[合同協(xié)議]解除勞動合同證明書、企業(yè)職工花名冊式樣(已修改)
2025-05-24 13:55 本頁面
【正文】 《解除勞動合同證明書》、《企業(yè)職工花名冊》式樣 20211101 09:34:08| 分類： HR社區(qū) | 標(biāo)簽： |字號大中小 訂閱 《勞動合同法事實施條例》自 2021年 9 月 3 日施行，作為用人單位的人力資源管理人員應(yīng)當(dāng)掌握下列實務(wù)： 第 五條 自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。 【實務(wù)操作要點】 ① 自用工之日起一個月內(nèi)； ② 書面通知勞動者簽定勞動合同而勞動者拒絕； ③ 用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系； ④ 無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。 注意：應(yīng)當(dāng)解除勞動合同里的 “應(yīng)當(dāng) ”不
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