【正文】 全局副科級以上干部集體談話會上講話提拔調整干部集體談話會（ 5 篇可選） 第一篇：全局副科級以上干部集體談話會上講話提拔調整干部集體談話會 在全局副科級以上干部集體談話會上的講話 提拔調整干部的集體談話會 同志們： 在市委組織部的關懷下，在市紀委第三紀檢組的監(jiān)督下，我局對局屬 XX個行政、 XX個事業(yè)正負科級崗位進行了公開選拔，經民主推薦、談話推薦、演講答辯、組織考察報市委組織部審核同意及干部提拔公示等必備程序后，共提拔交流 XX 名同志擔任新的領導職務，為我局的干部隊伍注入了新的活力，增添了新的生機，這是局黨委培養(yǎng)和同志們努力的結果。在此，我向同志們表示祝賀，希望同志們更加勤奮學習，積極進取，廉潔奉公，務實敬業(yè)，做一名讓市領導和局領導滿意、職工群眾信任的干部。這次科級干部提拔調整工作布署的嚴謹、細致，組織的周密、扎實 ，各環(huán)節(jié)、各程序層層明確要求，步步落實責任，整項工作既堅持了公開、平等、擇優(yōu)的用人原則，又貫徹了任人唯賢的干部線路和德才兼?zhèn)涞母刹繕藴?，充分體現(xiàn)了局黨委“用好的作風選人、選作風好的人”的信心和決心。 今天，我們召開全局副科級以上干部大會，也可以說是提拔調整干部的集體談話會，其目的是讓提拔調整的干部在走向新的崗位前有一個正確的認識，既肯定自己的成績，又找出存在的 不足，繼續(xù)發(fā)揮個人優(yōu)勢，理清工作思路，明確今后努力的方向，盡快適應新的領導崗位。這次被提拔的科級干部，民主測評、廣泛推薦和演講答辯得 票率都較高，這這說明你們是比較優(yōu)秀的，在群眾中是有威信的同志，但并不能說明你們沒有缺點和不足，千萬不要沾沾自喜、自以為是，要戒驕戒躁、踏踏實實，保持平靜的心態(tài)走上新崗位。 下面我講幾點具體的要求： 一是要加強學習，盡快進入工作角色。學習，對于每一名領導干部來說，是首要的任務，是一生的任務，是提高素質最基本的途徑，也是緊跟時代步伐、勝任職責要求、出色完成工作的一項重要的長期性、基礎性的工作。在座的各位到了新的崗位，都會面臨新的工作任務，工作職責、要求與以前不一樣了，不可避免地會遇到許多新情況、新問題，工作的經驗和方法難免存在不適應的地方。因此，學習對我們尤為重要，要增強學習的自覺性，處理好工作與學習的關系，多擠出時間，認真學習與履行崗位職責相關的法律法規(guī)和業(yè)務知識，擴大自己的知識面。要自覺加強黨性修養(yǎng)，用科學的理論武裝頭腦，努力提高綜合素質。通過學習，不斷增強領導工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，盡快進入工作角色，打開工作局面。 二是要求真務實，扎扎實實做好本職工作。各級領導干部在工作中一定要務實，善于做調查研究工作，經常深入最基層、深入到工作一線，發(fā)現(xiàn)問題，掌握實情，尋求辦法，查找 答案，在實踐中不斷積累經驗，獲取新知，探索有效的工作方法，增強做好實際工作的技能。要大興求真務實之風，求真務實是對領導干部最基本的要求。有的領導干部只說不干，工作一塌糊涂，但匯報起來頭頭是道，欺上瞞下；有的干部不切實際，虛夸冒報，工作中推諉扯皮，只擺花架子，等等。我希望大家一定要堅持解放思想、開拓創(chuàng)新、實事求是，求真務實；一定要識大體、顧大局、明是非、懂規(guī)矩；一定要說實話、辦實事、求實效、講奉獻，以扎扎實實的工作，求得實實在在的成效；一定要有艱苦樸素、吃苦耐勞精神，一定要按照局黨委確定的工作思路和部署，腳踏 實地、真抓實干，一步一個腳印地做好各項工作。作為科級干部，工作中千萬不能?；^、擺花架子，避重就輕，挑三揀四，要不怕艱苦，勇挑重擔，知難而上，絕不懈怠，做艱苦奮斗、吃苦耐勞的表率。要積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去，做模范、創(chuàng)佳績、樹形象、比貢獻，爭做“五帶頭”的優(yōu)秀共產黨員。 三是要注重原則，加強團結，努力維護安定團結的良好局面。俗語說得好，人心齊，泰山移。我們現(xiàn)在也常說，團結出戰(zhàn)斗力，團結出成績，團結出生產力，團結出干部。領導班子的團結是事業(yè)發(fā)展的保證，干部隊伍的團結決定事業(yè)發(fā)展，決定一個單位的風氣。 事實告訴我們，懂團結是大聰明，會團結是大本事，搞團結是大明白。因此，大家一定要培養(yǎng)海納百川的氣度，容人、容事。要處理好集體和個人的關系，處理好正職與副職的關系，處理好原則和團結的關系。黨的事業(yè)把大家聯(lián)系在一起，這是一種緣分，也是一種機遇，要做到大事講原則，小事講風格，相互尊重，相互支持，對方考慮不周要平等補臺，相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，一起倒臺。聽到不負責任的議論要打住，遇到對方不好辦的事情要主動幫忙。不利于團結的話不說，不利于團結的事不干，要做促進工作的干將，維護團結的模范。只有這樣，才能發(fā)揮大家的整 體作用，才能和干部職工打成一片，樹立威信，才能齊心協(xié)力搞好工作。 四是要嚴于律己，經受住各種誘惑的考驗。廉潔從政是干好工作的生命線?！捌渖碚涣疃?；其身不正，雖令不從”。身上有正氣，說話就有底氣，就有威信。作為我局骨干力量的科級干部，大大小小是個官，多多少少有些權，這時，就要特別注 重修身養(yǎng)德，注意自身形象，廉潔自律，形成約束力。我希望大家一定要十分注重以德立身，嚴于律己，以身作則，凡是要求下級做到的，自己要先做到，凡是要求下級不做的，自己首先不做。一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀 和權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺把保持清正廉潔作為加強道德修養(yǎng)的重要內容，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”；一定要按照黨風廉政建設責任制，掌好權，用好錢，管好人。權力是用來為民造福的，不是謀取私利的，每一個領導干部要時刻警醒，要有高度的警惕性，筑牢拒腐防變的思想防線。一定要帶頭遵紀守法，帶頭廉潔勤政，帶頭嚴格要求自己，為職工做出表率；一定要做到自重、自省、自警、自勵，干干凈凈做人、踏踏實實做事，為黨和人民負責、為局黨委和所在單位負責、也為 家庭和自己負責。 同志們，今年，我局的任務非常艱巨，也異常繁重，希望新提拔和調整的每一名干部都要明確自己肩負的使命，不辜負市領導和局黨委的重托，不辜負全體干部職工的厚望，嚴于律己，廉潔自律，扎實工作，努力奮斗，以優(yōu)良的作風，扎實的工作推動交通運輸科學發(fā)展。 一、按期到崗、兩天內完成交接任務。交接包括思想交接、工作交接和資產交接。首先，要充分認識本次科級干部提拔調整的目的和意義，服從組織安排，提高思想認識；其次，抓緊完成手頭工作，將未完成的工作事項和遺留問題等做一份詳細的清單，留給下任，實現(xiàn)無 縫對接，力求留工作、不留麻煩；第三是資產列出詳細清單，辦公電腦、打印機、辦公桌椅、交通工具等由局辦公室統(tǒng)一調劑分配和管理，力求輕裝赴崗，避免國有資產流失。 二、工作要在“三個盡快”上下功夫。一是要盡快進入角色。注重從思想上投入，收心多謀份內之事，靜心多慮新崗之責，還要從行動上進入，全心投入新崗位；二是要盡快熟悉情況，這是開展工作的前提和核心。除了要熟悉工作性質，工作進程以及工作特點，還要熟悉工作環(huán)境，多溝通、多了解，摸清工作情況，有的放矢，避免盲目；三是要盡快形成合力。進入角色、熟悉情況后盡快擔負起 工作任務，履行起工作職責，當好表率，樹立威信，爭取信任和支持，以形成工作合力，提高整體戰(zhàn)斗力。工作中還要敢于負責任，善于推功攬過。 三、注重修養(yǎng)，加強自身廉潔自律。在今后的實際工作中，每一名同志都要嚴以律己，加強自身建設，正確看待手中的權利， 正確使用手中的權利，主動接受組織和群眾的監(jiān)督，樹立良好的干部形象。做到常懷從政之德、常抒律己之心、常除非分之想，常省自身之過。 四、科員要積極配合新科室干部工作。對于新組建的科室，要多磨合，加強配合；對于原有的科室，無論新帥老兵，還是老帥新兵，要加強協(xié)作，主動支持新科室干部工作。 五、注重原則，加強團結，努力維護安定團結的良好局面。團結出戰(zhàn)斗力、團結出生產力、團結出干部，提倡大事講原則、小事講風格，在原則性的基礎上維護團結。通過你們每個人的表率作用，在規(guī)劃局營造一個“心齊、氣順、風正、勁足”的氛圍，開創(chuàng)規(guī)劃工作新局面。 這次被提拔的科級干部，民主測評、廣泛推薦和演講答辯得票率都較高，這這說明你們是比較優(yōu)秀的，在群眾中是有威信的同志，但并不能說明你們沒有缺點和不足，千萬不要沾沾自喜、自以為是，要戒驕戒躁、踏踏實實，保持平靜的心態(tài)走上 新崗位。 同志們，今年，我局的任務非常艱巨，也異常繁重，希望新提拔和調整的每一名干部都要明確自己肩負的使命，不辜負市領導和局黨委的重托，不辜負全體干部職工的厚望，嚴于律己，廉潔自律，扎實工作，努力奮斗，以優(yōu)良的作風，扎實的工作推動交通運輸科學發(fā)展。 下面，我對這次調整補充交流的科級干部提五點要求： 一要不斷提高學習的自覺性。學無止境，學習是一個永恒的主題，學習是我們每一個干部的立身之本，也是提高政策理論和提升素質的基礎。黨的十七屆四中全會提出要建設學習型政黨，我局要建設學習型單位，謀 求科學發(fā)展的途徑，就要有一個堅實的基礎，這個堅實的基礎就是我們的廣大職工，就是要廣大職工通過孜孜不倦地學習提高素質。在學習上我們每個人都不能自滿，要不斷學習，不斷給自己充電?；畹嚼蠈W到老是我黨一直提倡的。我也一再強調要學中干、干中學，學理論、學知識、學業(yè)務，向書本學習、向實踐學習、向身邊的同志學習。所以，我希望大家要增強學習的緊迫感，樹立終身學習的意識，自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本。要結合各自工作崗位和職責，本著缺什么、補什么的原則，全面加強政治理論學習和社會主義市場經濟理論、現(xiàn)代 科學技術、法律法規(guī)等方面知識的學習，不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性，不斷提高研究新情況、解決新問題的能力，不斷增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，不斷拓展視野、解放思想、轉變觀念、全面提高自身素質。要把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領。 二要繼續(xù)樹立求真務實的工作作風。各級領導干部在工作中一定要務實，善于做調查研究工作，經常深入最基層、深入到工作一線，發(fā)現(xiàn)問題，掌握實情，尋求辦法，查找答案，在實踐中不斷積累經驗，獲取新知，探索有效的工作方法，增強做好實際工作的技能。要大興求真務實之風，求真務實是對領導干部最基本的要求。有的領導干部只說不干，工作一塌糊涂，但匯報起來頭頭是道，欺上瞞下；有的干部不切實際，虛夸冒報，工作中推諉扯皮，只擺花架子，等等。大家都知道，我黨歷史上的一些失誤，都是由于浮夸虛報、弄虛作假造成的。我不希望我們的干部是這 樣的。我希望大家一定要堅持解放思想、開拓創(chuàng)新、實事求是，求真務實；一定要識大體、顧大局、明是非、懂規(guī)矩；一定要說實話、辦實事、求實效、講奉獻，以扎扎實實的工作，求得實實在在的成效；一定要有艱苦樸素、吃苦耐勞精神，一定要按照局黨委確定的工作思路和部署，腳踏實地、真抓實干，一步一個腳印地做好各項工作。成功來源于安全，圓滿來源于細節(jié)。工作是干出來的，不是吹出來的。作為科級干部，工作中千萬不能?；^、擺花架子，避重就輕，挑三揀四，要不怕艱苦，勇挑重擔，知難而上，絕不懈怠，做艱苦奮斗、吃苦耐勞的表率。 要積極 投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去，做模范、創(chuàng)佳績、樹形象、比貢獻，爭做“五帶頭”的優(yōu)秀共產黨員。 三要進一步營造團結共事的氛圍。俗語說得好，人心齊，泰山移。我們現(xiàn)在也常說，團結出戰(zhàn)斗力，團結出成績，團結出生產力，團結出干部。領導班子的團結是事業(yè)發(fā)展的保證，干部隊伍的團結決定事業(yè)發(fā)展，決定一個單位的風氣。事實告訴我們，懂團結是大聰明，會團結是大本事，搞團結是大明白。因此，大家一定要培養(yǎng)海納百川的氣度，容人、容事。要處理好集體和個人的關系，處理好正職與副職的關系，處理好原則和團結的關系。黨的事業(yè)把班子成員聯(lián)系在一 起，這是一種緣分，也是一種機遇，要做到大事講原則，小事講風格，相互尊重，相互支持，對方考慮不周要平等補臺，相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，一起倒臺。聽到不負責任的議論要打住，遇到對方不好辦的事情要主動幫忙。不利于團結的話不說，不利于團結的事不干，要做促進工作的干將，維護團結的模范。只有這樣，才能發(fā)揮班子的整體作用，才能和干部職工打成一片，樹立威信，才能齊心協(xié)力搞好工作。 四要切實增強并牢固樹立宗旨意識。始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，是共產黨員保持先進性的永恒主題。堅持了為人民服 務的宗旨， 就能永葆共產黨員的本色，就是共產黨員先進性的最佳體現(xiàn)。增強并牢固樹立宗旨意識，必須體現(xiàn)在勤政廉政上、表現(xiàn)在改進作風上、落實在具體行動上。只要宗旨意識真正增強了 ,工作作風真正扎實了，很多困難和問題就會迎刃而解。因此，我希望大家一定要旗幟鮮明，立場堅定，忠于黨、忠于國家、忠于人民，具有較強的革命事業(yè)心和政治責任感；一定要進一步牢固樹立宗旨意識，帶頭講黨性、重品行、做表率，不斷提高謀劃和推動菏澤交通運輸科學發(fā)展的能力，打造菏澤交通運輸科學發(fā)展新優(yōu)勢；一定要密切聯(lián)系群眾，轉變工作作風，糾正行業(yè)不正之風；一定要作風正 派、情趣健康，謙虛謹慎、戒驕戒躁，求真務實、真抓實干，恪盡職守、勤政為民，一門心思做工作，心無旁騖抓落實，給菏澤群眾交上一份滿意的答卷，局黨委交上一份滿意的答卷。 五要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。廉潔從政是干好工作的生命線?！捌渖碚涣疃?；其身不正，雖令不從”。身上有正氣，說話就有底氣，就有威信。作為我局骨干力量的科級干部，大大小小是個