勞動合同樣本word版(已修改)
2025-05-25 20:36 本頁面
【正文】 1： 勞 動 合 同 甲 方 ： 地 址 ： 乙 方： 身份證號碼 ： 現(xiàn)住址： 2 北京 公 司 系依法創(chuàng)立并有效存續(xù)的公司（以下簡稱甲方或公司），為規(guī)范與勞動者（下稱乙方）勞動關系，明確雙方權利和義務，保護雙方合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、政策規(guī)定，經甲 、 乙雙方平等、自愿協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，供雙方共同遵守執(zhí)行。 一、 勞動合同期限 本勞動合同為 期限勞動合同：本勞動合同 自 年 月 日起至 年 月 止。 本勞動合同試用期限為 月 。自 年 月 日 起至 年 月 日 止。 如試用期內乙方因事假或病假導致試用期不足的，應順延試用期限。 二、工作內容、地點及變更 甲方根據(jù)公司工作需要，聘任乙方擔任 部門 職務，具體工作內容和職責見本勞動 合同 附件一：《崗位職責》 ， 乙方在工作中要按照公司《崗位職責》規(guī)定的數(shù)量和質量指標完成工作任務。 乙方工作地點： 中華人民共和國北京市 本 勞動 合同履行期間， 甲方有權根據(jù)工作需要或乙方的能力、特長、特點調整乙方的工作崗位、職務、工作地點等。同時，甲方實行崗變薪變制度，即乙方的工資隨崗位的調整而調整。 乙方承諾服從甲方對其工作崗位、職務、工作地點的安排、管理及調整。 三、勞 動保護和勞動條件 甲方安排乙方執(zhí)行 標 準 工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過 8小時，每周工作不超過 40 小時。每周休息日為 天。 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超
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