沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力-展示頁(yè)
2025-05-22 20:13本頁(yè)面
【正文】 ? 團(tuán)隊(duì)文化的內(nèi)容 ：團(tuán)隊(duì)文化及管理、團(tuán)隊(duì)形象及建設(shè)； ? 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的三特質(zhì) ：任務(wù)特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)規(guī)則、工作氛圍； ? 任務(wù)的內(nèi)在結(jié)構(gòu)包含三個(gè)因素：規(guī)劃（即對(duì)行動(dòng)過(guò)程、時(shí)間安排以及資源需求的決策），執(zhí)行（即計(jì)劃的實(shí)施）和控制（即對(duì)績(jī)效和進(jìn)度的監(jiān)控，在必要時(shí)采取糾正措施） ； ? 團(tuán)隊(duì)規(guī)則 （ 責(zé)任分享包括兩個(gè)層面）：一是在團(tuán)隊(duì)隊(duì)員共同分?jǐn)倛F(tuán)隊(duì)的工作過(guò)程；二是針對(duì)團(tuán)隊(duì)的最后成果而言，團(tuán)隊(duì)的特色即在于順利完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)時(shí)，全體隊(duì)員將分享該成果，共同接受組織的激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)，相反，當(dāng)團(tuán)體無(wú)法順利完成特定任務(wù)時(shí)，則全體隊(duì)員將共同承擔(dān)這一失敗的責(zé)任； ? 信息溝通 （工作氛圍） ：從 “ 染缸 ” 效應(yīng)看團(tuán)隊(duì)建設(shè)。沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力 執(zhí)行力培訓(xùn)的意義 ? 公司現(xiàn)階段存在的一些執(zhí)行不力的現(xiàn)象： ? 有些事情沒(méi)人敢負(fù)責(zé)任或推御責(zé)任； ? 目標(biāo)難以達(dá)成或無(wú)達(dá)成； ? 當(dāng)在執(zhí)行目標(biāo)過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)不是積極找方法，而是抱怨； ? 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神不是很和諧； ? …… ? 執(zhí)行力培訓(xùn)的意義： ? 培養(yǎng)全員的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)精神； ? 共識(shí)、共存、共榮的理念； ? 培養(yǎng)員工在達(dá)成目標(biāo)的過(guò)程中解決實(shí)際問(wèn)題的能力與韌性。
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