勞務(wù)派遣用工管理制度(范本(已修改)
2025-09-19 15:25 本頁面
【正文】 1 勞務(wù)派遣用工管理制度（范本） 二○ 年 月 日 2 關(guān)于制定 （用工單位）勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度的 通 知 本勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度 于 年 月 日根據(jù)本單位實際情況制定，現(xiàn)予公布，如職工有修改意見，請以書面形式于五日之內(nèi)提出；如無異議，請簽字確認。本勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度自最后一名員工簽字確認之日起施行。 職工：簽章 （法人公章） 法定代表人：簽章 年 月 日 姓名 日期 3 單位用工單位勞動管理制度 目 錄 第一章 總則 第二章 工作時間與休息休假 第三章 工資福利 第四章 勞動紀律與員工守則 第五章 附則 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 第一章 總則 第一條 為規(guī)范單位和員工的行為，維護單位和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本單位的實際情況，制定本制度。 第二條 單位簡介（用一兩句話簡單說明單位的投資者、主要產(chǎn)品和生產(chǎn)規(guī)模即可） 第三條 單位機構(gòu)（用一兩句話簡單說明單位的部門劃分、管理層次和主要管理人員即可） 第四條 本制度所稱的單位是指 （用工單位）；員工是指 （以勞務(wù)派遣形式派遣至本單位的勞務(wù)派遣人 員 ） 。 第五條 員工應(yīng)當履行完成勞動任務(wù)、遵守單位規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)。 第六條 單位負有為員工提供勞動條件、保護員工合法勞動權(quán)益的義務(wù)。 第二章 工作時間與休息休假
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