【正文】 副職領(lǐng)導(dǎo)民主生活會(huì)發(fā)言提綱 [五篇 ] 第一篇：副職領(lǐng)導(dǎo)民主生活會(huì)發(fā)言提綱 根據(jù)中央和省委、市委關(guān)于開好 2021 年度黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的精神，我認(rèn)真對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（以下簡(jiǎn)稱《準(zhǔn)則》《條例》）有關(guān)要求，深入查擺，深刻剖析，并明確了初步整改方向?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下： 一、深入查找突出問題 結(jié)合上級(jí)有關(guān)文件精神，認(rèn)真查擺個(gè)人存在的突出問題，主要有以下六個(gè)方面： （一）學(xué)習(xí)新思想，帶頭講政治方面 。對(duì)黨的十九大報(bào)告精神的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，疲于應(yīng)付，總以事務(wù)多、工作忙為借口，沒有真正做到學(xué)懂弄通做實(shí)； 用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐不力，沒有把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去。 。認(rèn)為自己是副職，不要“越位”，管好自己“一畝三分地”就行了，想問題做工作沒有從整體、全局出發(fā)。自從單位配齊副主任以來，借口文明城市（區(qū)）創(chuàng)建要加大志愿服務(wù)工作力度，對(duì)文明辦不是本人分管工作不冷不熱、愛理不理，除了領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名要求去做的才做，忘記了自己 是單位的一名副職，理應(yīng)擁有全局觀念、戰(zhàn)略思維，做到“十個(gè)手指彈鋼琴”。 。對(duì)社會(huì)上的一些損壞黨和國家形象的言論，沒有堅(jiān)決站出來予以斗爭(zhēng)。黨的十九大召開之前，一些所謂的“地下組織部長(zhǎng)”妄議揣摩誰將當(dāng)選誰將退休，自己在一些場(chǎng)合中也聽到看到，卻睜一只眼閉一只眼，沒有旗幟鮮明站出來作最堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，共產(chǎn)黨人的政治意識(shí)不強(qiáng)。 （二）執(zhí)行上級(jí)決策部署，堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度方面 。對(duì)市、區(qū)文明委決策部署執(zhí)行不力，符合本地利益的就落地快、見效快，不符合本地利益的就打折 扣、推進(jìn)慢，甚至不推進(jìn)、不落實(shí)。例如 2021 年市文明委下發(fā)的 **市志愿服務(wù)工作實(shí)施方案，要求我區(qū)在“志愿云”上注冊(cè)志愿者人數(shù)須達(dá)到全區(qū)常住人口 萬人的 10%。我心里老嘀咕，認(rèn)為這是“不切實(shí)際的”，市里不應(yīng)當(dāng)“一刀切”，將我區(qū)所有人口都當(dāng)成建成區(qū)常住人口來對(duì)待，一下子要求我區(qū)發(fā)展這么多志愿者，因此在推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展志愿者方面積極性不高。 。平時(shí)總認(rèn)為把本職工作做好即可，紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)淡化，沒有做到內(nèi)化于心，外化于行。上班有時(shí)會(huì)退到幾分鐘，雖然沒有明顯影響工作，但還是起了不好的示 范。作為單位副職，理應(yīng)做好單位普通職工的表率，但自己沒有身體力行，以上率下，有自由主義傾向。 （三）對(duì)黨忠誠老實(shí)，不當(dāng)兩面派、不做“兩面人”方面 主要是政治敏銳性不足。習(xí)慣于埋頭工作，對(duì)時(shí)事、政治不夠敏銳，對(duì)中央精神的學(xué)習(xí)、貫徹不夠及時(shí)、全面。 （四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面 ，缺乏拼勁。工作中時(shí)有疲憊心理、畏難情緒，怕麻煩、怕犯錯(cuò)，感到多一事不如少一事，缺乏闖勁和拼勁。在推進(jìn)志愿服務(wù)工作方面，由于上面的一些政策還不大健全、不大明確，再加上缺乏相關(guān) 經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)提出的“替志愿者買人身意外傷害險(xiǎn)”、“給一些經(jīng)常開展志愿服務(wù)活動(dòng)的志愿者一些適當(dāng)補(bǔ)貼”等要求不敢大膽爭(zhēng)取，做事畏手畏腳。 ，糾正不力。在潛意識(shí)里認(rèn)為從嚴(yán)治黨是紀(jì)委、黨委的事，和自己關(guān)系不大，對(duì)發(fā)現(xiàn)的個(gè)別黨員違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象不敢大膽批評(píng)指正。比如有些黨員經(jīng)常退到、早退、在職不在位，而有個(gè)別黨員前天晚上喝了很多酒，早上滿身酒味卻依然自己開車來上班等現(xiàn)象，不敢大膽批評(píng)指正。 （五）堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，反對(duì)形式主義、官僚主義頑癥方面 ，學(xué)用脫節(jié)。有時(shí) 以工作繁忙為自己找借口，放松學(xué)習(xí)。沒有針對(duì)個(gè)人思想、理論及工作實(shí)際制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，要么是臨時(shí)抱佛腳，等到有需要時(shí)再臨時(shí)找資料、找文件學(xué)，現(xiàn)買現(xiàn)賣； 要么是漫無目的、按照自己的興趣隨機(jī)閱讀瀏覽。因此，對(duì)黨的理論、業(yè)務(wù)工作新知識(shí)新規(guī)定掌握得不系統(tǒng)、不全面。在實(shí)際工作中，有時(shí)不能很好地運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐，解決問題。 ，不求實(shí)效。沒有貼近實(shí)際，對(duì)精神文明創(chuàng)建工作按上級(jí)要求作一般性部署多，具體、深入調(diào)研、指導(dǎo)少。經(jīng)常由于工作事務(wù)繁雜，對(duì)部署的工作未及時(shí)跟蹤、督促和抓落實(shí)。 群眾不夠緊密。 2021 年雖然較以前經(jīng)常下基層，但仍然不足，對(duì)基層實(shí)際工作情況了解得不夠及時(shí)、具體，不能很好地做到急群眾所急、想群眾所想，及時(shí)為基層辦實(shí)事、解難題。在要求基層開展精神文明創(chuàng)建工作時(shí)，往往習(xí)慣于按上級(jí)精神傳達(dá)，與基層溝通銜接不夠。 （六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神方面 。工作有“差不多”“湊合”的現(xiàn)象，總認(rèn)為自己在文明辦工作時(shí)間長(zhǎng)，做了一些事，什么都熟、什么都會(huì)，老思路、老資格、老辦法的“三老”思想嚴(yán)重，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，甚至有得過且過的思想。作為文明辦的一名副職，如何推動(dòng)我區(qū)精神文明建設(shè)、特別是提高人的志愿服務(wù)意識(shí)，改變我區(qū)志愿服務(wù)工作不適應(yīng)上級(jí)文明委要求的局面，破解的思路少、辦法少。 。自我要求不嚴(yán)，有時(shí)出現(xiàn)沒有嚴(yán)格執(zhí)行上班制度現(xiàn)象。比如，上班偶爾會(huì)遲到 5 分鐘； 下班有時(shí)也會(huì)提前幾分鐘離開辦公室； 有時(shí)會(huì) 管不住好奇心被 qq、微信跳出來的新聞窗口（信息提醒）吸引，查看有關(guān)新聞、信息，從而影響了工作效率。 。平時(shí)講話比較率直，在評(píng)論人和事時(shí)不注重場(chǎng)合，沒有考慮干部群眾的感受； 在開展精神文明建設(shè)先進(jìn)集體考評(píng)時(shí)，只重視上級(jí)制定的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，忽視客觀性、科學(xué)性和基層實(shí)際，有時(shí)會(huì)不問青紅皂白批評(píng)整理資料的干部，且言詞較重，吹毛求疵。工作中對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門部署工作只重視結(jié)果，不注意過程性跟蹤督導(dǎo)。 需要說明的幾個(gè)問題：（ 1）公務(wù)用車方面。到河市以外鄉(xiāng)鎮(zhèn)由公車平臺(tái)統(tǒng)一調(diào)配。（ 2）住房方面 。自有住房 1 處，位于萬福社區(qū)吉源小區(qū)，面積 ㎡（有產(chǎn)權(quán)）； 現(xiàn)居住在豐澤區(qū)城東街道金鳳嶼社區(qū)（安置小區(qū)）父親名下的一套拆遷安置房（無產(chǎn)權(quán)、未過戶）。（ 3）辦公用房方面。本人和單位的另外一位副科級(jí)同事共用一個(gè)面積約 13 平方米的辦公室，無超標(biāo)及違規(guī)占用辦公用房。（ 4）配偶子女從業(yè)方面。妻子為區(qū)聘社區(qū)工作者，在城東街道鳳嶼社區(qū)任黨總支副書記，女兒是三明學(xué)院大三學(xué)生（閩臺(tái)合作專業(yè)、目前在臺(tái)灣讀書），均沒有違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)。（ 5）抓意識(shí)形態(tài)工作情況。一是根據(jù)文明城市創(chuàng)建要求，積極當(dāng)好主任的參謀和助 手，做好公益廣告工作； 二是對(duì)我區(qū)精神文明建設(shè)的動(dòng)態(tài)、創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的好人好事積極投稿、進(jìn)行宣傳； 三是管理“ 區(qū)志愿者協(xié)會(huì)”微信群，及時(shí)布置我區(qū)志愿服務(wù)工作，發(fā)布工作動(dòng)態(tài)，進(jìn)行工作提示，表揚(yáng)好人好事，大力弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神。（ 6）工資關(guān)系轉(zhuǎn)移方面。由區(qū)委文明辦按規(guī)定發(fā)放，關(guān)系沒有轉(zhuǎn)移。（ 7）本人積極配合區(qū)委巡視組各項(xiàng)工作，未收到群眾反映、接受組織約談函詢、誡勉談話等。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 從深層次分析自身存在和發(fā)現(xiàn)問題的原因，根源在于以下五個(gè)方面： 。一個(gè)共產(chǎn)黨員，不但要做好本職工作，還要有崇高的理想信念、高尚的道德情操、較高的思想覺悟和政治理論素養(yǎng)。由于我對(duì)這些認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致對(duì)學(xué)習(xí)的自覺性不高，系統(tǒng)性不強(qiáng)，對(duì)黨章和黨的十九大精神學(xué)得不深不透，沒有處理好學(xué)用結(jié)合的關(guān)系，忽略了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，只滿足于片面引用個(gè)別原理，需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，遇到問題才翻理論、政策，碰到材料才找依據(jù)、查資料，貫徹上級(jí)決策部署沒有做到不折不扣，對(duì)分管工作的跟蹤和督導(dǎo)做得不夠。 。隨著工作年限的增長(zhǎng)和職位的變化 ，放松了自我完善、自我革命、自我提高，導(dǎo)致理想信念滑坡，奉獻(xiàn)激情消退，功利思想抬頭。作為一名在文明辦工作了 20 多年的“老”干部，總覺得再拼命工作也不過提了個(gè)副科，自己付出那么多，已經(jīng)對(duì)得起這份工資了。沒有將自己和無數(shù)革命先烈作對(duì)比，也沒有自覺地和新時(shí)期的好干部廖俊波等先進(jìn)人物看齊，忘記了共產(chǎn)黨員的初心和使命，根本原因就是理想信念不強(qiáng)，精神追求有