黨員干部組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料小編整理(已修改)
2025-05-16 21:43 本頁面
【正文】 黨員干部組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（小編整理） 第一篇：黨員干部組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 黨員干部組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 按照組織生活會(huì)的要求和會(huì)議安排，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，認(rèn)真對(duì)照學(xué)懂弄通做實(shí)要求、執(zhí)行黨中央決策部署和堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度、聚焦思想政治、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)等方面的規(guī)定內(nèi)容，深入開展黨性分析，全面查找突出問題，并制定了下步努力方向和整改措施。下面，我圍繞本次組織生活會(huì)的主題，緊密聯(lián)系個(gè)人思想、工作和生活實(shí)際，進(jìn)行深刻剖析和對(duì)照檢查。 一、查 找出的突出問題 （一）在思想政治方面不足 一是政治站位有待提高。能以一貫之地堅(jiān)定“兩個(gè)維護(hù)”，但習(xí)慣于把“四種意識(shí)”“四個(gè)自信”和“四個(gè)服從”作為關(guān)鍵詞放進(jìn)講話里提要求、作為口頭語對(duì)下屬進(jìn)行言傳口授，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)不透，運(yùn)用不夠熟練，全程看齊、一生追隨的意識(shí)需要進(jìn)一步增強(qiáng)。孤立地、局部地理解黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，常常就事論事、泛泛而讀，缺乏深層理解和思想碰撞，有時(shí)難免會(huì)陷入形式主義、實(shí)用主義的泥潭。 二是初心使命有待強(qiáng)化。能始終堅(jiān)持對(duì)黨絕對(duì)忠誠，做到了做老實(shí)人 、說老實(shí)話、辦老實(shí)事，但有時(shí)顧及自己的面子，不同程度地存在著匯報(bào)成績的多、推廣經(jīng)驗(yàn)的多，自揭短板的少、自曝問題的少的現(xiàn)象。雖然能夠牢記入黨誓言，做到了在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，但由于在政治理論學(xué)懂、弄通上下得功夫不夠，導(dǎo)致思想上緊張不起來、政治上敏感不起來，在黨言黨、在黨憂黨和為民思想、執(zhí)法為民的意識(shí)還不能與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)，對(duì)一些意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的問題缺乏足夠的警惕性，對(duì)事關(guān)ＸＸＸ工作長遠(yuǎn)發(fā)展的問題研究不夠，不忘初心、忠誠使命的觀念需進(jìn)一步增強(qiáng)。 三是思想境界有待提升。理想信念不夠堅(jiān)定，放 松了持之以恒地思想改造和靈魂洗滌，世界觀、人生觀和價(jià)值觀發(fā)生偏差，導(dǎo)致站得不高、看得不遠(yuǎn)、想得不全。在遇到不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作和問題時(shí)，發(fā)表意見不主動(dòng)、不充分，或者多數(shù)時(shí)候“沒意見”，缺乏“一盤棋”的大局意識(shí)和擔(dān)當(dāng)胸懷。 （二）在精神狀態(tài)方面不足 一是奮發(fā)進(jìn)取的精神有所弱化。貫徹省、市高質(zhì)量發(fā)展走在前列的戰(zhàn)略意識(shí)不夠強(qiáng)烈，缺乏“跳出ＸＸ看ＸＸ，站在云端看ＸＸ”的豪情和視野，研究謀劃工作時(shí)，喜歡做一些短期內(nèi)出成績的項(xiàng)目。如：去年第四季度，我市接連發(fā)生了Ｘ起較大事故。我們?cè)谘芯空拇胧r(shí)， 出臺(tái)了短期“硬堵”的整治方針，雖然起到了一定的作用，遏制住了高發(fā)的勢(shì)頭，但死亡事故同比、環(huán)比均沒有多大改觀。說明，我們?cè)诎踩线€缺乏一些管長遠(yuǎn)的預(yù)測、預(yù)防、預(yù)控手段和辦法。有時(shí)還考慮到自己馬上到齡退休，有“歇歇腳、松口氣”的想法，雖然工作按部就班，但受精力和體力的影響，工作力度、質(zhì)量和效率在一定程度上打了折扣。 二是擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的意識(shí)有所松懈。對(duì)上級(jí)的決策、決議和部署都能態(tài)度堅(jiān)決、積極響應(yīng)，但有時(shí)在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，心里總想著盡快完成，卻因措施不夠針對(duì)性和具體化，造成落實(shí)時(shí)不夠全面、效果不夠理想。有 時(shí)還有“少做事就少出事”的思想，事事求穩(wěn)，怕冒進(jìn)、怕出事，缺乏改革創(chuàng)新的勇氣和膽略。有時(shí)在遇到拿不準(zhǔn)或吃不透的事情時(shí)，顧慮過多，怕?lián)?zé)任，拍板不夠果斷，處事不敏捷。 三是從嚴(yán)治黨的責(zé)任有所淡化。“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)還不到位，導(dǎo)致個(gè)別基層單位的黨組織管黨治黨不力、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失，圈子文化、好人主義滋生的土壤沒有根本消除，一些干部依然存在消極慵懶、無所作為等問題。一部分黨員干部思想不夠解放，作風(fēng)不硬、不實(shí)、不細(xì)，不擔(dān)當(dāng)、不作為現(xiàn)象不同程度存在。 （三）在工作作風(fēng)方面不足 一是執(zhí)行 落實(shí)不到位。在貫徹落實(shí)上級(jí)決策、部署時(shí)，能第一時(shí)間作出反應(yīng)，迅速開會(huì)部署、下文通知、電話調(diào)度、聽取匯報(bào)，但撲下身子督導(dǎo)檢查的少，耐下心來刨根問底的少，導(dǎo)致有些工作沒有落到底、見實(shí)效。有時(shí)到基層開展專項(xiàng)檢查時(shí)，拿態(tài)度給領(lǐng)導(dǎo)看、擺架子給基層看，到現(xiàn)場強(qiáng)調(diào)一下重要性就走，很少有時(shí)間“望、聞、問、切”，低下頭來查隱患、找問題，也缺乏“找不到問題不罷手、解決不掉問題不撤兵”的韌性和執(zhí)著。 二是調(diào)查研究走形式。受工作性事務(wù)多的影響，到一線基層單位調(diào)研得少、到實(shí)戰(zhàn)崗位走動(dòng)得少，不接地氣、不通下情。進(jìn)基層一線調(diào)研時(shí) ，喜歡到經(jīng)驗(yàn)做法比較成熟的地方看盆景、抓典型、做推廣工作，不愿拉下臉來揭短查弱、直面問題分析原因，抓不住問題的主要矛盾，久而久之降低了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力本領(lǐng)。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來調(diào)研時(shí)，總想著讓領(lǐng)導(dǎo)看特色亮點(diǎn)、總希望領(lǐng)導(dǎo)把自己的經(jīng)驗(yàn)做法推介出去，事先設(shè)計(jì)好“調(diào)研線路”、導(dǎo)演好“現(xiàn)場示范”。說到底，這些都是形式主義思想在作怪。 三是服務(wù)保障待強(qiáng)化。調(diào)研走訪時(shí)，常常是指導(dǎo)幫帶的多、聽取意見建議的少，對(duì)群眾關(guān)注、關(guān)心的問題掌握不及時(shí)、不全面，導(dǎo)致一些工作部署缺乏針對(duì)性、精準(zhǔn)性，服務(wù)基層單位、服務(wù)廣大黨員、服務(wù) 人民群眾的措施和辦法不夠多樣、高效，一定程度上影響了滿意度。如：“放管服”優(yōu)化營商環(huán)境改革措施落地不實(shí)，保障機(jī)制不健全，出現(xiàn)了辦事群眾排隊(duì)等候時(shí)間過長、辦事場所“ＸＸ”擾民的現(xiàn)象。 二、產(chǎn)生問題的主要原因 認(rèn)真分析以上問題，主要有以下幾個(gè)方面的原因：
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