煤礦節(jié)能降耗實施方案及管理辦法(已修改)
2025-05-27 12:00 本頁面
【正文】 馬草灣煤礦節(jié)能降耗實施方案及管理辦法 為了全面推進煤礦節(jié)能降耗工作，進一步規(guī)范礦井節(jié)能管理秩序，增強管理節(jié)能、結(jié)構節(jié)能、技術節(jié)能及設備節(jié)能工作的系統(tǒng)化、標準化、科學化和精細化，確保礦井“十一五”節(jié)能降耗目標的順利實現(xiàn)， 以 科學發(fā)展觀為指導，堅持依法治礦、精細管理、降耗提效及和諧發(fā)展的方針，逐步建立健全節(jié)約能源制度、能源統(tǒng)計、標準體系及量化管理體系。從管理節(jié)能、結(jié)構節(jié)能、技術節(jié)能和設備節(jié)能創(chuàng)新入手，以實現(xiàn)最大限度的資源利用率和煤炭回收率，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型礦井。杜絕使用國家明令淘汰、禁止使用的設備及工藝 ，減少工藝缺陷、設備損耗、管理漏洞，構建設備、工藝配置合理，供電系統(tǒng)科學的專業(yè)化管理，全面完成上級下達的能耗考核指標和“十一五”節(jié)能規(guī)劃目標。 結(jié)合我礦實際，特制訂以下實施方案及辦法：1 管理節(jié)能 健全節(jié)能組織體系 設立 馬草灣煤礦 節(jié)能管理辦公室和計量管理辦公室， 抽調(diào)技術科及機電科 技術能手 各兩名 為核心，在 采、掘、機、運、通、地測防治水、地面后勤組各專業(yè) 設置節(jié)能技術管理小組，為推進礦井節(jié)能工作提供人員和技術保障；著力構建節(jié)能網(wǎng)絡體系，由企業(yè)領導、業(yè)務管理部門及各有關單位技術負責人組成，實行月例 會制度，使節(jié)能工作深入到礦井生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)。 構建節(jié)能目標體系 實行年度目標責任制，將年度目標進行細化分解到基層用能單
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1