職業(yè)經(jīng)理人講座1黃偉東跨文化能力未來領導者必須具備的素質(zhì)(已修改)
2025-05-28 13:09 本頁面
【正文】 跨文化管理 ： 未來領導者的必備能力 吃了嗎 ? What is up? 內(nèi)容 ？如何了解？ 7. 跨國公司的跨文化培訓 和商業(yè)道德 內(nèi)容 什么是文化？如何了解？ 如何理解文化 ? 了解中國文化嗎 ? 文化定義 文化的定義 一個群體日常生活的普遍的共享的信念 , 價值觀和準則 . 文化提供解決適應環(huán)境的方法 . 價值觀是文化的基石 . 信念 價值觀 準則 文化冰山一角 The Iceberg Analogy of Culture 國家文化 企業(yè)文化 職業(yè)文化 /組織文化 價值觀 禮儀 英雄性格 象征物 文化的層次 如何國家了解文化 ? ? ? ? 全球化環(huán)境中進步 ? 討論 什么是 成功領導者 最重要的能力 ? ? 成功領導者的能力 ?了解人的能力 (People Skill) ?理論和概念的能力 (Conceptual) ?技術能力 (technical Skills) 有效領導者應具備 理論 /思維 人 專業(yè) Conceptual Skills Technical Skills People Skills Robert L. Kate 領導過程 情景 副產(chǎn)品 , 如信任 , 懷疑 , 不喜歡 , 等 追隨者 領導者 領導過程 Leader Situation Followers 知識 (knowledge) 技能 (Skills) 態(tài)度 (Attitude) 管理一個多文化的團隊需要什么樣的知識、技能和態(tài)度？ 勝任力模型了解跨文化能力 未來領導者的角色 1. 戰(zhàn)略家 2. 變革能手 3. 建立關系高手 4. 人才開發(fā)專家 資料來源 : Conference Board 文化與跨國組織 國家文化如何影響商務 文化在組織結構中 環(huán)境 國家文化 政治 法律 經(jīng)濟 資源 歷史 組織的 群體的 個人的 戰(zhàn)略 文化 個人 任務 正式組織 結構安排 Transforma
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1