職位說明書的制作方法(已修改)
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【正文】 2021/6/16 1 職位說明書的制作方法 2021/6/16 2 議 程 ? 企業(yè)職能設(shè)計與職能分解 ? 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與工作設(shè)計 ? 工作分析：目標 /內(nèi)容 /程序 /方法 ? 職位說明書：重要性 /用途 /格式 /編制 ? 案例解析與摹擬演練 2021/6/16 3 過程框圖 職能設(shè)計 基本職能 / 關(guān)鍵職能 職能分解 機構(gòu)設(shè)置 工作設(shè)計 工作分析 職位說明書 工作規(guī)范 2021/6/16 4 職能設(shè)計 ? 什么是職能設(shè)計？ 對企業(yè)的經(jīng)營和管理業(yè)務(wù)進行總體設(shè)計，確定企業(yè)應(yīng)當從事哪些生產(chǎn)經(jīng)營活動和管理業(yè)務(wù)，并規(guī)定其合理的結(jié)構(gòu)比例。 ? 職能設(shè)計是企業(yè)組織設(shè)計的第一道“工序”思想是： 因事定機構(gòu) 因機構(gòu)配人員 2021/6/16 5 職能設(shè)計的作用 ? 使企業(yè)的戰(zhàn)略任務(wù)和經(jīng)營目標在管理組織上得到落實 ? 為企業(yè)管理組織的框架設(shè)計提供依據(jù) ? 管理組織的各個層次、部門、職務(wù)和崗位，只是企業(yè)各項職能和業(yè)務(wù)的載體。 先有職能 才有結(jié)構(gòu) （不能先給病人吃藥，后診斷病情） 2021/6/16 6 職能設(shè)計的內(nèi)容 ? 基本職能設(shè)計 ? 關(guān)鍵職能設(shè)計 ? 職能分解 2021/6/16 7 基本職能設(shè)計 ? 目的：對 人、財、物、信息等經(jīng)營資源 研、供、產(chǎn)、銷等經(jīng)營環(huán)節(jié)進行 系統(tǒng)、有效的管理。 ? 參考國內(nèi)、國外較先進同類企業(yè) ? 應(yīng)考慮的權(quán)變因素： 環(huán)境 戰(zhàn)略 技術(shù) 規(guī)模 ? 案例一： 2021/6/16 8 某投資管理公司基本職能 ? 經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略 ? 財務(wù)（審計） ? 投資管理 ? 資產(chǎn)運營管理 ? 人力資源 ? 行政辦公 ? 經(jīng)營計劃 ? 公關(guān)與宣傳 2021/6/16 9 建筑公司的基本職能 ? 采購管理： ? 設(shè)備管理： ? 成本管理： ? 施工管理： ? 質(zhì)量管理： ? 安全管理： 2021/6/16 10 房地產(chǎn)開發(fā)公司 ? 項目前期 ? 資金 ? 設(shè)計 ? 市場分析與營銷策劃 ? 工程監(jiān)理 ? 銷售 2021/6/16 11 練習一 ? 寫出你所在公司的基本職能 2021/6/16 12 關(guān)鍵職能設(shè)計 ? 各項職能 —— 磚瓦材料 /構(gòu)件 ? 關(guān)鍵職能 —— 承擔負荷
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