組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第十章組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)內(nèi)容█組織結(jié)構(gòu)的定義□工作專門化□部門化□指揮鏈□管理跨度□集權(quán)與分權(quán)□正規(guī)化█組織設(shè)計(jì)決策□機(jī)械式與有機(jī)式組織□權(quán)變因素█常見組織設(shè)計(jì)□傳統(tǒng)的組織設(shè)計(jì)□現(xiàn)代的組織設(shè)計(jì)█本章小結(jié)█思考題學(xué)習(xí)目標(biāo)閱讀和學(xué)完本章后，你應(yīng)該能夠：、組織設(shè)計(jì)?！獋€(gè)組織如此重要。。。。、職能

2025-06-29 05:07

組織設(shè)計(jì)與組織結(jié)構(gòu)doc23-組織結(jié)構(gòu)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】此資料來自企業(yè)()，大量的管理資料下載Page1of25組織設(shè)計(jì)與組織結(jié)構(gòu)【本章導(dǎo)讀】本章的內(nèi)容包括：組織的概念和功能；組織工作的基本要求及組織設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)單模式；典型的組織結(jié)構(gòu)；影響組織工作的關(guān)鍵性因素以及權(quán)變的組織理論。任何一個(gè)組織，不管是大是小，是復(fù)雜還是簡(jiǎn)單，都需要做好兩方面的基本工作：一方面需要把

2025-08-08 13:47

組織設(shè)計(jì)與組織結(jié)構(gòu)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】組織設(shè)計(jì)與組織結(jié)構(gòu)【本章導(dǎo)讀】本章的內(nèi)容包括：組織的概念和功能；組織工作的基本要求及組織設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)單模式；典型的組織結(jié)構(gòu)；影響組織工作的關(guān)鍵性因素以及權(quán)變的組織理論。任何一個(gè)組織，不管是大是小，是復(fù)雜還是簡(jiǎn)單，都需要做好兩方面的基本工作：一方面需要把工作任務(wù)分解成各項(xiàng)具體的工作；另一方面又需要保證這些分散的工作可以結(jié)合成整體性工作。通過分解與合成使得組織成為一

2025-06-29 03:52

匯仁集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：部門職責(zé)權(quán)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】匯仁集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：部門職責(zé)權(quán)北京九略管理顧問公司2002年4月25日目錄總裁 5副總裁 6總裁助理 71總裁行政助理 72總裁公共關(guān)系助理 7總裁辦 81投資發(fā)展部 92對(duì)外事務(wù)專員 93公共關(guān)系專員 104匯仁報(bào)編輯部 10運(yùn)營(yíng)保障

2025-06-27 00:46

部門責(zé)權(quán)劃分和績(jī)效考核——法律部-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】法律部部門責(zé)權(quán)劃分和績(jī)效考核表職責(zé)1．負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外合同的管理工作2．負(fù)責(zé)企業(yè)日常法律事務(wù)的處理工作3．負(fù)責(zé)為企業(yè)業(yè)務(wù)工作開展提供必要的法律支持4．負(fù)責(zé)完善企業(yè)商業(yè)保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系5．負(fù)責(zé)與外部法律機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作權(quán)力1．有對(duì)企業(yè)所簽訂合同的審核權(quán)2．有對(duì)企業(yè)涉及企業(yè)商業(yè)保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面制度的審核權(quán)3．有處理部門內(nèi)部事務(wù)的自主權(quán)4．有對(duì)部門內(nèi)部

2025-06-26 03:26

部門責(zé)權(quán)劃分和績(jī)效考核——物業(yè)部-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】物業(yè)部部門責(zé)權(quán)劃分和績(jī)效考核表職責(zé)1．負(fù)責(zé)企業(yè)物業(yè)管理制度的具體落實(shí)2．負(fù)責(zé)保證綠化、水、電等系統(tǒng)的正常運(yùn)行及相關(guān)設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)與檢修3．負(fù)責(zé)企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生及廠區(qū)、員工的安全管理工作4．負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量的提升與管理工作5．負(fù)責(zé)各項(xiàng)物業(yè)管理方案的擬訂與執(zhí)行權(quán)力1．有對(duì)企業(yè)制定物業(yè)管理規(guī)劃的建議權(quán)2．有對(duì)本部門提供物業(yè)服務(wù)實(shí)行監(jiān)督的權(quán)力3．有對(duì)企業(yè)員工違反物業(yè)

2025-06-26 03:24

部門責(zé)權(quán)劃分和績(jī)效考核——裝配部-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】裝配部部門責(zé)權(quán)劃分和績(jī)效考核表職責(zé)1．負(fù)責(zé)產(chǎn)品裝配圖紙、裝配流程的設(shè)計(jì)工作2．負(fù)責(zé)產(chǎn)成品的安裝調(diào)試工作3．負(fù)責(zé)產(chǎn)品的組裝工作4．負(fù)責(zé)產(chǎn)成品的包裝及清潔工作5．負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝的設(shè)計(jì)工作權(quán)力1．有對(duì)產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)方案的審核權(quán)2．有對(duì)產(chǎn)品裝配設(shè)計(jì)方案的審核權(quán)3．有開展部門內(nèi)部工作的自主權(quán)4．有對(duì)部門內(nèi)部員工的考核權(quán)5．有對(duì)部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)

2025-06-26 03:24

部門責(zé)權(quán)劃分和績(jī)效考核——網(wǎng)絡(luò)部-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】網(wǎng)絡(luò)部部門責(zé)權(quán)劃分和績(jī)效考核表職責(zé)1．負(fù)責(zé)網(wǎng)站的架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā)管理工作2．負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常維護(hù)與管理工作3．負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的維護(hù)與管理工作4．負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)工作，保證網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行5．負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的安全管理工作權(quán)力1．有對(duì)網(wǎng)站開發(fā)方案的審核權(quán)2．按照相關(guān)規(guī)定，有管理網(wǎng)站的權(quán)力3．對(duì)違反網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定的行為，有提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力4．有對(duì)部門內(nèi)部員工的考核權(quán)5．

2025-06-26 02:47

部門責(zé)權(quán)劃分和績(jī)效考核——結(jié)算部-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】結(jié)算部部門責(zé)權(quán)劃分和績(jī)效考核表職責(zé)1．負(fù)責(zé)企業(yè)賬戶資金的管理工作2．負(fù)責(zé)對(duì)外投資計(jì)劃與對(duì)外融資計(jì)劃中資金管理的操作工作3．負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部資金的調(diào)配工作4．負(fù)責(zé)企業(yè)資金的日常管理工作5．負(fù)責(zé)處理企業(yè)日常結(jié)算事務(wù)權(quán)力1．有對(duì)企業(yè)資金賬戶的管理權(quán)2．依據(jù)企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，有對(duì)內(nèi)部資金的調(diào)配權(quán)3．依據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)制度，有對(duì)相關(guān)憑證的審核權(quán)4．有對(duì)部門內(nèi)部員工的考核權(quán)

2025-06-26 03:17

部門責(zé)權(quán)劃分和績(jī)效考核——航運(yùn)部-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】航運(yùn)部部門責(zé)權(quán)劃分和績(jī)效考核表職責(zé)1．負(fù)責(zé)具體辦理客戶船運(yùn)業(yè)務(wù)2．負(fù)責(zé)國(guó)際船運(yùn)的報(bào)關(guān)、單證等工作3．負(fù)責(zé)散貨的配貨、拼箱設(shè)計(jì)等工作4．負(fù)責(zé)規(guī)劃最佳船運(yùn)路線，確保貨物及時(shí)送達(dá)5．負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)、國(guó)際貨物運(yùn)輸?shù)墓芾砉ぷ鳈?quán)力1．有對(duì)運(yùn)輸工具、方法選擇的建議權(quán)2．有對(duì)船運(yùn)路線的審核權(quán)3．有開展船運(yùn)工作的自主權(quán)4．有對(duì)部門內(nèi)部員工的考核權(quán)5．有對(duì)部門內(nèi)部員工聘任、

2025-06-26 03:26

部門責(zé)權(quán)劃分和績(jī)效考核——造價(jià)部-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】造價(jià)部部門責(zé)權(quán)劃分和績(jī)效考核表職責(zé)1．負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目土建工程的造價(jià)預(yù)算工作2．負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目水電工程的造價(jià)預(yù)算工作3．負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目設(shè)備工程的造價(jià)預(yù)算工作4．負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目安裝工程的造價(jià)預(yù)算工作5．負(fù)責(zé)整個(gè)施工項(xiàng)目的預(yù)決算管理工作權(quán)力1．有對(duì)違反預(yù)決算規(guī)定的行為提出處罰的建議權(quán)2．有開展施工項(xiàng)目預(yù)算工作的自主權(quán)3．有對(duì)預(yù)算方案的解釋權(quán)4．有對(duì)部門內(nèi)部員工的考核

2025-06-26 13:48

部門責(zé)權(quán)劃分和績(jī)效考核——招聘部-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘部部門責(zé)權(quán)劃分和績(jī)效考核表職責(zé)1．負(fù)責(zé)編制人力資源需求計(jì)劃、招聘計(jì)劃2．負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù)工作3．負(fù)責(zé)招聘過程中的人才測(cè)評(píng)與甄選工作4．負(fù)責(zé)人員招聘的具體實(shí)施工作5．負(fù)責(zé)建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制權(quán)力1．有對(duì)人力資源需求計(jì)劃、招聘計(jì)劃的審核權(quán)2．依據(jù)任職資格，有人才甄選的權(quán)力3．有開展部門內(nèi)部工作的自主權(quán)4．有對(duì)部門內(nèi)部員工的考核權(quán)

2025-06-26 02:47

某集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部門職責(zé)權(quán)概述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】匯仁集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：部門職責(zé)權(quán)北京九略管理顧問公司2002年4月25日目錄總裁 5副總裁 6總裁助理 71總裁行政助理 72總裁公共關(guān)系助理 7總裁辦 81投資發(fā)展部 92對(duì)外事務(wù)專員 93公共關(guān)系專員 104匯仁報(bào)編輯部 10監(jiān)察審計(jì)部

2025-06-24 02:12

組織設(shè)計(jì)與組織結(jié)構(gòu)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第八章組織設(shè)計(jì)與組織結(jié)構(gòu)組織的含義組織作為一項(xiàng)管理職能，是根據(jù)計(jì)劃要求和按照權(quán)力責(zé)任關(guān)系原則，將所必需的活動(dòng)進(jìn)行分解與合成，并把工作人員編排和組合成一個(gè)分工協(xié)作的管理工作系統(tǒng)或管理機(jī)構(gòu)體系，以便實(shí)現(xiàn)適應(yīng)外部環(huán)境變化的內(nèi)部?jī)?yōu)化組合，圓滿達(dá)成預(yù)定的共同目標(biāo)。問題導(dǎo)引?什么是組織？?組織工作的內(nèi)容有哪些？其

2025-01-06 18:56

組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計(jì)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1Ⅳ篇組織行為第10章組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計(jì)第11章組織文化第12章組織變革與組織發(fā)展東南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院馬新建Email:2第十章組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計(jì)§組織與組織理論§組織結(jié)構(gòu)§

2025-01-08 14:51

設(shè)計(jì)部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)(已修改)

設(shè)計(jì)部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)(編輯修改稿)

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設(shè)計(jì)部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)(已改無錯(cuò)字)

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