上累計計算 理部 門 安全科是廠安全管理直接責(zé)任部門扣科長當(dāng)月基本工資 40扣科員當(dāng)月基本工資 30及獎金津貼 廠級領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)科長工藝科長機動科長綜合科長扣當(dāng)月基本工資 45 科員扣當(dāng)月基本工資30 及獎金津貼年薪人員扣月年薪的 5 年薪 12 5 一人以上累計計算 任部門扣除總工長 50 工段長 40 班長 30 副班長 10 基本工資及獎金津貼 23 輕傷事故的考核 一人輕傷事故按人數(shù)計算考核責(zé)任部門 1 萬元 一人輕傷事故按人數(shù)計算考核責(zé)任部門班組 3000 元總工長班長副班長獎金津貼全免 24 險肇事故考核 責(zé)任人處罰 1000 元責(zé)任部 門班組 2020 元重大險肇事故加倍處罰 25 對一切工傷事故都要進(jìn)行事故分析由違章指揮違規(guī)操作而造成的工傷事故加倍處罰 3 其它考核項目 31 凡發(fā)生輕傷以上事故發(fā)生事故的工段班組必須立即通知廠長安全科由廠長做出安排隱瞞不報所產(chǎn)生的一切后果由事故工段班組負(fù)責(zé) 32對安全監(jiān)督處檢查出的安全隱患必須按規(guī)定日期整改完畢未完成整改的每項扣 1000元不具備立即整改項目要采取可靠的防范措施寫出暫緩整改報告負(fù)責(zé)人和整改日期在三日內(nèi)報安全監(jiān)督處到期未報考核部門每項 500 元 33 在安全監(jiān)督處下達(dá)隱患整改后因沒有及時整改而引發(fā)的工傷事 故在考核標(biāo)準(zhǔn)上加倍考核 4 獎勵標(biāo)準(zhǔn) 41 對及時消除重大人身事故隱患對安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的單位和個人進(jìn)行獎勵由安全監(jiān)督處提出報公司安委會批準(zhǔn) 軋鋼廠 2020 年安全生產(chǎn)承包合同書 承包單位 執(zhí)行文件 天津天鋼聯(lián)合特鋼有限公司軋鋼廠安全生產(chǎn)經(jīng)濟考核及獎勵辦法 履行合同主要內(nèi)容 承包目標(biāo)死亡事故為零重傷事故為零重大設(shè)備事故為零重大交通事故為零重大火災(zāi)事故為零職業(yè)病發(fā)生率為零千人負(fù)傷率小于 3‰ 承包內(nèi)容天鋼聯(lián)合特鋼有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制 要求和說明 軋鋼廠與各主管領(lǐng)導(dǎo)科室工段簽訂承包合同后各科室工段要逐級簽訂安全承包 合同 各科室工段對六零一降事故的處罰由責(zé)任單位自行負(fù)責(zé)承擔(dān) 本合同簽訂期為一年軋鋼廠與科室工段班組雙方簽字確認(rèn)后生效任何一方無權(quán)終止合同 本合同解釋權(quán)屬軋鋼廠安全科 軋鋼廠簽字 科室工段班組簽字 年 月 日 年 月 日 第二章 組織機構(gòu)和職責(zé) 軋鋼廠設(shè)置安全管理機構(gòu)及配備安全管理人員管理制度 1 目的 為了進(jìn)一步規(guī)范軋鋼廠安全管理工作及時貫徹和落實公司及我廠各項安全管理制度和安全會議精神切實抓好安全生產(chǎn)特制定本制度 2 適用范圍 軋鋼廠各部門 3 管理內(nèi)容及要求 ①軋鋼廠成立以廠長為組長副廠長為副組長的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組并對軋鋼廠安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé) ②軋鋼廠設(shè)置安全管理專職機構(gòu) ③軋鋼廠各部門主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對本部門的安全工作全面負(fù)責(zé)并在本部門內(nèi)部設(shè)置專職安全員專職安全員應(yīng)在主要負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下在軋鋼廠安全科的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下認(rèn)真貫徹落實公司及軋鋼廠的各項安全管理制度接受雙重領(lǐng)導(dǎo)橫向調(diào)配使用 軋鋼廠主要負(fù)責(zé)人安全管理人員及各部門專職安全員應(yīng)持證上崗并具備一定的安全業(yè)務(wù)水平對軋鋼廠的安全管理工作起到帶頭作用 軋鋼廠安委會成員調(diào)整的通知 為了深入貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制切實加強軋鋼廠安全生產(chǎn)工作強化安全管理落實 2020 年安全生產(chǎn)工作經(jīng)廠研究決定調(diào)整安委會成員名單如下 組 長韓海濱 副組長楊來廷 成 員王 賓李海員齊國春李紀(jì)洪 劉榮碩蘭術(shù)發(fā)蘭寶存李明志 李 犇談衛(wèi)東宋恩慶劉 凱 李連恒劉立東馬遂兵蘭秋春 王國順李瑞金呂永斌李澤木 軋鋼廠 202017 軋鋼廠安全生產(chǎn)委員會工作制度 1 目的 為了認(rèn)真貫徹國家安全生產(chǎn)法律和法規(guī)加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理防止和減少