【正文】 領(lǐng)導(dǎo)干部 2021 年度民主生活會五個方面?zhèn)€人發(fā)言提綱（大全 5 篇） 第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部 2021 年度民主生活會五個方面?zhèn)€人發(fā)言提綱 根據(jù)州紀(jì)委、州委組織部的要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，圍繞理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔做表率的目標(biāo)。結(jié)合思想和工作實際進行黨性分析，主動把自己、把思想、把工作擺進去，深入查擺存在問題?，F(xiàn)將個人查找和同志們幫助指出的問題作檢視剖析，請參加會議的同志提出批評意見或建議。 一、存在的突出問題 （一）在學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、 堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題 。原汁原味讀原著、學(xué)原文、悟原理不夠，學(xué)習(xí)存在片面化，系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不夠。對新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深刻，沒有進行系統(tǒng)精準(zhǔn)研讀，從新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法做得不夠，以新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)巡察工作實踐思之不深、研之不透，離“學(xué)懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定差距。對黨中央堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、推進全面從嚴(yán)治黨的政治認(rèn)識不夠深， 突出“六圍繞一加強”開展巡察靶向不聚焦。如：在巡察監(jiān)督中存在要么問題定性太大。 （二）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央決策部署和上級黨委的決議決定，緊密結(jié)合工作實際抓好落實，但在抓黨建方面還存在一些不足：工作中有時還存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的情況，對抓黨建的責(zé)任感緊迫感還不夠強，對黨建整改糾治工作缺乏一定的毅力韌勁，還存在差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，和打好一仗就一勞永逸、初見成效見好就收的想法； 個別工作還停留在紙上、墻上，沒有注重發(fā)揮黨組織真正效能。 （三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面：能夠保持勤奮敬業(yè)的良好狀態(tài)，帶領(lǐng)部門同志扎實工作，努力做到知責(zé)思為、知責(zé)思進； 面對突出起來的新冠疫情，能夠嚴(yán)格落實上級部署，帶領(lǐng)紀(jì)檢部門的同志抓好疫情防控的督查，確保了集團公司人員“零感染”。但在工作作風(fēng)方面還存在一些不足：感到自己比工齡、黨齡比較久了 ，有時候會以老同志自居，有安于現(xiàn)狀、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁； 日常得心應(yīng)手的工作抓的多、強調(diào)的多，難度大、出成績慢的工作問的少、抓的少、督促的少，有時工作中有一些新想法、新觀點，但受制于求穩(wěn)思想，也是停留在口頭或者號召； 有時工作中遇到棘手問題，還是傾向于向上級報告，擔(dān)當(dāng)意識不夠強烈，沒有立足自身去解決，為上級部門增添了額外的工作量。 做好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”等重點工作與自己的主責(zé)主業(yè)關(guān)聯(lián)不夠緊密，主動思考、積極破局 不夠大膽有力，導(dǎo)致在自己分管領(lǐng)域做好以上工作的整體氛圍不夠濃厚，存有滿足于完成上級規(guī)定任務(wù)的心態(tài)。二是主動擔(dān)當(dāng)作為精氣神不足。對一些深層次矛盾，不愿下大力氣解決； 對一些棘手的問題，存有畏難發(fā)愁情緒，攻堅克難的精神不足，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)、敢于啃“硬骨頭”的勇氣，導(dǎo)致工作思路、工作方式跟不上新常態(tài)的要求，工作缺乏創(chuàng)新性、開拓性，敢闖、敢試、敢為天下先的勁頭不夠， ***有創(chuàng)新、有特色、有影響的工作不多。 （四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。一是宗旨意識淡化。剛參加工作時，與基層群眾接觸較多， 隨著職位升遷，疲于應(yīng)付手頭的工作，深入基層聯(lián)系群眾往往走馬觀花，與群眾心貼心面對面的交流明顯減少，對群眾疾苦隔靴撓癢，體會不深。二是重表面而輕基礎(chǔ)。對一些表面看得見、見效明顯、具有轟轟烈烈的工作效應(yīng)的工作熱衷于完成，對于象儲備后備干部這樣的基礎(chǔ)性工作，耗費精力時間又不能馬上見效的工作研究的少，說明政績觀還存在偏差。三是重部署而輕落實。在部署工作中，就組織工作而抓組織工作，缺乏站在全縣的全局性高度來安排工作。對于上級工作往往簡單把文件轉(zhuǎn)發(fā)，要求下級落實，存在以文件落實文件的問題。把工作部署安排下去后，后續(xù)的監(jiān) 督檢查力度不夠，對實效性結(jié)果抓的不緊不實。四是重形式而輕實效。在工作中還是不同層度的存在形式主義問題，在沒有深入了解基層農(nóng)村青年外出打工較多的情況下，就給基層下任務(wù)建設(shè)一定數(shù)量的青年黨員參加的自愿者隊伍，給基層造成了壓力，導(dǎo)致工作任務(wù)“無法完成”。 （五）在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”和遵規(guī)守紀(jì)、糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)方面。一是基層調(diào)研解剖麻雀不夠。調(diào)研安排時間比較緊，走點多、蹲點少，調(diào)查研究不夠深入，沒能沉下心來把情況吃準(zhǔn)、摸透。二是感情上沒有真正融入群眾。在經(jīng)常性聯(lián)系跟蹤服務(wù)群眾方面還不扎實，雖 多次到 **5 個深度貧困村調(diào)研，也對鎮(zhèn)村和包扶單位提出了具體工作要求，但跟蹤落實不夠，貧困村面貌改變力度還不大。對自己的包扶戶還有關(guān)心不夠、困難解決不夠的問題。三是工作上有急于求成現(xiàn)象。工作中為了能引起上級重視、盡快打開局面，對自己分管工作、包抓事項，有時過于強調(diào)行動快、效果好，過于追求出經(jīng)驗、出亮點，對取得實效探究分析不夠，有些工作措施針對性不強?？傁氚衙恳豁椆ぷ鞫几珊?、干出色，結(jié)果自己很累、干部也很累，有些工作效果卻不盡理想。四是抓工作落實不夠有力。抓落實的韌勁還不夠，對一些重點工作如加強黨建“八類人員” 管理，謀劃安排時考慮的非常具體，但在推進過程中持續(xù)加壓不夠，落實上也就打了折扣。五是表率作用發(fā)揮不夠好。在包抓重點項目上，現(xiàn)場解決難題少，下基層還沒有做到村村到。 如：對怎樣結(jié)合實際貫徹落實“堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”方面思考不深，用制度機制引領(lǐng)推動巡察工作深化發(fā)展力度不夠。 、新理念、新體系來提升巡察工作能力。對統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局應(yīng)當(dāng)從經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明、軍事、外事等各方面來共同推進把握不深。如：在巡察工作中，“ 12+n”的巡察方式運用不夠機動靈活，“組合拳”打得不夠嫻熟，創(chuàng)新巡察發(fā)現(xiàn)問題的方式方法不多； 沒有將巡察工作放到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去謀劃和把握，巡察工作問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、民生導(dǎo)向統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠好。 （三）在學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于 **工作及本行業(yè)本領(lǐng)域重要指示批示精神和黨中央決策部署及省州黨委工作安排方面存在的問題 、積極踐行黨中央和省州黨委決策部署的精氣神上有差距。對照總書記關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察工作和巡視巡察工作重要指示批示、考察 **重要講話要求 ，自己的思想觀念還不夠解放、紀(jì)律作風(fēng)還不夠嚴(yán)實，拼勁不夠足、闖勁不夠大、巡察工作辦法不夠多。如：巡察工作“圍繞中心、服務(wù)大局”有差距，有時重點不突出，效果不明顯。聚焦黨中央堅決打贏“三大攻堅戰(zhàn)”、掃黑除惡專項斗爭等重大決策部署開展巡察不多，巡察監(jiān)督的政治導(dǎo)向作用發(fā)揮不明顯。 。在巡察工作中，常規(guī)發(fā)現(xiàn)問題方式運用得多，創(chuàng)新方式少，工作流程不夠優(yōu)化，個別談話突破能力不夠強，對問題深挖細查的勁頭不足，問題線索成案率不夠高，震懾效果不夠明顯，對巡察整改的日常跟蹤問效不夠經(jīng)常，指 導(dǎo)督促的力度不夠。 （四）在做到“、牢記使命”，密切聯(lián)系群眾，堅持群眾觀點、群眾立場、服務(wù)群眾方面存在的問題 1.“、牢記使命”，越是艱險越向前的擔(dān)當(dāng)精神不堅強。面對巡察工作的新形勢、新任務(wù)、新使命，思想理念、思維方式跟不上時代節(jié)拍，沒有同步分析人民群眾對美好生活的期盼發(fā)生了新變化，對鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利、構(gòu)建海晏河清的政治生態(tài)始終充滿關(guān)注和期待，習(xí)慣沿用過去的“土辦法、老經(jīng)驗”來解決新問題，有時擔(dān)當(dāng)精神不足，節(jié)奏不快、效率不高，巡察發(fā)現(xiàn)問題不多。勇?lián)厝?、迎難而上，敢吃苦、能吃苦、 吃得苦的“啃硬骨頭”精氣神還不夠足。 。堅持問題導(dǎo)向，到群眾中去開展調(diào)查研究，堅持以下看上，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，到基層去聽取被巡察地區(qū)或黨組織存在問題的意識不強，主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題方面有所欠缺。堅持巡察工作重點在基層、方向在基層不夠，圍繞發(fā)現(xiàn)和解決群眾最急、最憂、最盼的實際困難問題和最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，發(fā)現(xiàn)和解決群眾的操心事、煩心事、揪心事，讓人民群眾有更多獲得感、幸福感、安全感開展巡察監(jiān)督不夠。如：到農(nóng)村基層調(diào)研、到扶貧點調(diào)研少，聯(lián)系群眾時間少，密切聯(lián)系群眾做得不夠，同時，對巡察工作新情況調(diào)查研究不夠 深入細致。 （五）在糾正和克服形式主義官僚主義方面的差距 。在工作涉及發(fā)文件時照搬照抄上級文件，形成“上下一般粗”，撰寫工作總結(jié)或匯報材料過程中，口頭說是借鑒別人的，但在具體工作過程中不同程度還存在照搬照抄的現(xiàn)象。 、官僚主義苗頭性、傾向性問題提醒不果斷不堅決。對“四風(fēng)”隱形變異、花樣翻新等問題警惕性不夠、抵制不夠、批評不夠，“四風(fēng)”中的形式主義官僚主義還未完全杜絕。如：到基層開展調(diào)研提前通知多，隨機調(diào)研少。巡察工作中，提醒警醒被巡 察黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈特別是防止滋生形式主義官僚主義的意識不強。 （六）落實管黨治黨政治責(zé)任，落實意識形態(tài)責(zé)任制方面的差距 。對全面從嚴(yán)管黨治黨的重大意義理解不深，對其重要性思想認(rèn)識還不到位。如：巡察中發(fā)現(xiàn)履行全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”不到位方面的問題線索不多； 對個別單位開展巡察工作中，對照履行管黨治主體責(zé)任落實查找問題有時存在寬、松、軟現(xiàn)象，造成干部履職擔(dān)責(zé)精神不強，工作難推進，巡察力度不足，未能較真碰硬，特別是 做好巡察整改“后半篇文章”有差距，沒有充分發(fā)揮巡察利劍作用。 。對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭認(rèn)識不足，對一些敏感問題反應(yīng)遲鈍，不善于從講政治的高度去認(rèn)識和發(fā)現(xiàn)問題，對社會上一些群眾的錯誤思潮和言論、一些網(wǎng)絡(luò)謠言和調(diào)侃段子，存在事不關(guān)己、高高掛起思想，未能及時有效地發(fā)出聲音，未能旗幟鮮明地表明立場、亮明態(tài)度，未能理直氣壯地加以批駁并堅決進行制止。如：在開展工作指導(dǎo)中，極個別基層干部對學(xué)習(xí)教育是搞形式主義、影響中心工作等錯誤言論沒有及時進行嚴(yán)厲嚴(yán)肅批評。 二、存在問 題原因剖析 一是政治站位高度還有差距。我深刻認(rèn)識到，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須旗幟鮮明講政治。自己也始終把講政治作為最根本和第一位的要求，但在實際工作中，從政治的高度和全局的視野把握形勢、分析問題、謀劃工作做得還不到位，還沒有做到時時處處從政治上想問題、做決策、辦事情，這就需要自己進一步提高政治站位，切實增強政治的堅定性、敏銳性、鑒別力，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，把準(zhǔn)大局大勢。二是黨性鍛煉純度還有差距。雖然自己牢記初心使命，堅守黨的理想信念宗旨，自覺按照黨性原則進行自我教育、自我完善。但理論功底還不扎實 ，對貫穿新時代中國特色社會主義思想的靈魂和精髓理解把握領(lǐng)會還不夠到位，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來看待和分析新情況新問題的能力和水平還有待提高，主觀世界的改造不夠徹底、不夠到位。踐行黨的根本宗旨，在艱苦奮斗、甘于奉獻、擔(dān)當(dāng)作為、力戒形式主義和官僚主義等方面存在的問題，主要原因還是黨性修養(yǎng)不嚴(yán)格。 三是作風(fēng)建設(shè)力度還有差距。作為組工干部，應(yīng)當(dāng)用更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格自我要求，但在實際工作生活中離更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求還有差距。對黨章和黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，遵規(guī)守紀(jì)的基礎(chǔ)不堅實； 工作上在落實落細落小上下得氣力不夠； 沒有做到時時刻刻自警自省，距離總書記反復(fù)強調(diào)的“三嚴(yán)三實”要求還有差距。四是擔(dān)當(dāng)作為強度還有差距。工作中雖能兢兢業(yè)業(yè)、履職盡責(zé)，較好地完成各項工作任務(wù)，但勇于創(chuàng)新、開拓進取的勁頭不足，主要是怕出錯，推進工作中往往是按傳統(tǒng)、找依據(jù)、用慣例辦事的多，說到底還是存在不敢擔(dān)當(dāng)作為和能力不足的問題。有很多工作的難題還沒有破解，這都要求自己加強學(xué)習(xí)、思考、研究，繼承和堅持好的做法，以改革和創(chuàng)新的精神開拓思路、破解難題、推動落實。 三、整改措施 2020 年度民主生活會上，查擺出我個人突出問題 10 個。通過清單銷號管理，所制定的’“堅持‘用心’，強化學(xué)習(xí)、堅定信念； 堅持‘用情’，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾； 堅持‘