沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力(已修改)
2025-05-26 20:13 本頁(yè)面
【正文】 沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力 執(zhí)行力培訓(xùn)的意義 ? 公司現(xiàn)階段存在的一些執(zhí)行不力的現(xiàn)象： ? 有些事情沒(méi)人敢負(fù)責(zé)任或推御責(zé)任； ? 目標(biāo)難以達(dá)成或無(wú)達(dá)成； ? 當(dāng)在執(zhí)行目標(biāo)過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)不是積極找方法，而是抱怨； ? 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神不是很和諧； ? …… ? 執(zhí)行力培訓(xùn)的意義： ? 培養(yǎng)全員的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)精神； ? 共識(shí)、共存、共榮的理念； ? 培養(yǎng)員工在達(dá)成目標(biāo)的過(guò)程中解決實(shí)際問(wèn)題的能力與韌性。 對(duì) 執(zhí)行力的認(rèn)知 個(gè)人 執(zhí)行力的基礎(chǔ)是紀(jì)律、責(zé)任心、自動(dòng)自發(fā)； 企業(yè) 執(zhí)行力的關(guān)鍵是上層領(lǐng)導(dǎo)以身作則； 領(lǐng)導(dǎo)層 的執(zhí)行力展現(xiàn)在《貫徹戰(zhàn)略目標(biāo)》； 管理層 的執(zhí)行力展現(xiàn)在《貫徹年度目標(biāo)》； 基層 的執(zhí)行力展現(xiàn)在《保質(zhì)保量按時(shí)完成任務(wù)》。 1 2 3 換位游戲、盲人接龍、碰碰人 ? 規(guī)則：略 ? 工具：一根粉筆， 20個(gè)眼罩， 20個(gè)編號(hào)貼紙； ? 要素 一 、 建立 企業(yè)執(zhí)行 文化的框架 及流程 制定正確的目標(biāo) 討論實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的條件 進(jìn)行員工指導(dǎo) 跟進(jìn) 獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的執(zhí)行者 ? 要素二、 讓各部門(mén)同步邁向目標(biāo) ? 要素三、 建立可操作性的作業(yè)流程
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1