卓越領(lǐng)導(dǎo)力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)(已修改)
2025-05-28 11:19 本頁面
【正文】 卓越領(lǐng)導(dǎo)力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 主講： 王先生 2 直面挑戰(zhàn)： 培訓(xùn)目標(biāo)： 幫助管理人員認(rèn)識(shí)到自己在企業(yè)管理中的重要角色； 使管理人員了解如何成為一位優(yōu)秀的教練型領(lǐng)導(dǎo)； 幫助管理人員掌握表揚(yáng)與批評(píng)員工的關(guān)鍵性技巧； 幫助管理人員加強(qiáng)溝通的能力； 幫助管理人員提高 EQ，建立領(lǐng)導(dǎo)威信，成為有影響力的人； 通過對(duì)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)提升管理者的綜合素質(zhì)和能力。 課程要求： 開放，積極心態(tài)，學(xué)習(xí)熱情，主動(dòng)思考，加法思維 3 培訓(xùn)收益： 前 言： 經(jīng)常會(huì)有這么一些疑惑困擾著我們：為什么企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大后，產(chǎn)銷量在增加，而利潤卻在下降？為什么組織中高層與中基層管理人員總是存在溝通協(xié)調(diào)障礙？為什么經(jīng)營企業(yè)這么久，還是缺少人才團(tuán)隊(duì)，自己還必須親歷親為，感到身心疲憊？為什么總感到自己就像停不下來的“陀螺”，只得往前沖，卻總無法平衡自己的生活、家庭與事業(yè)？各種績效總是難以達(dá)到期望，組織活力下降，內(nèi)耗嚴(yán)重，到底問題出在哪里
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