試論惡意拖欠民工工資法律實(shí)務(wù)的探究(已修改)
2025-05-23 21:19 本頁面
【正文】 word 格式 論文 試論惡意拖欠民工工資法律實(shí)務(wù)的探究 論文摘要 農(nóng)民工工資拖欠問題是當(dāng)今社會的一大熱點(diǎn)，加強(qiáng)農(nóng)民工資的相關(guān)法律制度的保障，是解決這個問題的關(guān)鍵之一。本文主要介紹了農(nóng)民工資拖欠的現(xiàn)狀，研究了其存在的因素，并就法律層面給出了相關(guān)措施。 論文關(guān)鍵詞 農(nóng)民工資 拖欠 法律 隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)業(yè)機(jī)械技術(shù)的大量引入，以及城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，越來越多的農(nóng)民兄弟離開故土進(jìn)入城市進(jìn)行工作。農(nóng)民工已成為城市工作人員的重要構(gòu)成之一，其主要從事基礎(chǔ)建設(shè) 等相關(guān)行業(yè)，這是農(nóng)村人員增加非農(nóng)業(yè)收入的主要手段，對城市建設(shè)和構(gòu)建和諧的社會主義做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。但是由于農(nóng)民工相關(guān)法律知識的淡薄，以及相關(guān)制度的缺陷，導(dǎo)致部分農(nóng)民工辛苦工作一年卻拿不到自己應(yīng)得血汗錢，這不得不讓我們深思。如何才能保障農(nóng)民工兄弟拿到自己的應(yīng)得工資，如何才能保證保農(nóng)民工兄弟工作單位按時(shí)的發(fā)放工資，筆者從法律制度層面進(jìn)行了研究。 word 格式 論文 一、我國農(nóng)民工拖欠現(xiàn)狀分析 所謂的欠薪是與勞動、工作相關(guān)聯(lián)的概念，簡而言之就是用工單位拖欠勞動者應(yīng)有的工資。 工資是指不論名稱和計(jì)算方式，雇主對受雇者，將其已經(jīng)完成的和將要完成的勞動或者提供和將要提供的服務(wù)，以貨幣的形式結(jié)算，并由法律或者協(xié)議進(jìn)行確認(rèn)，通過書面憑據(jù)和口頭雇傭合同等支付的報(bào)酬和收入。工資包括了計(jì)時(shí)工資、獎金、加班加點(diǎn)工資、計(jì)件工資等。一旦工資被拖欠，就構(gòu)成了“欠薪”行為，即勞動者已提供正常的勞動和服務(wù)的前提下，用工單位未按協(xié)議和相關(guān)法律制度規(guī)定，按時(shí)和足額的支付工資給勞動者的行為。 我國人力資源和社會保障部相關(guān)數(shù)據(jù)顯示， 2021 年全國各級相關(guān)部門為 萬名勞動者追回了被拖欠工資和 賠償金額共 億元，其中以農(nóng)民工工資拖欠最嚴(yán)重，約占 83%。我國政府近年來展開了清欠工資的專項(xiàng)工作，收到了很大成效，但是拖欠的形式依舊嚴(yán)峻，特別是每年年末時(shí)，相關(guān)的拖欠工資問題更是集中爆發(fā)。 二、農(nóng)民工工資拖欠原因分析
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