入職離職流程(已修改)
2025-05-16 21:01 本頁面
【正文】 入職離職流程 第一篇：入職離職流程 福澤商務(wù)酒店人事部員工入職離職程序為規(guī)范酒店人事管理，明確酒店員工新入職與離職辦理手續(xù)，特定如下程序：酒店員工入職程序 填寫《應(yīng)聘表》； 入職程序： ①、基層員工入職，先由人事部經(jīng)理面試簽名，再由所屬部門經(jīng)理面試簽名，可辦理入職手續(xù)； ②、主管、部長級員工入職，先由人事部經(jīng)理初選簽名，由副總經(jīng)理簽名，經(jīng)總經(jīng)理審批后方可辦理入職手續(xù)； ③、經(jīng)理級員工入職，先由人事部經(jīng)理上報，副總經(jīng)理面試初審，經(jīng)總經(jīng)理審批后方可辦理入職手續(xù)； ④、代表酒店形象的崗位，由人事部面試簽名，副總經(jīng)理面試簽名，經(jīng)總經(jīng)理審批后方可辦理入職手續(xù)。 員工體檢： 被錄用相關(guān)崗位人員，在指定的時間至市疾病預防控制中進行檢驗，辦理健康證． 體檢合格者，辦理入職手續(xù) (需帶資料 )： ①身份證原件及身份證復印件二張 (正反 )； ②一寸彩色照片二張； ③畢業(yè)證書 (大專級以上 )； ④特種行業(yè)證（如：會計證、電 工證等）； ⑤員工資料齊全，人事部將資料存入員工檔案。 人事部發(fā)放資料： ①員工工作證一張、考勤卡一張、飯卡一張； ②發(fā)放《酒店管理規(guī)章制度》； ③員工宿舍的安排及鑰匙的發(fā)放； ④更衣柜鑰匙的發(fā)放。 員工制服及相關(guān)物品領(lǐng)用 ７．員工培訓： 酒店員工離職程序 離職申請： ①基層員工辭職，提前 30 天申請?zhí)顚憽掇o職申請表》，經(jīng)部門經(jīng)理簽署，副總經(jīng)理審批，經(jīng)總經(jīng)理簽署后即可。辭退、開除等其它原因離職由部門經(jīng)理填寫辭退申請，副總經(jīng)理復核后，呈總經(jīng)理審批。 ②經(jīng)理級員工辭職，由其本人提前 30 天填寫《辭職申請表》，經(jīng)部門總監(jiān)副總經(jīng)理簽署，呈總經(jīng)理審批方可辭。 離職審核：經(jīng)各相關(guān)部門、領(lǐng)導簽字后生效。 離職交接：離職到期時，由人事部通知離職員工辦理離職交接手續(xù)，并由人事部相關(guān)人員填寫《員工離職交接單》。 離職交接主要手續(xù)如下： ①所屬部門：工作交接、工服及物品交接、資料交接等，必須由部門負責人簽字確認后生效； ②人事部：工作證、考勤卡、飯卡、《酒店管理規(guī)章制度》、宿舍鑰題及更衣柜鑰匙等； ③財務(wù)部：退回工作制服 (倉庫 )、結(jié)清各項欠拖款項； 要求：員工離職必須至通知之日起三天內(nèi)辦完所有手續(xù) 離店：離職員工辦理完上述手續(xù)后，離開酒店及宿舍． 第二篇：入職離職流程 福澤商務(wù)酒店人事部員工入職離職程序為規(guī)范酒店人事管理，明確酒店員工新入職與離職辦理手續(xù)，特定如下程序：酒店員工入職程序 填寫《應(yīng)聘表》； 入職程序： ①、基層員工入職，先由人事部經(jīng)理面試簽名，再由所屬部門經(jīng)理面試簽名，可辦理入職手續(xù)； ②、主管、部長級員工入職，先由人事部經(jīng)理初選簽名，由副總經(jīng)理簽名，經(jīng)總經(jīng)理審批后方可辦理入職手續(xù)； ③、經(jīng)理級員工入職，先由人事部經(jīng)理上報，副總經(jīng)理面試初審，經(jīng)總經(jīng)理審批后方可辦理入職手續(xù)； ④、代表酒店形象的崗位，由人事部面試簽名，副總經(jīng)理面試簽名，經(jīng)總經(jīng)理審批后方可辦理入職手續(xù)。 員工體檢： 被錄用相關(guān)崗位人員，在 指定的時間至市疾病預防控制中進行檢驗，辦理健康證． 體檢合格者，辦理入職手續(xù) (需帶資料 )：
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