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副職領(lǐng)導(dǎo)民主生活會(huì)發(fā)言提綱[五篇](已修改)

2025-05-13 17:17 本頁面
 

【正文】 副職領(lǐng)導(dǎo)民主生活會(huì)發(fā)言提綱 [五篇 ] 第一篇:副職領(lǐng)導(dǎo)民主生活會(huì)發(fā)言提綱 根據(jù)中央和省委、市委關(guān)于開好 2021 年度黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的精神,我認(rèn)真對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》(以下簡(jiǎn)稱《準(zhǔn)則》《條例》)有關(guān)要求,深入查擺,深刻剖析,并明確了初步整改方向?,F(xiàn)對(duì)照檢查如下: 一、深入查找突出問題 結(jié)合上級(jí)有關(guān)文件精神,認(rèn)真查擺個(gè)人存在的突出問題,主要有以下六個(gè)方面: (一)學(xué)習(xí)新思想,帶頭講政治方面 。對(duì)黨的十九大報(bào)告精神的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入,疲于應(yīng)付,總以事務(wù)多、工作忙為借口,沒有真正做到學(xué)懂弄通做實(shí); 用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐不力,沒有把自己擺進(jìn)去,把職責(zé)擺進(jìn)去,把工作擺進(jìn)去。 。認(rèn)為自己是副職,不要“越位”,管好自己“一畝三分地”就行了,想問題做工作沒有從整體、全局出發(fā)。自從單位配齊副主任以來,借口文明城市(區(qū))創(chuàng)建要加大志愿服務(wù)工作力度,對(duì)文明辦不是本人分管工作不冷不熱、愛理不理,除了領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名要求去做的才做,忘記了自己 是單位的一名副職,理應(yīng)擁有全局觀念、戰(zhàn)略思維,做到“十個(gè)手指彈鋼琴”。 。對(duì)社會(huì)上的一些損壞黨和國家形象的言論,沒有堅(jiān)決站出來予以斗爭(zhēng)。黨的十九大召開之前,一些所謂的“地下組織部長(zhǎng)”妄議揣摩誰將當(dāng)選誰將退休,自己在一些場(chǎng)合中也聽到看到,卻睜一只眼閉一只眼,沒有旗幟鮮明站出來作最堅(jiān)決的斗爭(zhēng),共產(chǎn)黨人的政治意識(shí)不強(qiáng)。 (二)執(zhí)行上級(jí)決策部署,堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度方面 。對(duì)市、區(qū)文明委決策部署執(zhí)行不力,符合本地利益的就落地快、見效快,不符合本地利益的就打折 扣、推進(jìn)慢,甚至不推進(jìn)、不落實(shí)。例如 2021 年市文明委下發(fā)的 **市志愿服務(wù)工作實(shí)施方案,要求我區(qū)在“志愿云”上注冊(cè)志愿者人數(shù)須達(dá)到全區(qū)常住人口 萬人的 10%。我心里老嘀咕,認(rèn)為這是“不切實(shí)際的”,市里不應(yīng)當(dāng)“一刀切”,將我區(qū)所有人口都當(dāng)成建成區(qū)常住人口來對(duì)待,一下子要求我區(qū)發(fā)展這么多志愿者,因此在推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展志愿者方面積極性不高。 。平時(shí)總認(rèn)為把本職工作做好即可,紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)淡化,沒有做到內(nèi)化于心,外化于行。上班有時(shí)會(huì)退到幾分鐘,雖然沒有明顯影響工作,但還是起了不好的示 范。作為單位副職,理應(yīng)做好單位普通職工的表率,但自己沒有身體力行,以上率下,有自由主義傾向。 (三)對(duì)黨忠誠老實(shí),不當(dāng)兩面派、不做“兩面人”方面 主要是政治敏銳性不足。習(xí)慣于埋頭工作,對(duì)時(shí)事、政治不夠敏銳,對(duì)中央精神的學(xué)習(xí)、貫徹不夠及時(shí)、全面。 (四)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)抓落實(shí),履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面 ,缺乏拼勁。工作中時(shí)有疲憊心理、畏難情緒,怕麻煩、怕犯錯(cuò),感到多一事不如少一事,缺乏闖勁和拼勁。在推進(jìn)志愿服務(wù)工作方面,由于上面的一些政策還不大健全、不大明確,再加上缺乏相關(guān) 經(jīng)驗(yàn),對(duì)一些志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)提出的“替志愿者買人身意外傷害險(xiǎn)”、“給一些經(jīng)常開展志愿服務(wù)活動(dòng)的志愿者一些適當(dāng)補(bǔ)貼”等要求不敢大膽爭(zhēng)取,做事畏手畏腳。 ,糾正不力。在潛意識(shí)里認(rèn)為從嚴(yán)治黨是紀(jì)委、黨委的事,和自己關(guān)系不大,對(duì)發(fā)現(xiàn)的個(gè)別黨員違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象不敢大膽批評(píng)指正。比如有些黨員經(jīng)常退到、早退、在職不在位,而有個(gè)別黨員前天晚上喝了很多酒,早上滿身酒味卻依然自己開車來上班等現(xiàn)象,不敢大膽批評(píng)指正。 (五)堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”,反對(duì)形式主義、官僚主義頑癥方面 ,學(xué)用脫節(jié)。有時(shí) 以工作繁忙為自己找借口,放松學(xué)習(xí)。沒有針對(duì)個(gè)人思想、理論及工作實(shí)際制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,要么是臨時(shí)抱佛腳,等到有需要時(shí)再臨時(shí)找資料、找文件學(xué),現(xiàn)買現(xiàn)賣; 要么是漫無目的、按照自己的興趣隨機(jī)閱讀瀏覽。因此,對(duì)黨的理論、業(yè)務(wù)工作新知識(shí)新規(guī)定掌握得不系統(tǒng)、不全面。在實(shí)際工作中,有時(shí)不能很好地運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐,解決問題。 ,不求實(shí)效。沒有貼近實(shí)際,對(duì)精神文明創(chuàng)建工作按上級(jí)要求作一般性部署多,具體、深入調(diào)研、指導(dǎo)少。經(jīng)常由于工作事務(wù)繁雜,對(duì)部署的工作未及時(shí)跟蹤、督促和抓落實(shí)。 群眾不夠緊密。 2021 年雖然較以前經(jīng)常下基層,但仍然不足,對(duì)基層實(shí)際工作情況了解得不夠及時(shí)、具體,不能很好地做到急群眾所急、想群眾所想,及時(shí)為基層辦實(shí)事、解難題。在要求基層開展精神文明創(chuàng)建工作時(shí),往往習(xí)慣于按上級(jí)精神傳達(dá),與基層溝通銜接不夠。 (六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神方面 。工作有“差不多”“湊合”的現(xiàn)象,總認(rèn)為自己在文明辦工作時(shí)間長(zhǎng),做了一些事,什么都熟、什么都會(huì),老思路、老資格、老辦法的“三老”思想嚴(yán)重,進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),甚至有得過且過的思想。作為文明辦的一名副職,如何推動(dòng)我區(qū)精神文明建設(shè)、特別是提高人的志愿服務(wù)意識(shí),改變我區(qū)志愿服務(wù)工作不適應(yīng)上級(jí)文明委要求的局面,破解的思路少、辦法少。 。自我要求不嚴(yán),有時(shí)出現(xiàn)沒有嚴(yán)格執(zhí)行上班制度現(xiàn)象。比如,上班偶爾會(huì)遲到 5 分鐘; 下班有時(shí)也會(huì)提前幾分鐘離開辦公室; 有時(shí)會(huì) 管不住好奇心被 qq、微信跳出來的新聞窗口(信息提醒)吸引,查看有關(guān)新聞、信息,從而影響了工作效率。 。平時(shí)講話比較率直,在評(píng)論人和事時(shí)不注重場(chǎng)合,沒有考慮干部群眾的感受; 在開展精神文明建設(shè)先進(jìn)集體考評(píng)時(shí),只重視上級(jí)制定的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),忽視客觀性、科學(xué)性和基層實(shí)際,有時(shí)會(huì)不問青紅皂白批評(píng)整理資料的干部,且言詞較重,吹毛求疵。工作中對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門部署工作只重視結(jié)果,不注意過程性跟蹤督導(dǎo)。 需要說明的幾個(gè)問題:( 1)公務(wù)用車方面。到河市以外鄉(xiāng)鎮(zhèn)由公車平臺(tái)統(tǒng)一調(diào)配。( 2)住房方面 。自有住房 1 處,位于萬福社區(qū)吉源小區(qū),面積 ㎡(有產(chǎn)權(quán)); 現(xiàn)居住在豐澤區(qū)城東街道金鳳嶼社區(qū)(安置小區(qū))父親名下的一套拆遷安置房(無產(chǎn)權(quán)、未過戶)。( 3)辦公用房方面。本人和單位的另外一位副科級(jí)同事共用一個(gè)面積約 13 平方米的辦公室,無超標(biāo)及違規(guī)占用辦公用房。( 4)配偶子女從業(yè)方面。妻子為區(qū)聘社區(qū)工作者,在城東街道鳳嶼社區(qū)任黨總支副書記,女兒是三明學(xué)院大三學(xué)生(閩臺(tái)合作專業(yè)、目前在臺(tái)灣讀書),均沒有違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)。( 5)抓意識(shí)形態(tài)工作情況。一是根據(jù)文明城市創(chuàng)建要求,積極當(dāng)好主任的參謀和助 手,做好公益廣告工作; 二是對(duì)我區(qū)精神文明建設(shè)的動(dòng)態(tài)、創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的好人好事積極投稿、進(jìn)行宣傳; 三是管理“ 區(qū)志愿者協(xié)會(huì)”微信群,及時(shí)布置我區(qū)志愿服務(wù)工作,發(fā)布工作動(dòng)態(tài),進(jìn)行工作提示,表揚(yáng)好人好事,大力弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神。( 6)工資關(guān)系轉(zhuǎn)移方面。由區(qū)委文明辦按規(guī)定發(fā)放,關(guān)系沒有轉(zhuǎn)移。( 7)本人積極配合區(qū)委巡視組各項(xiàng)工作,未收到群眾反映、接受組織約談函詢、誡勉談話等。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 從深層次分析自身存在和發(fā)現(xiàn)問題的原因,根源在于以下五個(gè)方面: 。一個(gè)共產(chǎn)黨員,不但要做好本職工作,還要有崇高的理想信念、高尚的道德情操、較高的思想覺悟和政治理論素養(yǎng)。由于我對(duì)這些認(rèn)識(shí)不足,導(dǎo)致對(duì)學(xué)習(xí)的自覺性不高,系統(tǒng)性不強(qiáng),對(duì)黨章和黨的十九大精神學(xué)得不深不透,沒有處理好學(xué)用結(jié)合的關(guān)系,忽略了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用,只滿足于片面引用個(gè)別原理,需要什么學(xué)什么,急用什么學(xué)什么,遇到問題才翻理論、政策,碰到材料才找依據(jù)、查資料,貫徹上級(jí)決策部署沒有做到不折不扣,對(duì)分管工作的跟蹤和督導(dǎo)做得不夠。 。隨著工作年限的增長(zhǎng)和職位的變化 ,放松了自我完善、自我革命、自我提高,導(dǎo)致理想信念滑坡,奉獻(xiàn)激情消退,功利思想抬頭。作為一名在文明辦工作了 20 多年的“老”干部,總覺得再拼命工作也不過提了個(gè)副科,自己付出那么多,已經(jīng)對(duì)得起這份工資了。沒有將自己和無數(shù)革命先烈作對(duì)比,也沒有自覺地和新時(shí)期的好干部廖俊波等先進(jìn)人物看齊,忘記了共產(chǎn)黨員的初心和使命,根本原因就是理想信念不強(qiáng),精神追求有
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