職業(yè)衛(wèi)生問(wèn)題與應(yīng)對(duì)(已修改)
2025-05-26 04:50 本頁(yè)面
【正文】 我們面臨的職業(yè)衛(wèi)生 問(wèn)題與應(yīng)對(duì)策略 問(wèn)題與難點(diǎn) ? 既往體制未理順 多頭監(jiān)管，監(jiān)管力度 ↓ ? 既往法制法規(guī)不健全 → 企業(yè)作為落實(shí)職業(yè)病防治相關(guān)條例主體的概念、責(zé)任不明 → 企業(yè)自律性 ↓ ? 既往法制法規(guī)不健全 → 衛(wèi)生部門(mén)的執(zhí)法權(quán)力受限 → 執(zhí)法力度 ↓（如部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村的地方保護(hù)主義嚴(yán)重，借口保護(hù)經(jīng)濟(jì)利益拒絕監(jiān)督檢查；對(duì)讓工人超時(shí)工作而造成職業(yè)病危害等違規(guī)問(wèn)題衛(wèi)生部門(mén)無(wú)處罰權(quán)） → ?認(rèn)識(shí)偏差：有些管理者持“經(jīng)濟(jì)上，衛(wèi)生讓”的觀念 職業(yè)危害防治工作得不到重視。 u 少數(shù)企業(yè)根本無(wú)視法律法規(guī)和職工健康 ， 只圖牟利 。 主要表現(xiàn)是： 無(wú)控制職業(yè)危害措施 無(wú)有效防護(hù)設(shè)備 職業(yè)病機(jī)會(huì) ↑ 工人長(zhǎng)時(shí)間加班 、 超強(qiáng)度作業(yè) 廠方不履行職業(yè)危害告知 工人無(wú)職業(yè)保護(hù)意識(shí) 、 知識(shí)或無(wú)
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